Управление организационными изменениями
Важной проблемой современного менеджмента является процедура управления организационными изменениями. Под организационными изменениями в менеджменте принято понимать введение инноваций в управлении персоналом, необходимость которых вызывается постоянным процессом адаптации организации к требованиям внешней и внутренней среды. Незначительные коррекции в процедурах и операциях постоянно происходят…
Реферат
Пространственный анализ и диагностика регионального роста России
Поскольку пространственный анализ экономики важен для понимания факторов роста, он служит значимым инструментом теории развития. Неравенство принципиально зависит от местоположения. Если брать разные страны мира, в будущем, несомненно, существенная доля населения будет проживать на территориях, невыгодно расположенных относительно побережья и пригодных для навигации рек, где транспортные расходы…
Реферат
Второй период: XVII век — 1917 год
Большое разнообразие и значительное количество низших и средних технических школ и училищ, многие из которых существовали по своим особым уставам, затрудняет их классификацию. Однако основные технические учебные заведения можно условно разделить на следующие группы: средние технические школы и училища для подготовки техников или ближайших помощников инженеров по руководству производством; низшие…
Реферат
Мероприятия по развитию социальной политики
Дерево" целей в социальном управлении имеет иерархическую структуру. В ней, по существу, представлены общая стратегия процесса социального управления, возможность придания ему системного характера. «Дерево» целей в социальном управлении образует конкретную систему зависимостей, позволяющую определить место и роль каждой цели в процессе ее осуществления, разграничить их по степени важности при…
Реферат
Ответственность за воздействие
Каждый отвечает за свое воздействие на окружающую среду, даже если это воздействие непреднамеренно. Это— первое и главное правило. Никто не сомневается, что руководители несут ответственность за социальное воздействие их организации. Понимать механизмы этого воздействия и эффективно управлять им — непосредственная обязанность руководства. Таким образом, первая задача менеджмента заключается…
Реферат
Понятие и классификация инновационной инфраструктуры
Во всех перечисленных выше случаях субъектам инновационной деятельности предоставляется доступ к некоторым видам необходимых им ресурсов и услуг, а именно (в соответствии с принятым выше порядком): Информационная: собственно базы данных и знаний и центры доступа, а также аналитические, статистические, информационные и т. п. центры (т.е. организации, оказывающие услуги); Кадровая: образовательные…
Реферат
Трудовые установки А.К.Гастева
Тем временем ЦИТ распространяется своим влиянием по всему СССР, закидывая инструкторов в самые отдаленные медвежьи углы, вплоть до Читы и Ас-лабада, основывает отделение в Ленинграде, в самом центре передовой промышленности, пропускает через свои курсы цвет квалифицированных инструкторов Ленинграда, укрепляется в своей консультационной работе в новой области, — в текстильном производстве…
Реферат
Введение. Анализ системы управления муниципальным унитарным предприятием "Комбинат благоустройства" г. Зеленогорска Красноярского края
Изучение деятельности, документационного и информационного обеспечения управления МУП КБУ; Приобретение практических навыков в управленческой и организаторской работы МУП КБУ; Выявление проблемных областей и мер по совершенствованию управлением МУП КБУ. Срок прохождения преддипломной практики 8 недель, период с 30.09.2013 по 24.11.2013 года. Руководитель преддипломной практики: начальник…
Реферат
Введение. Функционально-стоимостной анализ
Цели использования функционально-стоимостного анализа на предприятии могут различаться в зависимости от объекта исследования. Если объектом исследования будет выступать подразделение предприятия, например отдел маркетинга, то цель исследования будет состоять в достижении улучшений в работе отдела по показателям стоимости, трудоемкости и производительности. Если в качестве объекта исследования…
Реферат
Ое столетие управление менеджмент персонал мотивация
К 1900 году каждый находит менеджеров, пытающихся поместить их теории в то, что они расценили как полностью научное основание (см. наукообразие для воспринятых ограничений этой веры). Примеры включают Науку Генри Р. Тоуна. «Менеджмент» в 1890-ых, Фредерик Уинслоу Тэйлор «Принципы научного управления» (1911), Франк и Лилиан Гилбрет «Примененное изучение трудовых движений» (1917) и диаграммы Генри…
Реферат
Введение. Учет "человеческого" фактора в работе руководителя
На мой взгляд, эта тема очень актуальна потому, что многие руководители со «стажем» не уделяют достаточного внимания психологическим аспектам своей деятельности. Не смотря на то, что они достаточно долго находятся на руководящих должностях, они не понимают причин, по которым их деятельность неэффективна, а причина этому недостаточные знания в области психологии управления персоналом…
Реферат
Основы лидерства. Роль лидерства в управленческой деятельности
Слово лидер происходит от английского lead (вести). Значит, лидер — это ведущий, идущий впереди. Лидер — член организации, обладающий высоким личным статусом, оказывающий сильное влияние на мнение и поведение окружающих его людей, членов какого-либо объединения, организации и выполняющий комплекс функций. Лидерство определяют как процесс социального влияния, при котором лидер ищет добровольного…
Реферат
Введение. Бизнес-проект автосервиса
Особенности уклада жизни в Мурманском регионе делают насущной необходимостью частые поездки за город, а также в пределах города, имеющего географически значительную протяженность основной транспортной магистрали. Однако в процессе эксплуатации автомобиля часто возникают серьезные проблемы с местом его стационарной стоянки и хранения. Дело в том, что наличие у автовладельца гаража зачастую…
Реферат
Стратегические перспективы ОАО «Детский мир»
Стратегия оптимальных издержек Сила конкуренции на локальном рынке определяется в основном относительным уровнем издержек, что позволяет иметь более низкую себестоимость, и уровнем организации управления на конкретном предприятии. Конечный выбор покупателя определяет фактор низкой цены. Таким образом, для эмитента характерна ценовая конкуренция и конкуренция по широте ассортимента. Важно понять…
Реферат
Процесс формирования стратегии
Для удобства их разнообразие может быть сведено к трем основным типам: стратегиям стабильности, роста, сокращения. Организация может выбрать один из них или применять определенные сочетания различных типов (что обычно бывает характерно для крупных, диверсифицированных компаний). Стратегия роста осуществляется тремя способами: В поглощение конкурирующих фирм путем аквизиции (приобретения…
Реферат
Контроль. Контроль как функция менеджмента
Легитимность контроля связана с источником этого контроля в той мере, как это видится служащим. Поэтому узаконить контроль и сделать ее более легитимной можно разными способами. Контроль — это процесс, обеспечивающий достижение фирмой поставленных целей". Менеджмент. Е. Л. Драчёва, Л. И. Юликов 2012 г., стр. 220. Контроль является последней из основных функций менеджмента, после планирования…
Реферат
Стратегический анализ внешней среды организации
Уровень конкуренции в отрасли. Из существующих ресторанов и служб доставки компания «Вкусные суши» является самой крупной и одной из самых долговременных в Новосибирске. Основными конкурентами «Вкусные суши» являются такие компании, как «Суши Терра», «Планета Суши», «Сити Суши», «Студия Суши». С одной стороны в данной отрасли потребители имеют незначительное влияние на предприятие, так как…
Реферат
Разработка управленческого решения
В зависимости от организации разработки и принятия решение об улучшении состояния автопарка на ООО «Бурят-Терминал» относится к коллегиальным, поскольку в процессе разработки и принятия решения принимает участие не только руководитель, но и специалисты службы региональной логистики и финансово-экономического отдела. По уровню структурированности решение скорее можно отнести к промежуточным…
Реферат
Основания поощрения государственного служащего
Награждение денежной премией или ценным подарком осуществляется соответственно руководителями государственных органов субъектов РФ. Факт поощрения государственного служащего заносится в его личное дело. Признание заслуг государственного служащего (особые отличия при прохождении государственной службы); Успешное, качественное и добросовестное исполнение должностных обязанностей; Общими основаниями…
Реферат
Методы выбора инновационной стратегии
Инновационная стратегия исходит из принципа время — деньги. Направления выбора инновационной стратегии с учетом рыночной позиции (контролируемая доля рынка и динамика его развития, доступ к источникам финансирования и сырья, позиции лидера или последователя в отраслевой конкурентной борьбе) показаны на схеме в приложение 4. Имитационная стратегия применяется фирмами, не являющимися пионерами…
Реферат
Заключение. Основные направления управленческой деятельности НГДУ "Лениногорскнефти"
В данной работе была исследована эффективность управления НГДУ «Лениногорскнефть». Для этого было рассмотрено и проделан анализ внутренней и внешней среды предприятия, организационная структура, построена матрица целей. Проводя SWOT-анализ, были разработаны стратегии для успешного функционирования предприятия. Использовать научно-технические достижения в добыче нефти; Мобилизация резервного фонда…
Реферат
Стратегия развития НГДУ «Лениногорскнефть»
Главной целью предприятия является увеличение прибыли предприятия. В ходе SWOT анализа были выработаны 4 стратегии развития НГДУ «Лениногорскнефть». Опираясь на результаты проведенного SWOT анализа, можно говорить о том, что приоритетной стратегией развития НГДУ «Лениногорскнефть» является стратегия уменьшения себестоимости нефти с внедрением новых технологий. Это позволит компании увеличить…
Реферат
Заключение. Разработка стратегического планирования на предприятии на примере ООО ПК "Бежицкий сталелитейный завод"
Потенциал предприятия анализировался по следующим направлениям: производство, маркетинг, финансы, кадры, менеджмент. Можно сделать следующие выводы по этим направлениям. Принимая во внимание особенности организации, нами была разработана миссия ООО ПК «БСЗ», а также построено дерево целей, к которым следует стремиться предприятию. В ООО ПК «БСЗ» работают квалифицированные кадры — руководство…
Реферат
Оценка предполагаемого эффекта от реализации предложенных рекомендаций
Где n — количество факторов удовлетворенности, по которым удовлетворённость респондента определяется как «з», B — общее число факторов трудовой жизни, используемых в анкете (пунктов в вопросах об удовлетворенности). От чего зависит Ваша удовлетворенность трудом? Оцените, насколько перечисленные ниже факторы влияют на вашу удовлетворенность? В каждой строке отметьте любым знаком (галочкой…
Реферат
Список использованной литературы
Спивак, В. А. Управление персоналом для менеджеров: учеб. пособие / В. А. Спивак. — М.: Эксмо, 2007. — 624 с. Рогожин, М. Ю. Управление персоналом: прак. пособие / М. Ю. Рогожин. — М.: Проспект, 2010. — 308 с. Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. — СПБ.: Питер, 2006. 640 с. Управление персоналом организации / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2008. 638 с. Управление…
Реферат
Специфика оплаты труда и служебного продвижения «по старшинству»
Таким образом, одновременно внешне удается избежать конфликтов и не падает эффективность управления. Часто бывают превращения и обратного порядка. Молодым способным управляющим, которые еще не имеют необходимого стажа для повышения, даются полномочия и поручается выполнение таких управленческих функций, которые формально соответствуют не занимаемой ими должности, а вышестоящей. Такое повышение…
Реферат
Заключение. Формы обучения персонала
Важность организации развития персонала заключается в том, что изменяются функции труда. Простые, узкие, однообразные функции специализированного труда при обслуживании станков, конвейерных линий заменяются комплексом новых, более сложных функций по управлению, контролю, наладке, переоснастке, ремонту, программированию автоматизированных систем и роботизированного производства. Рост значения…
Реферат
Коммуникации руководитель — подчиненный
В дополнение к обмену информацией между руководителем и подчиненным имеет место обмен между руководителем и его рабочей группой. Коммуникации с рабочей группой в целом позволяют руководителю повысить эффективность действий группы. Поскольку в обмене участвуют все члены группы, каждый имеет возможность поразмышлять о новых задачах и приоритетах отдела, о том, как следовало бы работать вместе…
Реферат
Элементы и методы управления персоналом
Кадровая политика (механизм выработки целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, создание ответственного, высокопроизводительного сплоенного коллектива, способного адекватно реагировать на постоянного меняющиеся требования рынка) преуспевающих западных компаний, которая носит комплексный характер, включает множество направлений. Последние особенно…
Реферат
Основные понятия и сущность инноваций
Инновация (нововведение, инновационный продукт) — результат инновационной деятельности, получивший воплощение в виде нового продукта, услуги и технологии и/или новой организационно-экономической формы, обладающий явными качественными преимуществами при использовании в проектировании, производстве, сбыте, потреблении и утилизации продуктов, обеспечивающий дополнительную по сравнению…
Реферат