Введение. 
Организационная диагностика

Выбранная мною тема исследования — «Проведение организационной диагностики и проектирование элементов системы управления», очень актуальна на сегодняшний день, так как моделирование организационной структуры управления предприятием является важной составляющей функцией управления предприятием. В любой компании может наступить кризис и быть некие преграды для делового роста, так вот чтобы увидеть это раньше, чем они наступят, и помогает организационная диагностика компании, которая выявляет проблемы организации, её слабые и сильные стороны и дает количественную и качественную оценку её состояния.

Организационные отношения и любые другие не стоят на месте, они всегда развиваются и двигаются вперед. Так вот чтобы эти отношения постоянно были в движении и развивались, за ними нужно следить, делать анализы, принимать хорошо обдуманные решения в той или иной области, чтобы предотвратить развала организации, ставить задачи, в которые входит создание условий для осуществления планов предприятия.

Цель моих исследований — систематизация и углубление теоретических знаний, полученных в рамках изучения курса «Теория организации» и приобретение практических управленческих навыков по проведению организационной диагностики и проектирование элементов системы управления.

Объектом исследований я выбрала один из лучших ресторанов европейской кухни города Уфы — Трактир «Сани», который располагается по адресу ул. Рихарда Зорге, 31, в штате которого 26 сотрудников.

Задачи, которые нам предстоит решить:

проведение организационной диагностики;

структуризация проблем ресторана;

проектирование элементов системы управления.

Методологическую базу исследований составляют:

материалы и отчетность сотрудников ресторана «Сани»;

учебная литература (учебники, справочники, энциклопедии).