Другие работы
Некоторые эксперты отмечают, что благоприятные условия для реализации социальной ответственности бизнеса создаются только на конкурентном рынке. В России, кроме того, дисбаланс в конкуренцию вносит высокий уровень коррупции. Монополистам просто не выгодна социальная активность сверх «заданного нормативного» уровня. Имеются проблемы и в законопослушности отечественных предпринимателей. Нарушения…
Реферат Карьера чиновника — это продвижение по служебной лестнице в соответствии с его квалификацией, профессиональными заслугами и поведением. Чиновник, принятый на службу, по результатам конкурсных экзаменов или других форм проверки его квалификации получает разряд и начинает делать карьеру. Как правило, она проходит внутри одной категории, переход чиновника из одной категории в другую случается крайне…
Реферат Проведение ортостатической пробы, при которой вначале необходимо сосчитать пульс в положении лежа, предварительно пролежав 3—5 минут. Затем надо быстро встать и снова сосчитать пульс. По мере роста тренированности разница между первой и второй частотами должна уменьшаться. Простейший тест предлагали древние мудрецы, утверждавшие, что человек должен судить о своем здоровье по тому, как он радуется…
Реферат Трудовая мотивация предполагает формирование и управление потребностями персонала организации таким образом, чтобы повысить качество и эффективность его деятельности. Особенности реализации комплексного подхода к мотивации трудовой деятельности в организации. Содержательные теории мотивации, их характеристика. Процессуальные теории мотивации, их характеристика. Современные теории мотивации…
Реферат В компании хорошо поставлена практика делегирования полномочий, входящих в непосредственную компетенцию определённого подразделения. Генеральный директор компании сосредоточил всю основную власть в своих руках, при этом он не старается выполнить все поставленные задачи в одиночку, а делегирует часть своих полномочий прямым заместителям. Таким образом, директор управляет своими прямыми…
Реферат П — предмет конфликта. S1 и S2 — стороны конфликта (субъекты). М1 и М2 — мотивы конфликта. ОК1 и ОК2 — образы конфликтной ситуации. Р1 и Р2 — позиции конфликтующих сторон. П — назначение нового руководителя, перешедшего из другого отдела. S1 — главный специалист отдела розничных продаж. S2 — руководитель отдела. М1 — отметить низкую профессиональную подготовку руководителя. М2 — в данном случае…
Реферат Предпочитает нанимать: сотрудников, способных производить результаты, развивать организацию, быть частью команды. Доминирующее поведение: инициатива, инновационные решения, интегрирование, развитие себя и организации. Он может оценить и признать отличную работу других, даже в тех ролях, которые ему не очень удаются. Он принимает мнение других в тех вопросах, где оно может быть более глубоким, чем…
Реферат Эффективность и экономичность системы контроля достигаются за счет определения и контроля критических точек контролируемого процесса, которые представляют собой либо ограничивающие факторы, позволяющие оценивать расход ресурсов, либо параметры, лучше других отражающие ход выполнения плана. Это дает возможность руководителю контролировать большее количество подчиненных, т. е. расширять диапазон…
Реферат Среди множества внешних целей можно выделить одну главную цель, которая остается неизменной в течение всего времени существования предприятия и называется его миссией. Миссия — это общая, глобальная цель, определяющая смысл существования предприятия, организации. У каждого человека (руководителя) имеется своя система ценностей. Поэтому миссия выполняет роль единения ценностей руководителя…
Реферат Управление Файоль рассматривал в качестве шестой функции, действие которой должно быть обеспечено правлением. Вместе с тем он не ставил знака равенства между административной функцией и правлением. Административная функция оказывает воздействие только на персонал предприятия. Под правлением он понимал движение предприятия к поставленным целям на основе наилучшего использования всех его ресурсов…
Реферат Финансовая оценка стратегических альтернатив; формирование образа будущего компании; разработка стратегических целей и задач; комплекс работ по внедрению стратегии. Прогноз изменения конъюнктуры спроса и предложения на внутренних и внешних рынках; анализ конкурентной позиции компании в отрасли (прочности бизнеса); Весь комплекс работ по разработке и внедрению стратегии развития компании можно…
Реферат Если воздух не насыщен паром, капля подвергается испарению, теряет свои элементы в окружающую среду. За некоторый промежуток времени она при этих условиях должна совсем исчезнуть: кризис разрушения данного комплекса. Предполагая, что степень влажности атмосферы и ее температура не меняются, продолжительность существования капли зависит от ее величины: большая капля сохранится дольше, чем…
Реферат Продвижение по службе. Один из наиболее действенных стимулов, т.к. во-первых, при этом повышается оклад; во-вторых, расширяется круг полномочий и соответственно работник становится причастен к принятию важных решений; в-третьих, повышается степень ответственности, что заставляет человека работать эффективнее и не допускать промахи и ошибки; в-четвертых, повышает доступ к информации. Словом…
Реферат После изучения функций и факторов приступают к непосредственному проектированию структуры управления. За основу берется типовая структура целостной организации системы управления предприятием. Затем на основе отраслевых рекомендаций разрабатывается структура, учитывающая специфику и условия данного конкретного предприятия. При этом используется так называемый блочный подход. Далее определяется…
Реферат Очень важно интегрировать все сферы функционирования системы. Как подчеркнули сотрудники нескольких организаций, интеграция главным образом означает создание более тесных связей между функциями маркетинга и логистики для получения гладкого процесса возврата с очевидными преимуществами для клиентов. Каждая компания признала, что обратная логистика затрагивает несколько подразделений, и не может…
Реферат