Другие работы
В самом общем виде инвестиции представляют собой долгосрочные вложения средств в различные отрасли экономики с целью получения прибыли. В специальной литературе можно встретить различные варианты классификации инвестиций. По экономической сущности и целям инвестиции подразделяются на реальные и финансовые. Реальные инвестиции осуществляют организации и другие субъекты хозяйствования, приобретая…
Реферат По мнению И. Ансоффа, процессу разработки стратегии диверсификации на предприятии должно предшествовать принятие стратегического решения, связанного с обеспечением системного эффекта от всех элементов, образующих его организационную структуру. На основе такого стратегического решения формируются конкретные стратегии диверсификации и расширения рынка сбыта для уже производимых предприятием…
Реферат В третьем раздели курсовой работы мы рассчитали затраты на реализацию предложенных мероприятий. Исходя из расчетов можно сделать вывод о том, что реализация мероприятий по совершенствованию системы материального стимулирования персонала отделении № 1 ОАО «Сбербанк России» г. Красноярск содействует увеличении прибыли. В данной курсовой работе были рассмотрены основы системы мотивации труда…
Реферат В американском обществе повышается социальная значимость «чина», происходит тотальная бюрократизация управленческого аппарата. Предприятия — гиганты испытывают потребность в рациональной организации труда, в четкой, взаимосвязанной работе всех подразделений и менеджеров с научно обоснованными принципами, нормами и стандартами. Американский менеджмент формировался в конце 19 — начале 20 вв…
Реферат Забота о душевном здоровье предполагает необходимую заботу и о психическом состоянии. Ухудшение психического состояния проявляется наиболее наглядно в душевном дискомфорте. Жизнь гнетет, в мыслях — пустота, бесцельность и иррациональность. Уставший и апатичный человек уходит в себя и больше не может интересоваться другими. Если такая ситуация продолжается долго, есть опасность, что психическое…
Реферат Принцип специализации означает, что структура и показатели системы оперативно-календарного планирования зависят от действующей на предприятии формы организации производственного процесса. Каждому типу производства (массовое, серийное, единичное) должна соответствовать своя система ОКП. Принцип экономичности предполагает соизмерение затрат на ОКП с эффектом от обеспечения ритмичности, сокращения…
Реферат Соответствие оцениваемого сотрудника необходимым качествам (в %). Распределяет ответственность в соответствии с полномочиями. Лидер предлагает решения и считает возможным их изменение. Лидер в определенных пределах делегирует решения групп. Способность принимать несколько решений одновременно. Лидер принимает решения и доводит их до подчиненных. Лидер убеждает последователей в своих решениях…
Реферат Если систематизация административной деятельности произошла успешно и руководство институционализировалось, организация движется к следующему этапу развития — расцвету. Трудность перехода определяется необходимостью одновременного решения трех задач: освоения делегирования полномочий, изменения системы руководства, смещения целей. Работа Исполнительного комитета (Executive Committee): разработка…
Реферат Организационная структура авиакомпании объединяет ряд предприятий, организаций, филиалов и представительств, участвующих в процессе осуществления и обеспечения пассажирских перевозок и вертолетных работ. Управление предприятиями и организациями, входящими в организационную структуру авиакомпании, осуществляется на принципах операционного и финансового контроля их деятельности. Авиакомпания…
Реферат Модель 2: предполагает, что руководство удостаивает подчиненных некоторым доверием, но как хозяин слугу. Часть решений делегируется вниз, но принимаются они в строго предписанных границах. Вознаграждение здесь действительное, а наказание — потенциальное. Преимущества концепции Лайкерта в том, что ее можно легко операционализировать и использовать в социологическом исследовании. Р. Лайкерт…
Реферат Цыпкин Ю. А., Управление персоналом: Учебное пособие, Гриф МО. / Ю. А. Цыпкин; Под ред. проф. Ю. А. Цыпкина. — М: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. — 446с. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник для вузов / А. Я. Кибанов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 447 с. Тишин Е. В. Управление персоналом / Е. В. Тишин, С. Б. Мурашов; РАН. Ин-т проблем регион. экономики.— Санкт-Петербург…
Реферат Структура курсовой работы выглядит следующим образом: содержание, введение, основная часть, состоящая из двух основных разделов, каждый их которых имеет свои подразделы, заключение, список использованной литературы и приложения. Выполнение второй части курсовой работы предполагает проведение социологических исследований по проблемам менеджмента с использованием такого инструмента, как…
Реферат Финансовое планирование тесно связано и опирается на маркетинговый, производственный и другие планы предприятия, подчиняется миссии и общей стратегии предприятия. Общие правила организации предполагают прежде всего определение цели намечаемых действий, соответствующей миссии предприятия, затем установление последовательности этих действий, используемых методов, инструментов, намечаемых способов…
Реферат Менеджер по персоналу должен обязательно использовать в своей профессиональной деятельности мотивы безопасности, однако делать это надо в разумных приделах. Массированное использование мотивов безопасности способствует развитию у персонала поведения, ориентированного на контроль. Основные его черты следующие: Однако противоположная крайность, т. е. пренебрежение в использовании данных мотивов…
Реферат Первую составляют знания и умения (искусство) выполнять профессиональную работу в сложнейших условиях, когда: время все чаще становится решающим фактором успеха; поступающая информация может быть неполной и недостоверной; принимаемые решения должны отвечать требованиям ситуации; сама ситуация характеризуется неопределенностью, быстрой сменяемостью; персонал организации может оказаться неготовым…
Реферат