«Внутренние» реакции на групповую дискриминацию

Активное изучение «внутренних» реакций жертв дискриминации началось в 1980;х гг. В это время появились работы, которые показали, что в одних случаях дискриминация ухудшает психологическое самочувствие человека, уменьшает его групповую идентификацию и ухудшает отношение к другим группам, а в других — оказывает противоположное воздействие. С чем связаны подобные различия? Психологические исследования демонстрируют, что воздействие групповой дискриминации зависит о того, как жертва интерпретирует происходящее. Можно говорить о двух уровнях такой интерпретации: восприятии произошедшего как акта дискриминации и оценки его опасности. Рассмотрим эти интерпретации по отдельности.

Объяснение негативных событий: индивидуальная или групповая атрибуция

Одно и то же событие разные люди воспринимают по-разному. Представьте, что вас не приняли на работу. Вы пытаетесь объяснить произошедшее — понять, почему вас постигла неудача. Вы можете выбрать одно из двух объяснений — индивидуальное или групповое. В первом случае вы объясняете неудачу своими индивидуальными особенностями: личными качествами, способностями, возможностями или стилем поведения. Во втором — считаете неудачу результатом предубежденного отношения к вашей социальной группе. Существуют условия, при которых люди чаще объясняют произошедшее групповой дискриминацией (Stangor et at, 2003).

Во-первых, это чаще происходит, когда дискриминация соответствует обыденным представлениям. Дело в том, что в обыденном сознании дискриминация представлена в виде отдельных, широко известных форм. Люди чаще:

• • думают о дискриминации, которая широко обсуждается в обществе. Например, во многих странах дискриминация на основании гендерной или этнической принадлежности обсуждается чаще, чем она же по возрастному, политическому или религиозному принципу. Как следствие, люди чаще замечают гендерную или этническую дискриминацию;
• • считают дискриминацией высказывания или действия, выражающие явное негативное отношение к группе. Например, люди чаще считают дискриминацией выражение враждебного, чем благосклонного сексизма;
• • объясняют дискриминацией те события, жертвой которых стал член низкостатусной (например, мигранты, гомосексуалы и т. д.), чем высокостатусной группы (например, коренное население, гетеросексуалы);
• • считают дискриминацией действия, совершенные членом аутгруппы. Например, решение мужчины, отказавшегося взять на работу женщину, чаще считают дискриминацией, чем решение другой женщины.

Во-вторых, люди чаще объясняют дискриминацией события, которые носят систематический характер и наносят серьезный ущерб.

Например, многократные убийства, жертвы которых выбираются по этническому признаку или сексуальной ориентации, чаще считаются дискриминацией, чем однократное нападение. Систематический отказ в приеме на работу пожилых людей или инвалидов чаще воспринимается как дискриминация, чем отказ от общения с отдельными членами этих групп, и т. д.

И наконец, в-третьих, дискриминацию чаще замечают люди, которые ожидают ее увидеть. Например, человек, который испытывает негативные эмоции, считает мир несправедливым, а существующую социальную систему — неправильной, чаще объясняет происходящие события групповой дискриминацией, чем тот, кто испытывает позитивные эмоции, верит в справедливый мир или оправдывает социальную систему. Это происходит, поскольку наши эмоции и представления о мире создают ожидания, которые помогают нам заметить определенные аспекты происходящего.

Однако стоит отметить, что человек по-разному оценивает события, произошедшие с ним лично и с другими людьми. В конце прошлого века психологи обнаружили любопытный эффект, названный эффектом различия в восприятии личной и групповой дискриминации. Человек, демонстрирующий этот эффект, признает, что его группа подвергается дискриминации, но одновременно отрицает, что сам является жертвой. «Конечно, — рассуждает он, — права и возможности моей группы ограничены, но меня это не затрагивает».

Психологи чаще всего объясняют этот эффект через уровень сравнения. Они полагают, что, оценивая дискриминацию группы, человек сравнивает положение своего сообщества с положением других групп (межгрупповое сравнение). В то же время оценивая свое положение, он сравнивает его с положением одногруппников (внутригрупповое сравнение) (Postmes et al, 1999; Quinn et al, 1999). Поскольку положение разных групп сильнее отличается друг от друга, чем положение членов одной и той же группы, человек выше оценивает дискриминацию группы в целом, чем свою личную дискриминацию. Разное объяснение постигшей человека неудачи оказывает различное влияние на его психологическое состояние и поведение.