Введение.
Организация учета затрат на оплату труда
Оплата труда — это система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями и трудовыми договорами. Предметом исследования являются учетно-аналитические процессы, связанные с учетом затрат на оплату труда… Читать ещё >
Введение. Организация учета затрат на оплату труда (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Предприятия сегодня работают в сложной экономической ситуации, для которой характерна жесткая конкуренция, борьба за качество и высокий уровень профессионализма рабочей силы.
Расчеты с рабочими и служащими — один из наиболее трудоемких участков бухгалтерской работы.
Оплата труда — это система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями и трудовыми договорами.
Заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что трудовые ресурсы оказывают влияние не только на эффективную работу конкретного предприятия, но и являются главным рычагом деятельности государства в целом. Конкурентные преимущества страны в современном быстро меняющемся технологическом мире в наибольшей степени зависят от качества ее трудовых ресурсов и инвестиций в человеческий капитал, с целью улучшения этого качества и усиления способности людей к творчеству, инновациям и адаптации.
Данная работа посвящена изучению сложной проблемы в деятельности любого предприятия, во многом зависящей от субъективного подхода и конкретных действий специалистов предприятия.
Целью написания работы является изучение организации учета затрат на оплату труда.
Сообразно выдвинутой цели были поставлены следующие задачи:
охарактеризовать заработную плату;
формы и системы оплаты труда;
изучить организацию и документальное оформление учета начисления заработка;
проанализировать синтетический и аналитический учет затрат на оплату труда;
рассмотреть учет удержаний и отчислений из заработной платы.
Предметом исследования являются учетно-аналитические процессы, связанные с учетом затрат на оплату труда, происходящие в СПК «Филипповский». Объектом исследования является СПК «Филипповский» Мелекесского района Ульяновской области.
Период исследования 2009 — 2011 гг.
Информационной базой для написания курсовой работы послужили данные бухгалтерского учета СПК «Филипповский», научная, специальная и справочная литература.
При написании курсовой работы был использован метод исследования — подбор и анализ учебно-методической литературы по данной проблеме.