Другие работы
Находить отражение в действиях всех подразделений предприятия (производства, снабжения, финансов, маркетинга, менеджмента, персонала, научных исследований и разработок) и реализовываться путем эффективных действий менеджеров для достижения ими конкретных, заранее намеченных результатов; Для высшего руководства и собственников предприятия стратегическая диагностика есть средство получения…
Реферат Менеджер, ставящий перед собой задачу по улучшению производственного процесса индивида, учитывает мотивационное влияние, ведь главная причина в различии поведения служащих, это их разные потребности и цели. Чтобы выяснить потребности подчиненных, менеджеру следует ознакомиться с теориями мотивации, которые могут быть разделены на содержательные и процессуальные Джеймс Л. Гибсон, Джон Иванцевич…
Реферат Машинист электропоезда управляет электропоездом, ведет его с установленной скоростью в зависимости от профиля железнодорожного пути с точным соблюдением графика движения. Обеспечивает безопасность перевозки и культуры обслуживания пассажиров, обеспечивает сохранность подвижного состава и сдает электропоезд: осматривает и проверяет действие основных агрегатов, узлов, систем электрического…
Дипломная В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон о персональных данных) персональными данными является любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Согласно ст. 85 ТК РФ под персональными данными работника понимается информация, необходимая работодателю…
Реферат Естественно, хорошая стратегия в паре с удачным выполнением не гарантирует, что компании удастся полностью избежать периодов спада и неустойчивости. Иногда требуется время, чтобы усилия менеджеров привели к позитивным результатам. Тем не менее, следует помнить, что именно на плечи менеджера ложится ответственность за подготовку стратегии компании к непредвиденно жестким условиям путем…
Реферат Не случайно концепция управления персоналом несколько лет назад стала логически перерастать в концепцию управления человеческими ресурсами как составной частью производственных ресурсов (наряду с финансовыми, материальными, технологическими). А это значит, что сообразуясь со стратегией развития, предприятие как производственно-хозяйственная система может либо увеличивать человеческие ресурсы…
Реферат Политика отбора и найма, как правило, различна в разных организациях и зависит от принятой здесь системы ценностей. При приёме на работу совершенно нового работника весьма важную роль играет беседа с претендентом на должность. Тестирование в качестве метода отбора персонала также становится всё более популярным. Этот интерес вполне понятен, если принять во внимание, что постоянно возрастает…
Реферат Доставка в срок и требуемого качества (например, отсутствие деформаций и свежесть продукции) Наличие претензий и жалоб Выполнение заказа (в том числе по ассортименту) Удовлетворенность клиента (это обобщенный показатель по анкете для клиентов) Изменение подхода к рекламе. Нужен переход на «точечную» рекламу по отдельным изделиям, особенно при запуске новых продуктов (затраты на это…
Реферат Совершенно очевидно, что к одной и той же цели можно двигаться различными способами. Например, можно наращивать прибыль путем снижения издержек. Но можно добиться этого и путем увеличения полезности для потребителя, производимого организацией продукта. Разные фирмы, исходя из обстоятельств, исходя из возможностей и их силы, примут различные решения по поводу того, как они будут решать эту задачу…
Реферат По полученным данным видно, что большая часть персонала принадлежит к возрастной категории до 25 лет. За анализируемый период их численность не изменилась, по-прежнему составляет 4 человека, но удельный вес этой категории увеличился из-за увольнения одного работника. Самая малая доля приходится на возрастную группу от 30 до 40 лет, численность этой группы — всего 2 человека, которая не менялась…
Реферат Так, в случае нарушения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, ненадлежащем исполнении возложенных обязанностей, неадекватном поведении, а также за другие производственные упущения по решению руководителя нарушителю объявляется выговор или замечание. За объявленный выговор — 100% лишение доплат (премий). За вынесенное замечание — 50% лишение доплат (премий). При появлении…
Реферат В-третьих, в то время, когда члены групп могут лишь разделять общую цель, члены команд, помимо прочего, разделяют и общие обязательства по достижению цели. Более того, эти цели часто рассматриваются, как возможность победить в реализации той или иной цели (быть первыми или лучшими в чем-либо). Например, работа команды на заводе компании, у которой существуют финансовые трудности, может стремиться…
Реферат Организация" является одним из основных отношений в деятельности и соответственно этому понятие «организации» стоит в одном ряду с такими понятиями как «трансляция» и «реализация». Это — отношение между двумя системами деятельности, когда одна система становится «объектом» другой системы деятельности; следовательно, родовым для понятия организации является понятие оргтехнического отношения…
Реферат Регулярно, не реже раза в год, оценку работы ИТР и служащих проводят примерно 80% компаний США и Великобритании, рабочих — около 50%. На предприятиях и в учреждениях России оценка работников нередко проводится формально и не чаще, чем один раз в 3−5 лет (эту процедуру называют аттестацией). Это вполне объяснимо. Российская экономика в 90-е годы пережила длительный период, когда проблема…
Реферат Нарушение изобретательских, патентных, авторских и смежных прав в соответствии с Уголовным кодексом РФ также может повлечь уголовную ответственность. Так, например, незаконное использование изобретения, полезной модели или промышленного образца, разглашение их без согласия автора или заявителя их сущности до официальной публикации сведений, а также присвоение авторства или принуждение…
Реферат