Суть и типология лидерства.
Личностные характеристики лидеров
Лидер — это лицо, имеющее четкое видение будущего, это человек, который способен взять на себя огромную ответственность (во всяком случае — гораздо большую, чем та, что прописана в должностной инструкции). Независимо от типа, любому лидеру должны быть, таким образом, на наш взгляд, быть присущи такие качества, как: смелость, сила воли, твердость духа, решимость, умение как побеждать, так… Читать ещё >
Суть и типология лидерства. Личностные характеристики лидеров (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
власть лидер руководитель менеджер Теперь хотелось бы поговорить немного о лидерстве, дабы провести грань между понятиями «лидер» и «руководитель».
Так каким же должен быть «лидер» и кто он, по сути, такой?
В первую очередь, лидер — человек сильный, обладающий незаурядным умом и уверенностью в себе. Тем не менее, на мой взгляд, во всем нужно знать чувство меры и поэтому, тут одной из основных задач — не «перегнуть палку». Точнее, если уж если подчиненные и признают Ваш безупречный авторитет, то не стоит это воспринимать как должное, само собой разумеющееся.
В первую очередь, забегая наперед, в отличие от руководителя, лидер — это, как правило, в первую очередь, психологическое понятие, но не назначенная должность.
Человека можно назначить на должность, но лидером он становится лишь со временем, в силу приобретенных и врожденных качеств.
Наверное, аксиомой является то, что лидером может быть лишь человек, который лично сам заинтересован в достижении положительного результата — ведь, как известно из теории менеджмента, что в любом деле без мотивации — никуда. Лидером может быть человек, который, прежде всего сам заинтересован в прогрессе компании [3].
Также, стоит отметить, что иногда человек может являться лидером даже не взирая на то, желает он этого или нет. Для этого нужны лишь определённые черты характера, харизма — все то, что вызывает у других людей доверие и желание идти вместе, в одной команде.
Лидер — это лицо, имеющее четкое видение будущего, это человек, который способен взять на себя огромную ответственность (во всяком случае — гораздо большую, чем та, что прописана в должностной инструкции).
Лидер — это в первую очередь психологическое понятие. Это человек, за которым следуют и взглядов которого придерживается большинство не в силу формального подчинения по должности из-за «страха перед начальством», а потому, что он способен делать работу интересной и увлекательной.
Бывает два основных вида лидера: инициативный и консервативный. Первый — более смелый, рисковый; второй — более консервативный, сдержанный тип.
Независимо от типа, любому лидеру должны быть, таким образом, на наш взгляд, быть присущи такие качества, как: смелость, сила воли, твердость духа, решимость, умение как побеждать, так и проигрывать.