Развитие корпоративной социальной ответственности в странах Восточной Европы

Именно поэтому некоторые исследователи, говоря об особенностях развития КСО в странах Восточной Европы, считают неизбежной своего рода гибридизацию соответствующих институтов, отражающую как общепринятые концепции и принципы КСО, сложившиеся в развитых экономиках, так и особенности постсоциалистического развития. Суммируя, можно сделать следующие основные выводы, характеризующие логику становления концепции КСО в странах Восточной Европы:

1. Концепция КСО в ее современном виде сформировалась в странах с развитой рыночной экономикой и стала результатом взаимных компромиссов и поиска баланса интересов различных заинтересованных лиц, способных отстаивать свои права. При этом формы, которые принимает КСО в различных странах, сильно зависит от исторического контекста и особенностей социально-политической системы.

2. Исторический фон и социально-политический контекст в странах Восточной Европы отличается своей спецификой и определенной амбивалентностью. С одной стороны, долгие традиции патернализма, характерные для периода государственной экономики, способствуют принятию многих идей КСО. С другой стороны, либерализация и дерегуляция рынка, особенно на начальном этапе рыночной экономики, связанной с развитием институтов частной собственности и первоначальным накоплением капитала, способствуют более эгоистическому поведению собственников, ориентированному на максимизацию прибыли и игнорирование интересов заинтересованных сторон. 3. Государственная политика стран Восточной Европы в области поддержки КСО характеризуется высокой либеральностью. Политика дерегуляции и ограничения политическим стимулированием КСО приводит к росту значимости факторов, связанных с мотивацией собственников и менеджеров, принимающих решения в области КСО.

4. К числу главных факторов, способствующих проникновению принципов КСО, является выход на рынок стран Восточной Европы международных компаний с их уже сложившимися корпоративными и отраслевыми стандартами, которые прямо и косвенно стимулирует принятие принципов КСО.

5. Еще одним фактором, способствующим принятию концепции КСО, является значительная степень интеграции в европейское политическое и экономического пространство, сопровождающееся усилением перетоков рабочей силы, роста конкуренции, повышению требований жителей стран Восточной Европы. 6. Во многом распространение принципов КСОв конце первого десятилетия XXI века стало следствием необходимости решать многочисленные проблемы, вызванныхнедостаточной социальной ответственностью, таких как: безработица и криминализация общества, деградация территорий и окружающей среды, отток рабочей силы, и т. д.Таким образом, на развитие КСО в странах Восточной Европы действуют противоречивые силы, однако общая сумма внешних и внутренних факторов положительно влияет на приближение практики КСО в восточноевропейских компаниях к стандартам, характерным для развитых рынков Западной Европы.