А.К. Гастев — революционер, но организатор

Гастев Алексей Капитонович (1882−1941) — советский ученый в области научной организации производства, революционер, поэт.

С 1900 г. принимает активное участие в революционном движении в России. Находясь в эмиграции во Франции, окончил там Высшую школу социальных наук. В 1921 г. был назначен директором Центрального института труда (ЦИТ) при ВЦСПС, которым руководил до 1938 г. В ЦИТ не только шел по пути исключения лишних движений для определения правильной нормы, но и занимался проблемами активизации способностей человека.

Гастев разрабатывал идею так называемой узкой базы, суть которой состоит в том, что научную организацию производства надо начинать с отдельного рабочего места, с упорядочения труда отдельного человека, кем бы он ни был — руководителем или рядовым исполнителем. Гастев указывал на наличие общих организационных функций на уровне рабочего места, цеха, предприятия. К числу организационных функций, выполняемых любым работником на рабочем месте, он относил расчет, установку, обработку, контроль.

Гастеву принадлежит идея о необходимости обособления новой науки «социальной инженерии», которая охватывала бы экономические, технические, психофизиологические и педагогические аспекты научной организации производства — науки «о законах общественной механики и общественного управления».

Гастев предложил 7 правил, необходимых каждому, кто занимается практическими вопросами научной организации труда:

• 1. Что такое научная организация труда? Это организация, основанная на строго учтенном опыте.
• 2. Если хочешь вводить научную организацию труда, стань мастером хоть одной операции, рассчитай ее и дай ускоренье. Тогда ты будешь говорить фактами, а не зубрежкой.
• 3. Прежде чем изменить способы работы, надо их тщательно изучить.
• 4. Не старайся сразу делать переворот, начинай с пустяков.
• 5. Не надоедай со своим изобретением, не хлопочи, а во что бы то ни стало претвори его в вещь.
• 6. Никогда не говори о безвыходности. Не склоняйся перед препятствиями. Настойчивая мысль и упорная воля сумеют их победить.
• 7. Знающий, но не умеющий, — это механизм без двигателя.

Широкую популярность получили следующие 16 принципов А. К. Гастева, опубликованные на I конференции по научной организации производства в 1921 г:

• 1) сначала ПРОДУМАЙ всю работу досконально;
• 2) приготовь весь нужный инструмент и приспособления;
• 3) убери с рабочего места все лишнее, удали грязь;
• 4) инструмент РАСПОЛАГАЙ в строгом порядке;
• 5) при работе ищи УДОБНОГО ПОЛОЖЕНИЯ тела: наблюдай за всей установкой, по возможности САДИСЬ; если стоишь, то ноги расставляй, чтобы была экономная опора;
• 6) не берись за работу круто, входи в работу ИСПОДВОЛЬ;
• 7) если надо сильно приналечь, то сначала ПРИЛАДЬСЯ, испробуй на полсилу, а потом уже берись вовсю;
• 8) не работай до полной усталости, делай РАВНОМЕРНЫЕ ОТДЫХИ;
• 9) во время работы не кушай, не пей, не кури. Делай это в твои рабочие перерывы;
• 10) не надо отрываться от работы для другого дела — РАБОТАЙ РОВНО;
• 11) работа приступами, сгоряча, портит и работу и твой характер;
• 12) если работа нейдет— НЕ ВОЛНОВАТЬСЯ: надо сделать перерыв, успокоиться и — снова за работу;
• 13) полезно в случае неудачи работу прервать, НАВЕСТИ ПОРЯДОК, прибрать рабочее место, облюбовать его, и снова за работу;
• 14) при удачном выполнении работы НЕ СТАРАЙСЯ ее показывать, ХВАЛИТЬСЯ, лучше потерпи;
• 15) в случае полной неудачи ЛЕГЧЕ СМОТРИ НА ДЕЛО, попробуй сдержать себя и снова начать работу;
• 16) кончил работу — прибери все до последнего гвоздя, а рабочее место вычисти.