Другие работы
Удовлетворение от работы вклад в командную культуру гордость за команду вовлеченность в деятельность лояльность по отношению к членам команды согласие и гармония ориентация на результат ясное понимание общих целей открытость уверенность в друг друге разделение компетенций гибкость и адаптивность совершенствование и рост компетентности неформальная атмосфера члены команды прислушиваются друг…
Реферат В целях установления распорядка работы на каждом предприятии составляются графики выхода на работу. Правильно работающий и соблюдаемый на предприятии режим труда и отдыха обеспечивают повышение производительности труда работников, значительно снижают травматизм и заболеваемость, повышают культуру производства. Расчет рабочей силы в цехе производится на основании производственной программы цеха…
Реферат Безусловно, то, что компания «Юстмаж» является сравнительно небольшой — это огромный плюс, так как она более мобильна и быстрее реагирует на изменения внешней среды или же форс-мажорные обстоятельства. Но есть и минусы — может произойти банальная нехватка человеческих ресурсов в случае отклонения от плана или изменения путей достижения цели. Система планирования на предприятии ООО «Юстмаж…
Реферат Кабинеты: офтальмологический, отоларингологический, гинекологический, кабинет функциональной диагностики, неврологический кабинет; физиотерапевтическое отделение; клинико-диагностическая лаборатория, рентгенологический кабинет; процедурный и прививочный кабинеты; кардиологический кабинет; ревматологический кабинет; инфекционный кабинет. Целями деятельности Учреждения являются наиболее полное…
Реферат В организации концертной деятельности важно опираться на принципы гуманизма. Каждое мероприятие такого рода должно нести заряд человечности, доброты, нравственной чистоты. При отборе концертной репертуара следует соблюдать принципы демократизма, не замыкаться в рамках национальной музыки, а делать акцент на непреходящих человеческих ценностях, на связь музыки с реальной жизнью, чувствами…
Реферат Мотивация занимает одно из центральных мест в системе управления любым социально-экономическим объектом. Независимо от природы объекта управления в управлении этим объектом всегда участвует мотивация. Мотивация является одной из функций управления наряду с другими функциями, такими как планирование, организация, контроль, принятие решений и пр. Таким образом, мотивация присутствует в качестве…
Реферат Система «ПУСК». Аббревиатура этого проекта расшифровывается как Постоянное Улучшение Систем Компании. Главная задача проекта — активизировать творческий потенциал работников, более тщательно задействовать их в постоянном улучшении процессов компании. С помощью «ПУСКа» каждый сотрудник Компании может внести свое предложение в улучшение одной из систем, будь то качество продукции или снижение…
Реферат Методы стохастической оптимизации позволяют определить решение из условия экстремума математического ожидания целевой функции (например, минимизация среднеожидаемых затрат, максимизация среднеожидаемой прибыли) или функции риска на множестве допустимых решений. Причем множество допустимых решений может тоже содержать случайные параметры. В зависимости от конкретного вида целевой функции, природы…
Реферат Следует заметить, что в настоящее время в России от менеджеров компаний зависит очень многое. Данные исследований ясно показывают, что абсолютное большинство банкротств предприятий, случаев возникновения у них кризисных ситуаций является следствием, прежде всего, некомпетентного руководства. И все же наличие трудовых ресурсов необходимой квалификации, наличие интеллектуальных ресурсов необходимой…
Реферат Соискателю, бросает вызов лидеру и заинтересован в улучшении своего положения, необходима стратегия, нацеленная на создание своих собственных конкурентных преимуществ. В редких случаях имитация политики лидера приводит к успеху. Главное — не атаковать лидера, используя имитационную стратегию, независимо от ресурсов и силы фирмы. Более того, если претендент добивается расширить долю рынка с 5…
Реферат Моисеенко И. И. о некоторых вопросах государственного управления в области охраны природы. Проблемы охраны природы, 1974, с. 23., с. 28. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. Экономика и управление. Словарь. — М.: Московский психолого-социальный институт, 2005. — 488с. Пригожин А. И. «Современная социология организаций», М.2001 9Симрнов Э.А. «Основы теории организации», М., 2000 с. 56, с. 76. Мухин В…
Реферат В целях создания в ОАО «Газпром» единой корпоративной системы негосударственного пенсионного обеспечения, основными принципами которой являются создание условий для эффективного решения вопросов управления персоналом, а также реализация гарантий социальной защиты работников при выходе на пенсию, разработана пенсионная схема № 1 «Солидарная с установленными размерами выплат. Пенсионные выплаты…
Реферат Каждый тип поведения характеризуется объективными и субъективными мотивами, пониманием его необходимости, склонностью к нему. В зависимости от того, как сочетаются основополагающие составляющие поведения, может быть выделено несколько типов поведения человека в организации. Каждое предприятие или его коллектив обладает специфическими, только ему присущими особенностями, от учета которых зависит…
Реферат При анализе деятельности данной фирмы были выявлены существующие проблемы в руководстве Славикова С. А., которые являются незначительными, т.к. все являются скрытыми и не оказывают прямого влияния на эффективность работы организации, но при смене условий внешней или внутренней среды ситуация может измениться. Принцип «соответствия стадии развития группы» предполагает коррекцию стиля управления…
Реферат Трудовые ресурсы каждой произведённой единицы представляет собой часть распределённых по отраслям народного хозяйства трудовых ресурсов. От них зависит насколько успешным и конкурентоспособным будет предприятие. Роль статистики в оценке трудовых ресурсов очень важна. Эта тема очень актуальна сейчас, т. к чтобы любое предприятие эффективно функционировало ему необходимо постоянно отслеживать…
Реферат