Заключение. 
Внутренняя среда организации

В заключении хотелось бы сказать, что успех организации решающим образом зависит не только от факторов, действующих внутри организации, но и от сил, внешних по отношению к организации и действующих в глобальном внешнем окружении. Все факторы организационной среды бизнеса находятся в состоянии сильного взаимовлияния. Изменение одного из факторов обязательно приводит к тому, что происходит изменение других факторов. Поэтому их изучение и анализ должны вестись не по отдельности, а системно с отслеживанием не только собственно изменения одного фактора, но и с условием того, как они изменения скажутся на других факторах. Также степень воздействия отдельных факторов на различные организации различна. В частности, степень влияния проявляется по-разному в зависимости от размера организации и отраслей принадлежности.

Кроме этого, организация должна составить список тех внешних и внутренних факторов, которые являются потенциальными посетителями угроз для организации. Организация изучает среду, чтобы обеспечить себе успешное продвижение к своим целям. При установлении взаимодействия необходимо строго определить задачу, которую необходимо решить и подразделение или конкретного сотрудника, который будет эту задачу решать. При этом одной из наиболее важных задач является анализ организационной среды бизнеса и выработка стратегии по взаимодействию с этим окружением в соответствии с целями и задачами самой организации.