Другие работы
Уманская М. В. Управление процессом распределения продукции /М.В. Уманская // Проблемы современной экономики: инвестиции, инновации, логистика, труд: сб. науч. трудов по материалам Всерос. науч.-практ. конф. — Саратов: СГТУ, 2006. — С.297−300. Володина Е. В. Методологические основы формирования логистических систем на региональных продовольственных рынках // Известия высших учебных заведений…
Реферат Управленческая психология или психология управления — раздел психологии, изучающий психологические закономерности управленческой деятельности. Основная задача психологии управления — анализ психологических условий и особенностей управленческой деятельности с целью повышения эффективности и качества работы в системе управления. Процесс управления реализуется в деятельности руководителя, в которой…
Реферат Расширение отдела маркетинга и применение маркетинговых инструментов по привлечению новых клиентов как среди крупных компаний в крупных городах, так и среди небольших компаний в провинциальных городах, исходя из возможностей компании. Таким образом, расширенный отдел маркетинга сможет заниматься более глубоко вопросами удержания старых и привлечения новых клиентов, оперативно реагировать…
Реферат На основе данных полученных при приеме на работу на новичка составляется план работы, готовятся документы, необходимые для его ознакомления с будущей работой в зависимости уже от специализации, стажа работы, профиля и других параметров. Еще новичку выдается специальная «папка нового сотрудника», в которой находится вся необходимая информация для работы в банке: от должностной инструкции…
Реферат Семеноводческий совхоз «Киселевичи» создан в соответствии с приказом Могилевского областного управления производства и заготовок сельхозпродуктов от 6 марта 1964 года № 46 и был переименован в Республиканское унитарное сельскохозяйственное предприятие «Совхоз Киселевичи» (далее предприятие) в соответствии со статьями 48 и 50 Гражданского Кодекса Республики Беларусь. На основании приказа № 113…
Реферат Устраните барьеры, которые обкрадывают рабочих и руководителей, лишая их возможности гордиться качеством своего труда. Это предполагает, помимо всего прочего, отказ от ежегодных аттестаций и методов управления по целям. И снова обязанности менеджеров, мастеров, контролёров должны быть перенесены с достижения чисто количественных показателей на качество. Что же у вас есть, если нет гордости…
Реферат Николаева Т. И. Менеджмент в торговле: Учеб. пособие. — Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2003. — 304 с. Друкер, Питер, Ф. Энциклопедия менеджмента.: Пер. с англ. — М.: Издательский дом «Вильяме», 2004. — 432 с. Роббинс С., Коултер М. Менеджмент: Пер. с англ. — 6-е изд., доп. и перераб. — М.: ИД «Вильямс», 2002. 370 с. Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Шестопал Н. Ю. Менеджмент: Учеб…
Реферат Кадровые технологии представляют собой совокупность определенных действий, приемов, операций относительно статуса или характеристики персонала. С их помощью определяются соответствие работников характеру исполнения служебных обязанностей, эффективность их труда, уровень соответствия деловых, профессиональных и личностных качеств потребностям организации. С помощью кадровых технологий…
Реферат В настоящее время в условиях становления и развития рыночной экономики в России все большее значение придается вопросам эффективности управления персоналом, возрастает потребность в совершенствовании системы управления. Целью написания данной работы является проведение исследования системы управления персоналом в организации ООО «Электро сити» разработка предложений по эффективному…
Реферат Использование общей для всех организаций системы индексации (нумерации) документов, общих справочников-классификаторов (таких как перечень организаций, номенклатура дел), единой формы регистрационно-контрольной карточки (РКК) документов и т. п.; Внедрение программной системы автоматизации ДОУ должно создать аппаратно-программную основу для единой системы, охватывающей все подразделения…
Реферат Такую возможность предоставляет менеджеру теория игр, математические модели которой побуждают анализировать возможные альтернативы своих действий с учетом возможных ответных действий конкурентов. Первоначально разработанные для военно-стратегических целей, модели теории игр применяются и в бизнесе для прогнозирования реакции конкурентов на принимаемые решения, например, на изменение цен, выпуск…
Реферат СРР отражает поставленные цели. Она указывает все основные виды деятельности, выполнение которых необходимо для достижения целей проекта. Если проект не представляется в виде СРР, то может оказаться реализованным не в полном объеме. Например, если соответствие государственным требованиям является одной из целей проекта, не включенной в СРР, то тогда для решения этой задачи не будет предусмотрено…
Реферат Подбор и отбор кадров — это изучение их пригодности для выполнения функциональных обязанностей и заключение с отобранными кандидатами трудового договора. Этот процесс включает в себя профессиональную ориентацию молодежи на основе профессиограмм и индивидуального собеседования (в специальных центрах при службах занятости или на крупных предприятиях) и профессиональный отбор с помощью анализа…
Реферат Начальные буквы названий этих групп потребностей (в английском варианте) дали название этой теории — ERG-теория. Экзистенциальные потребности связаны с удовлетворением базовых потребностей. Эта группа совпадает с тем, что Маслоу обозначал как физиологические потребности и потребность в безопасности. Вторая группа потребностей связана с желанием устанавливать и поддерживать значимые межличностные…
Реферат Клановость также имеет отношение к древнему конфуцианству. Ядром конфуцианского представления о «клановости» является убеждение в том, что главной ценностью считается семья (клан). С ним связан и принцип «в управлении опираться на людей» (не на закон), что также является еще одним проявлением клановости. На успешных предприятиях стран Восточной Азии существует представление об общности судьбы…
Реферат