Качественные и количественные показатели эффективности решений
Чаще всего эффективность оценивается на качественном уровне и выражается динамикой объемных и качественных показателей: производства продукции, товарооборота, издержек производства и обращения, прибыли и других, отражающих результаты деятельности коллектива предприятия в целом. При этом, как правило, не выделяется эффективность поэтапная (разработки и реализации решений). До недавнего времени для…
Реферат
Немецкая школа принятия управленческих решений
Характерной чертой и отличительной особенностью немецкой деловой культуры является принцип порядка, который отмечается и в стиле управления, и в организации процесса принятия решений. Согласно немецкой точке зрения на характер развития любого процесса, у каждой вещи и у каждого человека есть свое место в соответствующем плане, рассчитанном на достижение максимальной эффективности. Немцы верят…
Реферат
Резюме. Проект работы предприятия по производству кирпича
В процессе службы огнеупорным материалам часто приходится испытывать резкие смены температур, что наблюдается Л в частности, в периодических процессах, когда быстрый нагрев и охлаждение чередуются в зависимости от рабочего цикла. Для таких процессов большое значение имеет термическая стойкость огнеупоров. Это рабочее свойство огнеупоров заключается в способности без разрушения противостоять…
Реферат
Стили управления, присутствующие на СООО «АлюминТехно»
На первое место из всех отрицательных качеств руководителей данного типа большинство опрошенных ставит грубость. С полной определенностью можно сказать, что ничто так не отталкивает людей, как грубость. В. И. Лебедев отмечает, что грубость и хамство имеют свои корни и причины. Первая из них — подражание руководителя коллектива руководителю более высокого уровня и порой неосознанное копирование…
Реферат
Что входит в компетенцию учреждения
Поскольку в реальной жизни детским садом руководят в основном женщины, то и название этой должности обычно употребляют в женском роде — заведующая. Заведующая осуществляет общее руководство детским садом. В своей деятельности она опирается на Закон РФ «Об образовании», Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении, Устав дошкольного учреждения и на другие законодательные акты…
Реферат
Правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов
Кадровая политика должна выстраиваться, исходя из концепции сохранения кадрового потенциала, представляющего особую ценность для предприятия. Если нет возможности сохранить рабочее место за сотрудником — нужно обеспечить ему социальную защиту и трудоустроить (временно) на другом предприятии. Для крупной компании антикризисное управление должно быть единым и многоуровневым, то есть охватывать…
Реферат
Общие законы организации и их влияние на деятельность организации
Синергизм «масштаба». По мере усложнения организации роль кооперативности, синергии будет возрастать. Чем разнообразнее система, тем больше потенциал синергии. Эффект масштаба заключается в том, что крупное производство имеет более низкие издержки производства единицы продукции, чем несколько мелких, имеющих в сумме тот же объем продаж. При одном и том же объеме инвестиций фирма, производящая…
Реферат
Введение. Развитие системы управления персоналом в современной организации
Каждый работник должен чувствовать внимание к себе со стороны службы управления персоналом, туда он должен идти со своими проблемами. Именно служба управления персоналом выступает посредником между руководителями и рядовыми сотрудниками. Понимая это, сегодня многие руководители в различных организациях инвестируют немалые средства в человеческие ресурсы: отбор, оценку, обучение, стимулирование…
Реферат
Рассмотрение данной темы на примере ооо «пульсал»
Так как компания находится на этапе начала развития, ее состав насчитывает 11 человек. В связи с этим каждый член организации должен уметь выполнять различные функции, т. е. быть «универсальным работником» и в любое время суметь подменить любого из сотрудников. Сами же обязанности каждого отдельного работника довольно «размыты». Так, например, менеджер по продажам сочетает в себе несколько…
Реферат
Перспективы развития. Стратегическое управление компанией
Модель развития товара/рынка И. Ансоффа (матрица Ансоффа) позволяет использовать одновременно нескольких стратегий. Она основывается на предпосылке, что наиболее подходящая стратегия для интенсивного роста объема продаж может быть определена решением продавать существующие или новые продукты на существующем или на новом рынках. Матрица Игоря Ансоффа предназначена для описания возможных стратегий…
Реферат
Управление запасами в логистике и товарная политика предприятия
Возникает вопрос: строить ли на имеющейся площади фирмы, предприятия складские помещения для хранения запасов или расширять производственные мощности, а с ними и выпуск продукции. Фирмы, предприятия, как правило, применяют второй вариант, поскольку метод управления запасами по принципу «точно в срок» связывает всю деятельность в процессе физического производства и распределения. Цель этого…
Реферат
Организационная характеристика предприятия ООО «Наш Хлеб»
Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденный одним или несколькими лицами хозяйствующий субъект (предприятие, учреждение, фирма), уставный капитал которого должен быть не менее стократной величины минимального размера заработной платы и разделен на доли, определенные учредительными документами. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его…
Реферат
Этап коллективности. Управление межличностными конфликтами в организации
Проблема руководителя состоит в том, что он самостоятельно уже не справляется с руководством компанией и для решения своих проблем либо децентрализует полномочия, либо нанимает профессионального менеджера, что в любом случае приводит к изменению системы руководства организацией. При переходе от младенчества к быстрому росту видение будущего компании изменяется от очень узкого взгляда на бизнес…
Реферат
Требования, предъявляемые к секретарям, деловые и личные качества
Скандинавская группа Европейской ассоциации профессиональных секретарей разработала документ «Ступени карьеры и повышение квалификации секретаря». Уровень С + стаж работы и образование. Изучение иностранных языков на университетском уровне, основ управления, экономики, обучение за рубежом. Уровень B + дополнительный стажи образование. Не менее 3 лет стажа секретарем, иностранные языки…
Реферат
Построение и расчет сетевого графика реализации проекта
Для построения сетевого графика, необходимо определить состав и последовательность работ и оценить их длительность. Сетевые графики строят исходя из дерева целей. Для определения состава работ проекта «Развертывание и ввод в эксплуатацию системы персонального радиовызова» необходимо реализовать следующие работы: Исходя из перечня предложенных работ по выполнению проекта, затрат на каждый этап…
Реферат
Введение. Искусство управления: факторы развития
В зарубежных странах уже накоплен значительный опыт управления в области промышленности, торговли, кооперации, сельского хозяйства и т. п. в результате непосредственного участия людей в управленческой деятельности. Он обогащается за счет знаний основ науки управления, мировых достижений в практической организации экономических и социальных процессов. Менеджмент, как наука и практика управления…
Реферат
Проблемы и перспективы управления проектами
Функционально-матричная — привлеченные к работам по проекту специалисты не подчиняются полностью руководителю проекта, а действуют в рамках двойного подчинения. На руководителя проекта возлагается общее квалифицированное руководство, он определяет план и сроки выполнения проекта, а руководитель подразделения назначает конкретных лиц для выполнения. Руководители подразделений отвечают…
Реферат
Анализ существующего состояния информационно-технического обеспечения выполнения функций в системе управления персоналом на предприятии МБОУ Аксаковская гимназия № 11
Во исполнение приказов управления образования Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан № 61 от 17.02.2010 «О создании единой информационной среды образовательный учреждений»; гуманитарного управления Администрации Кировского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 24 февраля 2010 года № 104, с целью совершенствования информационного обеспечения…
Реферат
Управление дисциплинарной ответственностью
Субъективную сторону дисциплинарного проступка характеризует вина. Как и в других видах ответственности, вина выражает психическое отношение лица к совершаемому им противоправному действию (бездействию) и причинно обусловленному им результату. Вина заключается в том, что лицо предвидит (или должно было предвидеть) вредные последствия своего деяния и желает их наступления или относится безразлично…
Реферат
Жилищные программы. Анализ российской практики социальной ответственности компаний и раскрытие информации в отчетности
Социальная ответственность бизнеса (СОБ) — это особый тип стратегии компании, при котором она принимает на себя определенные обязательства в отношении как внешней среды (внешняя СОБ), так и внутренней (внутрикорпоративная СОБ). Внутрикорпоративная социальная ответственность бизнеса определяет кадровую политику компании, своего рода «идеологию» действий в отношении персонала для достижения целей…
Реферат
Инновационный менеджмент. Финансовый менеджмент как форма предпринимательства
Инновационный менеджмент призван гарантировать наиболее полное использование современных инноваций для обеспечения инновационного типа развития хозяйственных систем и устойчивого экономического положения фирм, корпораций в динамичной рыночной среде. Инновационный менеджмент — это менеджмент преимущественной инновационной направленности функционирования и развития фирмы, это менеджмент…
Реферат
Происхождение вертикальной дезинтеграции
Целесообразность использования стратегии дезинтеграции Дезинтеграция включает удаление некоторых этапов или структур из цепи затрат и переход к сторонним поставщикам, обеспечивающим компанию необходимыми изделиями, услугами, а также выполняющим определенные функции. Использование сторонних организаций для замещения тех структур, которые ранее находились внутри компании, целесообразно, когда…
Реферат
Введение. Организационный кризис
Существует две категории законов: законы природы, в том числе природы человеческого общества, и законы, придуманные людьми. Законы природы абсолютно объективны, непротиворечивы и нерушимы. А законы, придуманные людьми, так переменчивы, непоследовательны и противоречивы, будто специально предназначены для нарушения или для наказания за нарушение, что в сущности одно и то же. Люди чувствуют или…
Реферат
Целенаправленная поддержка со стороны государства
Зарубежный опыт свидетельствует о необходимости осуществления целенаправленной поддержки предпринимательского сектора со стороны государства. Инновационное партнерство бизнеса и государства реализуется в разных формах с учетом текущих и стратегических установок. Государством определены приоритетные задачи перехода от сырьевой к инновационной модели развития экономики, запланировано проведение…
Реферат
Мотивация труда как важнейший фактор результативности работы
Денежное вознаграждение заставляет людей трудиться эффективнее при условии, что работник придает ему большое значение, что она напрямую связана с результатами труда, и если работник уверен в наличии устойчивой связи между получаемым материальным вознаграждением и производительностью труда. Но часто бывает трудно или экономически невыгодно, а то и в принципе невозможно оценить индивидуальный вклад…
Реферат
Случаи ограниченной материальной ответственности работников
Работники — за порчу или уничтожение из-за халатности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, — в размере нанесенного по их вине вреда, но не больше своего среднего месячного заработка. В таком же размере работники несут материальную ответственность за порчу или уничтожение из зи халатности инструментов, измерительных устройств, специальной одежды и иных…
Реферат
Заключение. Организация XXI века
Сегодня потребителя не интересует, какой ценой достается изготовителю обеспечение качества продукции (услуги). Потребитель согласится приобрести ее по названной цене только в том случае, если продукция представляет для него ценность с точки зрения соотношения выгоды и затрат, связанных с приобретением, эксплуатацией, обслуживанием и утилизацией этой продукции. Это представление ценности…
Реферат
Введение. Анализ менеджмента ОАО "Новокузнецкий алюминиевый завод"
Так как менеджмент играет столь важную роль в организации и решает столь многоплановые задачи, управление организацией не может быть предоставлено только как особый вид деятельности по целенаправленной координации действии участников процесса совместной работы. Помимо функциональной характеристики управления, отвечающей на вопрос, что и как делается в управлении, очень важными аспектами…
Реферат
Принципы и методы управления персоналом. Основные подходы к управлению персоналом
С точки зрения данного параметра важно, насколько работники предприятия интегрированы в существующую систему ценностей (в какой степени они безоговорочно принимают ее как «свою собственную») и насколько они чувствительны, гибки и готовы к изменениям в ценностной сфере в связи с переменами в условиях жизни и деятельности. Также важно, живет ли предприятие в целом по одним и тем же правилам…
Реферат
Требования, предъявляемые к внедряемой информационной технологии управления
Третий критерий является дополнительным, или, даже не обязательным в данном случае, так как весь персонал компании высококвалифицирован и ему не составит труда научиться работать с новым программным обеспечением. В то же время исключить его вовсе нельзя, потому что абсолютно новое и сложное программное обеспечение может, если не вызвать затраты на переобучение, так вполне способно в первое время…
Реферат