Анализ трудовых ресурсов и заработной платы
Данные таблицы 1.3 показывают, что общая численность персонала предприятия изменилась незначительно, а именно возросла на 2 человека. Численность рабочих осталась практически неизменной и составляет порядка 57% от общей численности ППП, а количество специалистов и административно-управленческого персонала возросла на 1 человека в совокупности. В структуре трудовых ресурсов исследуемой организации… Читать ещё >
Анализ трудовых ресурсов и заработной платы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Персонал предприятия, его количественный и качественный состав играют значительную роль в формировании ресурсной составляющей любого предприятия. Структура персонала зависит от особенностей производства, номенклатуры изделий, специализации производства, масштабов и т. д. В рамках анализируемого предприятия ООО «Нальчик — сладость» численность персонала характеризуется данными, представленными в таблице 1.3.
Структура работников предприятия.
Категория работников предприятия. | 2010 год. | 2011 год. | 2012 год. | |||
Численность, чел. | Доля в общей численности, %. | Численность, чел. | Доля в общей численности, %. | Численность, чел. | Доля в общей численности, %. | |
Рабочие. | 58,0. | 58,0. | 57,1. | |||
Руководители и специалисты. | 31,0. | 30,0. | 32,7. | |||
Служащие. | 11,0. | 12,0. | 10,2. | |||
Итого ППП. |
Данные таблицы 1.3 показывают, что общая численность персонала предприятия изменилась незначительно, а именно возросла на 2 человека. Численность рабочих осталась практически неизменной и составляет порядка 57% от общей численности ППП, а количество специалистов и административно-управленческого персонала возросла на 1 человека в совокупности. В структуре трудовых ресурсов исследуемой организации наибольший удельных вес в течении всего анализируемого периода занимают рабочие. Такая группа персонала как руководители, специалисты и служащие занимает наименьший удельный вес в общей численности предприятия (32,7% в 2012 году).
Показателем эффективности использования человеческих ресурсов на предприятии является производительность труда и ее соотношение с заработной платой. Задачи анализа заработной платы заключаются в том, что установить степень обоснованности и правильности использования фонда оплаты труда, выявить удельный вес затрат на оплату труда в себестоимости продукции.
Анализ динамики фонда оплаты труда всего производственного персонала предприятия и среднемесячной заработной платы предполагает выявление соответствия нормативных соотношений темпов роста указанных показателей (табл. 1.4). В таблице 1.4 представлены данные, отражающие эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии.
Анализируя имеющиеся соотношения между темпами роста фондовооруженности, производительности труда и среднегодовой заработной платы, было выявлено, что нормативные соотношения практически соблюдаются.
Эффективность использования трудовых ресурсов.
Показатели. | Годы. | Темпы роста по сравнению с 2010 годом, %. | |||
1. Объем товарной продукции, тыс. руб. | 106,6. | 111,6. | |||
2. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб. | 111,4. | 121,85. | |||
3. Среднегодовая численность ППП, чел. | 102,1. | 104,3. | |||
4. Фондовооруженность, тыс. руб./чел. | 466,36. | 508,63. | 545,06. | 109,1. | 116,88. |
5. Производительность труда, т/чел. | 1960,5. | 2011,0. | 104,4. | 107,1. | |
6. Среднегодовая заработная плата работника, тыс. руб. | 90,5. | 108,5. | 110,4. |
Рост показателя фондовооруженности на 16,8% вызвал соответствующее повышение производительности труда. Однако соотношение между темпом роста производительности труда и заработной платы нарушено как в 2011, так и в 2012 году, что должно стать проблемой для менеджмента фирмы.
Одной из первоочередных целей должна стать необходимость оптимизации системы мотивации персонала с учетом индивидуальных особенностей работников для последующего наращивания производительности труда как частного фактора роста эффективности деятельности предприятия.
Графически соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы представлено на рисунке 1.5.
Рис. 1.5. Соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы
