Другие работы
Понятно, что при разработке систем мотивации и стимулирования важно учитывать доминирующие для данной личности (или для данного коллектива) побудители труда или даже специально формировать их. Следует учитывать и то, что человек может быть увлечен решением каких-то проблем. Например, сложно представить себе человека, который постоянно наслаждается «ничегонеделанием». Возможно, самое страшное…
Реферат Необходимо еще раз отметить, что официальный документ — это документ, который был создан юридическим или физическим лицом, оформленный и удостоверенный в установленном порядке. Документ может выполнять ряд функций, а главное, что он является средством для развития отношений между деловыми партнерами. Итак, язык официальных документов является неотъемлемой частью документа, так как с помощью него…
Реферат Руководитель, понимая, что его ошибки могут нанести непоправимый ущерб людям, должен обладать аналитическим мышлением, знать, как организовать, подготовить рассчитать варианты, и выбрать наиболее подходящий и эффективный подход, балансируя на грани риска, проводя в жизнь принятые решения, преодолевать сопротивление среды, «упругость» управляемой системы. Именно в хозяйственном руководителе, как…
Реферат Кадровая политика всегда являлась одним из важнейших факторов, обеспечивающим эффективность работы предприятия. Реализация потенциальных возможностей организации зависит от знаний, компетенции, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению работающего персонала и руководящего состава. Поэтому кадровая политика является составной частью всей…
Реферат Регулирование системы обеспечивает такую ее деятельность, при которой выравнивается состояние выхода системы по заданной норме. Единство системы с внешней средой определяет ее взаимосвязь с действием объективных экономических законов. Сложность управления зависит прежде всего от количества изменений в системе и ее окружения. Все изменения имеют определенные закономерности или носят случайный…
Реферат В иерархии корпоративных мероприятий особое место занимает ежегодно отмечаемые День работника жилищно-коммунального хозяйства и День энергетика, к участию в которых приглашаются лучшие работники филиала. Кроме того, в 2009 году добавился еще один корпоративный праздник — 5-летие «Амурских коммунальных систем». За высокие показатели производственной деятельности, за достижения выдающихся…
Реферат Полученные при обработке данных результаты, а также результаты оценки проведённых экспертиз используются при подготовке материалов для лица, принимающего решения (ЛПР), о проведённом ситуационном анализе. Обработка данных и оценка результатов экспертизы Перечислим наиболее важные случаи, когда необходима обработка данных для определения результатов коллективных экспертных оценок: Сравнительная…
Реферат Как выяснилось, существует достаточно большое количество различных теорий мотиваций, разделяющихся на две категории: содержательные и процессуальные. Теория «мотивационной гигиены» (двухфакторная модель) Герцберга; Теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда; Теория иерархии потребностей Маслоу; Теория партисипативного управления; Теория трех факторов (ERG) Альдерфера. Теория условных…
Реферат Плечева Н. Не так все просто в этом коллективе Неформальные группы в организации: благо или беда? // Служба кадров. — 2003. — № 10. — С.75−79. Савина Е. П. Искусство планировать развитие персонала. // Справочник по управлению персоналом. — № 1. — 2004. — С. 19−26. Актуальные проблемы социологии управления: Материалы «круглого стола» // Социология. 1998. 2. С. 98−107. Радченко А. В., Смирнов Э. А…
Реферат В начале соискателям рекомендуется заполнить внутреннюю анкету, из которой руководитель должен узнать о кандидате. Эта анкета должна содержать послужной список кандидата с адресами и телефонами, описание профессиональной подготовки, данные о семейном положении, личных увлечениях, контакты, а также иную важную для директора информацию. Каждую анкету стоит внимательно прочитать, проанализировать…
Реферат Система социального представительства в процессе государственного управления выполняет две важнейшие функции: Прямое, или функциональное, представительство, где основными движущими силами выступают организованные группы. Посредничество между государством и гражданами (членами общества), выражая и защищая их конкретные интересы; Основные способы представительства интересов: Частные…
Реферат Обеспечение конкурентных позиций целевых рынков, сбалансированность с общим рынком потребительских товаров. Швейный пошив изделие Цель организации производства по пошиву швейных изделий. Общая стоимость проекта: Четыреста тридцать одна тысяча шестьсот рублей. Ключевые экономические показатели эффективности проекта. Целевые рынки и место предприятия на этих рынках: Дисконтированный период…
Реферат Обеспечение информационной прозрачности компаний является важной характеристикой качества корпоративного управления, фактором формирования стоимости компании. Информация должна носить существенный характер, способствовать принятию решений инвесторами, другими заинтересованными лицами компании, формировать обратную связь со стейкхолдерами, оказывающими влияние на деятельность корпорации. Большая…
Реферат Основная задача распределения и перераспределения работников на предприятии — расстановка кадров и назначение на должность, обеспечивающие выполнение требуемых видов работ. Если в задачах распределения работников структура работ считается заданной и лишь требуется назначить их исполнителей, то в задачах использования трудовых ресурсов заданы исполнители, их возможности и индивидуальные…
Реферат Организация ОАО «Стиль-Т» имеет линейно-функциональную организационную структуру управления. Организационная структура ОАО «Стиль-Т» представлена на рисунке 1 (приложение 1). Они не должны противоречить объективным законам развития природы и общества; Поддержание оборудования в рабочей форме, по мере надобности его обновление. В своей деятельности предприятие ОАО «Стиль-Т» преследует следующие…
Реферат