Анализ внешней среды ОАО «Ижмебель»
Производство ОАО «Ижмебель», основанное на прогрессивных технологиях и импортном оборудовании. Использование современных импортных и отечественных материалов позволили фирме «Ижмебель» победить в конкурсе «Лучшие российские предприятия 1997 года», она награждена специальным отличительным призом «Лидер мебельной индустрии-98» в международной программе «Партнерство ради прогресса». Используя… Читать ещё >
Анализ внешней среды ОАО «Ижмебель» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Общая характеристика предприятия
ОАО «Ижмебель» является крупнейшим производителем мебели в Волго-Вятском и Уральском регионах. Вид деятельности — производство корпусной и мягкой мебели.
Юридический адрес г. Ижевск, ул. 10 лет Октября, 32.
Выпускаемая продукция: мебель бытовая, кресла, тахты, диваны-кровати, гарнитуры мебели для комнат и спален.
История ОАО «Ижмебель» началась с далекого 1932 года. Вплоть до 1957 года производством мебели в городе Ижевске занимались две артели: «Красный мебельщик» и «Лесотруд».
Позднее на их базе были созданы две мебельные фабрики, размещавшиеся в деревянных корпусах с общей площадью 2000 м². В изготовлении мебели преобладал ручной труд. Основной продукцией фабрик являлись трёхстворчатые шкафы, стулья, кабинетные диваны и кушетки. Объём производства на тот период составлял 500 тыс. рублей.
В 1963 году обе фабрики были объединены в Ижевский мебельный комбинат. Объём производства был увеличен в 3 раза и составлял 1,8 млн. рублей в год.
В 1967 году комбинат в числе первых предприятий перешел на новую систему планирования и экономического стимулирования. Это способствовало дальнейшему развитию предприятия в техническом и экономическом отношениях.
Основными задачами коллектива комбината являлись расширение производственных площадей, строительство бытовых помещений, техническое перевооружение предприятия, широкое внедрение прогрессивной техники и технологий, повышение культуры производства, улучшение условий труда. С 1981 года на комбинате освоена и внедрена технология производства корпусной мебели без предварительной сборки и реализация продукции в разобранном виде. В настоящее время фабрика выпускает более 100 наименований изделий мебель для гостиной и детской, спальни, кухни, офисов.
Постоянное обновление парка оборудования и внедрение новейших технологий дают возможность ОАО «Ижмебель» изготавливать мебель разных вариантов отделки: мебельной плёнкой, плёнкой ПВХ, эмалью, натуральным шпоном (с последующей отделкой высококачественными глянцевыми и шелковисто-матовыми лаками), облицовкой методом постформинга.
Используя передаваемый из поколения в поколение опыт, прогрессивные технологии и современные материалы, ОАО «Ижмебель» создаёт уникальный ассортимент мебели, который привлекает внимание потребителей различных социальных групп. ОАО «Ижмебель» -предприятие с мощным производственным и кадровым потенциалом сегодня готово наладить выпуск любой востребованной рынком продукции.
Ижевская мебельная фабрика, основанная в 1932 году, — это высокомеханизированное многопрофильное предприятие, выпускающее современную бытовую мебель в широком ассортименте. Компания производит более 100 наименований моделей мягкой, корпусной, кухонной, спальной, детской, офисной мебели и зеркал.
Открытое акционерное общество «Ижмебель», (в дальнейшем именуемое «Общество»), учреждено в соответствии с Указом Президента РФ «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий в акционерные общества» от 1 июля 1992 года № 721 и действующего в соответствии с Федеральным Законом РФ «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ10.
Целью общества является извлечение прибыли.
Руководитель предприятия Кишкан Петр Михайлович.
Местонахождения Россия, РеспубликаУдмуртия, г. Ижевск, ул. 10 лет октября, 49, почтовый индекс -426 000.
Производство ОАО «Ижмебель», основанное на прогрессивных технологиях и импортном оборудовании. Использование современных импортных и отечественных материалов позволили фирме «Ижмебель» победить в конкурсе «Лучшие российские предприятия 1997 года», она награждена специальным отличительным призом «Лидер мебельной индустрии-98» в международной программе «Партнерство ради прогресса» .
В 1999 году за устойчивую динамику производства и реализации продукции ОАО «Ижмебель» было награждено почетным призом «Хрустальная Ника» и стало дипломантом Всероссийского конкурса «100 лучших товаров России» .
Качество мебели ОАО «Ижмебель» по достоинству оценили жители, Пермского края, Кировской области, Татарстана, Башкирии и других регионов, где с успехом реализуют данную продукцию. Оптимальные цены предоставляют возможность оптовым покупателям получить свою долю прибыли в реализации продукции ОАО «Ижмебель» и позволяют уверенно чувствовать себя в современных условиях рынка. Исполнительным органом является — генеральный директор.
Высшим органом управления Обществом является общее собрание акционеров. Годовое общее собрание акционеров проводится один раз в год.
Сегодня на ОАО «Ижмебель» выпускается более 100 наименований моделей мягкой, корпусной, кухонной, спальной, детской и офисной мебели. При производстве мебели основу составляют плиты ДСП, которые в дальнейшем облицовываются шпоном натуральным из ценных пород дерева синтетическим, пленкой облицовочной с финиш-эффектом, пластиком и эмалью. Ассортимент выпускаемой мебели ОАО «Ижмебель» постоянно расширяется. Ежегодно осваиваются и запускаются в серийное производство новые изделия. Ведется большая технологическая и конструкторская работа по совершенствованию выпускаемых изделий.
Структура управления ОАО «Ижмебель» регламентируется следующими документами: схемой организационной структуры аппарата управления, положениями о подразделениях предприятия, должностными инструкциями, штатным расписанием и служащих.
Схема организационной структуры управления Мебельная фабрика ОАО «Ижмебель» отражает взаимосвязь и соподчиненность всех структурных подразделений и должностных лиц предприятия, распределение работников по уровням и звеньям управления. Положения о подразделениях регламентируют основные задачи, функции и порядок взаимоотношений данного подразделения с другими, обязанности, права и ответственность руководителя подразделения. Должностные инструкции определяют права, обязанности и ответственность каждого работника, порядок взаимоотношений. Штатное расписание определяет квалификационно-должностной состав аппарата управления предприятия.
Организационная структура ОАО «Ижмебель» является линейно-функциональной, она представлена в приложении. Она основана на соблюдении единоначалия, линейного построения структурных подразделений и распределения функций между ними.
Линейно-функциональная структура ОАО «Ижмебель» реализует принцип демократического централизма, при котором подготовка и обсуждение решения производится коллегиально, а принятие решения и ответственность — только первыми руководителями единолично.
Структура ОАО «Ижмебель» синтезирует лучшие свойства линейной структуры (четкие связи подчиненности, централизация управления в одних руках) и функциональной структуры (разделение труда, квалифицированная подготовка решений).
Руководство деятельностью предприятия осуществляет генеральный директор. Он самостоятельно решает основные вопросы деятельности предприятия, имеет право подписывать официальные документы и распоряжаться имуществом предприятия, осуществляет прием и увольнение работников.
Директор по маркетингу, в соответствии с рыночной производственной ориентацией фирмы, назначает менеджера по рекламе и сбыту продукции, который должен организовать маркетинговые исследования, рекламу, сбыт продукции, а также связь с поставщиками и клиентами.
Коммерческий отдел и бухгалтерия во главе с главным бухгалтером осуществляет все расчеты с поставщиками сырья. Ведет учет по товарообороту, прибыли, издержками, рассчитывает заработную плату, а главное составляет бухгалтерские отчеты.
Главный инженер, ведет руководство разработкой новых видов мебели. Цеха занимаются изготовлением и сборкой мебели.
Система оплаты труда для производственного персонала построена на использовании повременно-премиальной формы. Оплата труда руководителей и других категорий работников построена на основе должностных окладов и зависит от величины фактически отработанного времени и достижения конечных результатов деятельности предприятия.
Линейно-функциональная структура ОАО «Ижмебель» является наиболее распространенной, особенно среди средних звеньев управления. На нижних уровнях управления структуры наиболее характерными являются линейные связи подчиненности, а на верхних — функциональные. Как и любая другая, данная структура предприятия имеет преимущества и недостатки.
К преимуществам относятся:
- 1. Быстрое осуществление действий по распоряжениям и указаниям, отдающимся вышестоящими руководителями нижестоящим,
- 2. Стабильность полномочий и ответственности за персоналом.
- 3. Единство и четкость распорядительства;
- 4. Личная ответственность каждого руководителя за результаты деятельности;
К недостаткам относятся:
- *Слабая система мотивации, слабая ее направленность на конечные результаты предприятия;
- *Недостаточная квалификация персонала низшего уровня звена;
- *Ответственность за неудачи переносится на сотрудников других подразделений;
- *Возникновения конфликтов между начальниками подразделений, из-за чего страдает основная масса рабочих.