Миф о приоритетности навыков самопрезентации для успешной карьеры по сравнению с реальным профессионализмом

Считается, что важен не сам труду, а выгодное место работы и выгодная профессия. Отсюда массовая ориентация молодежи на юристов, экономистов и чиновников. К сожалению, самые сложные и общественно ценные профессии не престижны и мало оплачиваемы (воспитатели детских садов, учителя, ученые, врачи и т. д.). Э. Фромм писал о том, что «к сожалению, проповедь труда утрачивает свою ценность, и первостепенной становится проповедь „продажи своего труда“» на рынке личностей {Фромм, 1992, с. 66—111).

Миф о том, что талантливый человек всегда и везде сумеет достичь успеха и хорошо зарабатывать.

Считается, что талантливый человек всегда будет зарабатывать хорошо {талант везде пробьется). Понятно, что есть и такие люди, но большинство (без поддержки) себя так не реализуют на общее благо. Отсюда мораль: большинству талантливых людей нужно специально помогать. Талантливые люди — это главное богатство любого общества. Создавать условия для развития, выявления и использования человеческого ресурса — это самая главная управленческая задача. А расчет на то, что «рынок все отрегулирует» — управленческая глупость и преступление перед обществом.

>