Другие работы
Отсутствие сформированного положительного имиджа. Отсутствие опыта совместной работы членов коллектива. Система управления качеством ООО «Шанс» предполагает использование инструкций, положений по подразделениям, должностных инструкций, стандартов процессов. Эти документы имеют четкую структуру в ООО «Шанс». В компании стандарты занимают 520 страниц, в них прописаны все процессы и приведены…
Дипломная Суммарное вознаграждение включает все возможные типы вознаграждения, прямое и косвенное, внутреннее и внешнее. Условно выделяется два вида суммарного вознаграждения: 1) трансакционное (материальное вознаграждение, вытекающее из договоренностей работника и работодателя, касающееся оплаты труда и льгот) и 2) нематериальное, имеющее отношение к научению, повышению квалификации и опыту работы. Суть…
Реферат Вторая задача, решаемая с помощью бизнес-плана, — убедить инвестора принять участие в финансировании предлагаемого проекта выхода из кризисной ситуации. Именно для внешнего инвестора, а им может быть коммерческий банк, государство, любое юридическое или физическое лицо, и составляется бизнес-план в случае, когда предприятие находится в состоянии несостоятельности. 26]. Основным сводным документом…
Реферат Ориентировать деятельность предприятия не на сиюминутный результат, а на долгосрочную перспективу эффективных коммуникаций на основе осуществления стратегического планирования и прогнозирования поведения товаров на рынке. Ценовая политика увязана с общими целями предприятия и включает в себя краткосрочные и долгосрочные цены на базе издержек производства и спроса на продукцию, а также исходя…
Реферат После расстановки мебели бригадир официантов под расписку получает в сервизной и бельевой необходимую для сервировки посуду, приборы и столовое белье в соответствии с количеством столов. Тарелки переносят, покрывая их ручником, из сервизной в зал и ставят на серванты и подсобные столы стопками от 10 до 12 штук, а фужеры, бокалы и рюмки — на подносах, застеленных салфеткой. Сервировка столов…
Реферат Второе — обеспечение повышения производительности и качества труда за счет развития специальных способностей и совершенствования профессионального мастерства на базе высокой профессиональной подготовки и общей культуры работников; Третье — регулярное и систематическое обновление и пополнение профессиональных знаний, умений и навыков всех категорий работников, планирование и осуществление…
Реферат Основная цель процесса мотивации — это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия. Актуальность исследования связана с тем, что, в связи с мировым кризисом, за последние 3 года сильно усложнилась экономическая ситуация в России. Это привело к обострению конкуренции между…
Реферат Ярким примером потерь при решении проблемы взаимовыгодных вариантов является дележ апельсина двумя сестрами. Одной сестре нужна была корка апельсина для теста, другой мякоть для еды. Они разрезали апельсин пополам. Одна сняла корку, а мякоть выкинула, а другая сделала наоборот. Следует согласовать различные интересы как в случае с сестрами, делившими апельсин. Это действительно поразительно…
Реферат Выручка от продажи товаров, работ, услуг, за минусом НДС. Себестоимость проданных товаров, работ, услуг. Рентабельность основной деятельности. Прибыль до налогового платежа. Прибыль (убыток) от продаж. Стратегии ЗАО «Рестайл»: Рентабельность продаж. Коммерческие расходы. Логистический центр. Офис ЗАО «Рестайл»; Проценты к уплате. Налог на прибыль. Миссия компании: Валовая прибыль. Чистая прибыль…
Реферат Термины «инновация», «инновационный процесс» и «инновационная деятельность» не однозначны, хотя и близки. В настоящее время применительно к технологическим инновациям действуют понятия, установленные Руководством Осло и нашедшие отражение в Международных стандартах. Инновационный процесс связан с созданием, освоением и распространением инноваций. Он представляет собой подготовку и осуществление…
Реферат Итак, грамотная, профессионально организованная работа с персоналом является важнейшей основой экономической эффективности работы фирмы. Целью данной курсовой работы является исследование технологий управления персоналом, рассмотрение данной темы на примере ОАО «БМК» Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач. Управление персоналом — жизненно обусловленная…
Реферат Кассир допускается к самостоятельной работе с ценностями, после сдачи зачета по знанию требований правовых актов Национального банка Республики Беларусь и локальных правовых актов Банка, относящихся к его должностным обязанностям. Также он исполняет обязанности иного кассира отдела кассовых операций Регионального отделения по Брестской области в случае его временного отсутствия (отпуск, временная…
Реферат Для принятия эффективных управленческих решений в условиях динамичного развития рыночной экономики предприятию требуется целесообразная система информационного обеспечения, объективно отражающая сложившуюся экономическую ситуацию. Выбранная мной тема является наиболее актуальной на сегодняшний день, так как хорошее информационное обеспечение это не только залог успеха и конкурентоспособности…
Реферат Методы переработки информации при РУР играют важное значение, так как в его основе лежит информация. Чаще всего разработчики решения используют алгоритмический метод переработки информации, который предполагает относительно строгую формализацию выполнения процедур и операций на основе правил, алгоритмов, формул, статистических данных. Однако в экономике, управлении и других социальных науках…
Реферат Главная функция управления горизонтальных связей — обеспечивать эффективное взаимодействие этих звеньев и субъектов. Эти связи формируются и трансформируются воздействием по вертикальным связям, в то же время повышение эффективности горизонтальных связей укрепляет вертикальные связи. Горизонтальные связи менее формализованы и создают ряд преимуществ во взаимодействии:* экономят время и повышают…
Реферат