Другие работы
В отличие от оперативного, стратегическое мышление — это мышление, направленное к цели и основывающееся на прогнозе будущих событий. По мнению Г. Минцберга, стратегическое мышление — это характерная, свойственнаяуспешным менеджерам черта, это их устремленность, нацеленность на «открытие новых стратегий, способных переписать правила конкурентной игры и предвидеть вероятное будущее, кардинально…
Эссе А. Г. Свинаренко рассказал о принятой Правительством России «Концепции развития автомобильной промышленности России», отметив, что основная цель документа — повышение технического уровня производимых и продаваемых в России автомобилей. Предъявлены жесткие требования к автомобильному рынку, согласованные с международными правилами. Но, как известно, опыт бывает не только положительный…
Реферат При анкетировании опрашиваемый (респондент) сам заполняет вопросник в присутствии анкетируемого или без него. По форме проведения оно может быть индивидуальным или групповым. Оно может быть также очным и заочным (почтовый опрос, прессовый — через газету, журнал). При проведении исследований наиболее часто применяют следующие основные методы сбора первичной информации: опрос, анализ документов…
Реферат Ш «Кардинальный»: Если предприятие имеет падение прибыли всего на 10%, если его затраты всего на несколько процентов превышают запланированные, если показатель качества нужно улучшить лишь на немного, если обслуживание заказчиков требует лишь определенного ускорения, то предприятию вообще бизнес-реинжиниринг не требуется. В этом случае применимы обычные методы, например, такие как программы…
Реферат Иная концепция существует для описания лидера, которому приписываются почти мистические черты. Согласно такой трактовке только великие люди достойны нести бремя власти и связанных с ней трудностей. В этом случае процесс становления лидера похож на психологическое испытание: талантливый одиночка должен научиться властвовать собой, и только после этого он будет готов управлять другими. Такой взгляд…
Реферат В первую очередь, забегая наперед, в отличие от руководителя, лидер — это, как правило, в первую очередь, психологическое понятие, но не назначенная должность. Власть лидер руководитель менеджер Теперь хотелось бы поговорить немного о лидерстве, дабы провести грань между понятиями «лидер» и «руководитель». Бывает два основных вида лидера: инициативный и консервативный. Первый — более смелый…
Реферат Кроме того, по итогам года мы определяем 5 лучших менеджеров по продажам. Награждение победителей соревнований происходит максимально публично. Сотрудников поздравляют на собрании, вручают фирменные золотые значки, информация о них размещается на информационных досках. Регламент конкурса готовится и объявляется заранее. Критерии должны быть понятны сотрудникам, а оценку нужно проводить…
Реферат Работы и действия, связанные с ее окончанием. Особенностью этой категории затрат времени является то обстоятельство, что ее величина не зависит от объема работы, выполняемой по данному заданию, то есть это единовременные затраты на партию изготавливаемой продукции. Поэтому в крупносерийном и массовом производстве в расчете на единицу продукции это время будет незначительным по величине и обычно…
Реферат В целом, кадровую политику предприятия можно охарактеризовать как достаточно эффективную. Но на сегодняшний день бизнес-пространство в России характеризуют процессы ужесточения конкуренции на рынке и укрупнения компаний (прежде всего, за счет слияний и поглощений). Разумеется, в подобной обстановке повышаются требования не только к руководству компаний, но и к персоналу, особенно к управленцам…
Реферат Характеристика объекта мотивации должна выявить существенные аспекты мотивационного механизма, связанные с определением системы ценностей для него. При этом необходимо выделить два аспекта деятельности: индивидуальные, личностные мотивы труда сотрудника и условия его труда, предоставляемые при проведении инноваций. Трудовые аспекты должны отражать характер поручаемых задач, подчиненность…
Реферат Но если лидер обладает даром самоконтроля, то поведет себя иначе. Признавая плохие показатели работы команды, он будет тщательно подбирать слова и не торопиться высказывать опрометчивые суждения. Он посмотрит на ситуацию со стороны и проанализирует причины неудачи. Может быть, все дело в личном факторе — отсутствии усердия у сотрудников? Найдутся ли смягчающие обстоятельства? Какую роль сыграл…
Реферат Современные исследования по менеджменту организаций показывают огромное значение рациональной обработки информации для достижения стратегических и оперативных целей. Глобализация мировых экономических, социальных и информационных процессов прямо влияет на качество управления. Методы решения задач управления в организациях на фоне современных геополитических реалий и с учетом развития…
Реферат Диверсификация — экономический процесс, обратный процессу специализации, то есть диверсификация это процесс многоотраслевого развития предприятия, направленный на смягчение экономических рисков от возможных потерь при работе специализированного хозяйства в условиях рынка. Ni — порядковый номер i-й отрасли в ранжированном ряду, построенном в порядке убывания: перовое место присваивают отрасли…
Реферат Должны быть обеспечены гарантия работы и развитие дружеских взаимоотношений с коллегами. Рабочие должны принимать участие в принятии решений, затрагивающих их и работу. Рабочая среда должна быть чистой, с низким уровнем шума и хорошей освещенностью. Рабочие должны получать справедливое вознаграждение и признание своего труда. Должны быть обеспечены средства бытового и медицинского обслуживания…
Реферат В идеальном варианте анкета должна содержать вопросы, позволяющие оценить соискателя с точки зрения соответствия личностной спецификации (то есть описывать то, какими качествами должен обладать человек для успешного выполнения порученной ему работы). Естественно, не имеет смысла составлять анкету для каждой должности. В литературе по кадровому делопроизводству и управлению персоналом очень часто…
Реферат