Заключение. 
Теория человеческого капитала

Переход экономически развитых стран мира на путь постиндустриального развития тесно связан с процессом непрерывного наращивания человеческого капитала. В ходе реформирования российской экономики также существенно изменились наши представления о целях, критериях и механизмах функционирования социально-трудовой сферы, где человеческий капитал становится детерминирующим фактором экономического успеха как общества в целом, так и отдельной организации в частности. Его формирование, накопление и реализация в сфере производства приобретает большое теоретическое и практическое значение, становится одной из важнейших проблем выбора будущего России, так как в современных условиях знания и квалификация стали важнейшими факторами экономического и социального прогресса общества.

Главное богатство любой страны составляют люди, потенциал которых реализуется в современных условиях в форме человеческого капитала.

Список литературы

• 1. Мировая экономика и международные отношения, 2001, № 12, С. 42.
• 2. Экономическая энциклопедия. М., 1999, С. 275.
• 3. Добрынин А. И., Дятлов С. А., Цыренова Е. Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: Формирование, оценка, эффективность использования. СПб.:Наука, 1999, С. 44.
• 4. Мировая экономика и международные отношения, 2001, № 12, С. 49.
• 5. Управление персоналом Под ред. Т. Ю. Базарова, Б.Л. Еремина
• 6. Капелюшников Р. И. Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы: критический анализ. М.: Наука, 1981.