Введение. 
Организация деятельности отдела кадров ООО "Тандем"

В соответствии с учебным планом, преддипломная практика продолжалась с 24.06.2013 по 21.07.2013 года. Я проходила преддипломную практику в отделе кадров ООО «Тандем» .

Преддипломная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения происходит углубление и закрепления знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций.

Целью данной практики является не только ознакомление с деятельностью отдела кадров организации, изучение практических ситуаций в применении норм трудового права, но и сбор, и анализ материала, необходимого для дипломной работы. Практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больший опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических знаний, тем более эффективна работа такого сотрудника.

Подготовка к написанию дипломного проекта предусматривает изучение темы будущей работы, знакомство со всеми ее тонкостями и нюансами. Необходимо составить наиболее полное представление о предмете работы и хорошо ориентироваться в данном вопросе.

Сбор материалов к дипломной работе является одной из составляющих подготовки к дипломному проектированию. На этом этапе ставится задача составить базу будущей работы, состоящую из нормативно-правовых актов, собственных наблюдений, материалов и информации используемых в работе фирмы.

Таким образом, в задачи прохождения преддипломной практики является:

• 1. Обобщение и закрепление приобретенных теоретических знаний на практике, формирование практических умений и навыков в работе инспектора по кадрам;
• 2. Ознакомление с деятельностью Общества, с нормативными актами общества, его внутренней структурой, организацией деятельности структурных подразделений общества;
• 3. Усовершенствование ранее полученных знаний законодательства РФ, регулирующего работу открытых акционерных обществ, а также законодательства, регулирующего деятельность отдела кадров;
• 4. Приобретение первоначального профессионального опыта и получение навыков работы как сотрудника общества — инспектор по кадрам (ведение кадровой документации);
• 5. Сбор, систематизация и обобщение информации и материалов, необходимых для написания дипломной работы;