SWOT-анализ ОАО «УАЗ»
После изучения функций и факторов приступают к непосредственному проектированию структуры управления. За основу берется типовая структура целостной организации системы управления предприятием. Затем на основе отраслевых рекомендаций разрабатывается структура, учитывающая специфику и условия данного конкретного предприятия. При этом используется так называемый блочный подход. Далее определяется… Читать ещё >
SWOT-анализ ОАО «УАЗ» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Оценка значимости силы и возможностей со стороны потенциала предприятия и внешней среды представлена в таблице 2.
Таблица 2.
SWOT-анализ.
Оценка сильных сторон. | Оценка возможностей. | ||||||
Сила. | Знач имо сть. Балл.
| Вероятно сть наступления в течение года (0−1). | Резу льти рую щая оцен ка. | Возможность. | Значимость. Балл (0−10). | Вероят; ность на; ступлен ияв течение года (0−1). | Результиру ющая оценка. |
Полная компетентность в. ключевых вопросах. | 0,3. | 2,1. | Вертикальная интеграция. | 0,2. | 1,8. | ||
Хорошее впеч; атление, сложив; шееся у клиентов о компании. | 0,5. | 4,5. | Способность обслужить дополнительные группы потребителей или выйти на новые сегменты рынка. | 0,5. | 4,5. | ||
Экономия на масштабах производства. | 0,4. | 2,4. | Новые предложения со стороны финансовых организаций. | 0,5. | 5,0. | ||
Умение избежать (хотя бы в некоторой мере) сильного давления со стороны конкурентов. | 0,7. | 6,3. | Ослабление позиции фирм конкурентов. | 0,3. | 2,4. | ||
Большой опыт. | 0,6. | 3,0. | Появление новых технологий. | 0,5. | |||
Превосходные технологические навыки. | 0,8. | 6,4. | Пути расширения перечня услуг чтобы удовлетворить больше потребителей. | 0,7. | 4,9. | ||
Низкие издержки за счёт экономии. | 0,4. | 2,8. | Внедрение информационных технологий. | 0,7. | 5,6. | ||
Хорошее впечатление со стороны партнёров. | 0,8. | 7,2. | Увеличение числа клиентов в прежнем сегменте рынка. | 0,7. | 7,0. |
Оценка возможных решений о целесообразности использования указанных возможностей при наличии у предприятия слабых сторон представлена в таблице 3.
Таблица 3.
Использование возможностей ОАО «УАЗ».
Оценка возможностей. | Оценка слабых сторон. | ||||||
Возможность. | Значи. — мость. . Балл. (0−10). | Вероят; ность на ступлен ияв течение года (0−1). | Резуль; тирую щая оценка. | Слабая сторона. | Значимость. Балл (0−10). | Вероят; ность наступления в течение года (0−1). | Резуль. ; тирую щая оценка. |
Увеличение спроса на услуги. | 0,6. | 5,4. | Нет чёткого стратегического направления развития. | 0,8. | 7,2. | ||
Вертикальная интеграция. | 0,5. | 3,5. | Внутренние производственные проблемы. | 0,9. | 6,3. | ||
Внедрение новых технологий управления. | 0,5. | 4,0. | Низкая производительность из-за нехватки времени на решения. | 0,8. | 8,0. | ||
Расширение видов услуг. | 0,7. | 6,3. | Недостаток в постоянном штате некоторых специалистов. | 0,5. | 3,5. | ||
Способность обслужить дополнительные группы потребителей или выйти на новые сегменты рынка. | 0,8. | 7,2. | Плохая информированность на рынке о компании. | 0,5. | 3,0. | ||
Ослабление позиции фирм конкурентов. | 0,4. | 3,6. | Неудовлетворительная маркетинговая деятельность. | 0,6. | 2,4. | ||
Предложения со стороны финансовых организаций. | 0,5. | 4,5. | Недостаток денег на финансирование необходимых изменений в стратегии. | 0,6. | 4,8. |
Оценка имеющихся сильных сторон и угроз представлена в таблице 4.
Таблица 4.
Оценка сильных сторон.
Оценка возможностей. | Оценка угроз. | ||||||
Сила. | Значимое ть Балл (0; 10). | Вероятность наступления в течение года (0−1). | Резуль; тирую щая оценка. | Угроза. | Значи мость Балл. (0−10). | Вероят ность наступ ления в течение года (0; 1). | Резуль; тирую щая оценка. |
Умение избежать сильного давления со стороны конкурентов. | 0,9. | 3,6. | Выход на рынок новых конкурентов. | 0,8. | 7,2. | ||
Улучшение отношений с поставщиками. | 0,9. | 5,4. | Медленный. рост рынка. | 0,8. | 4,8. | ||
Низкие издержки за счёт экономии. | 0,9. | 2,7. | Неблагоприятное изменение Курсов иностранных валют. | 0,9. | 4,5. | ||
Расширение видов услуг. | 0,9. | 6,3. | Высокая Зависимость от снижения спроса и этапа жизненного цикла предприятия. | 0,6. | 4,8. | ||
Полная компетентность в ключевых вопросах. | 0,6. | 4,8. | Растущая требовательность потребителей и поставщиков. | 0,9. | 8,1. | ||
Превосходные технологические навыки. | 0,7. | 5,6. | Изменение потребностей покупателей. | 0,5. | 4,0. |
Матрица SWOT-анализа представлена в таблице 5.
Таблица 5.
Матрица SWOT-анализ.
Внутренняя среда. | Внешняя среда. | ||||
Возможности (О). | Угрозы У (Т). | ||||
I. | II. | III. | IV. | ||
Сила. C (S). | Прево; сходные техноло; гические навыки. | Увеличение числа клиентов в прежнем сегменте рынка. | Новые предло; жения со стороны финансовых организаций. | Появление большого числа конкурентов. | Повышение себестоимости работ. |
Расширение видов услуг. | Увеличение тарифов на выполнение работ. | Исследование системы управления. | Появление новых технологий. | Использование программ развития. | |
Полная компетентно ключевых вопросах. | Внедрение Информационных технологий. | Формирование спроса на продукцию. | Увеличение стоимости УСЛУГ. | Переход на качественно новый уровень работ. | |
Слабость Cл (W). | Низкая произ-водительность из; за нехватки времени на решения. | Внедрение новых технологий управления. | Внедрение новых технологий. | Неблагоприятное изменение курсов иностранных валют. | Невозможность компенсировать рост закупочных цен на комплектующие. За счет повышения цен на услуги. |
Нет чёткого страте; гического направления развития. | Новые маркетинговые стратегии. | Освоение новых видов деятельности. | Увеличение затрат из-за роста закупочных цен на комплектующие. | Дополнительный расход времени на решение вопросов переобучения. | |
Недостаток денег на финансирование необходимы х изменений в стратегии. | Способность обслужить дополнительные группы потребителей или выйти на новые сегменты рынка. | Организация новых точек. | Изменение потребностей покупателей. | Выход на рынок новых конкурентов. |
Проведённый анализ позволил сделать ранжирование, и в качестверешения мы рассмотрим дерево целей, где обозначим стратегически важные задачи:
- 1. Использование программ развития предприятия;
- 2. Освоение новых видов деятельности;
- 3. Увеличение числа потребителей в прежнем сегменте рынка;
- 4. Внедрение новых технологий;
- 5. Внедрение информационных технологий;
- 6. Перераспределение функций.
Каждое предприятие может сформировать свою организационную структуру, используя типовые блочные решения в том или ином сочетании. В условиях акционерного общества рекомендуется разрабатывать типовые решения применительно к головному предприятию, производственной единице.
Научно-обоснованное проектирование новых и рационализация действующих структур управления является важнейшим направлением совершенствования управления промышленным производством.
Исходной базой при проектировании структур управления является содержание деятельности и структура объекта управления, т. е. производства и вытекающих из него функций управления и факторов, влияющих на объём управленческой деятельности.
После изучения функций и факторов приступают к непосредственному проектированию структуры управления. За основу берется типовая структура целостной организации системы управления предприятием. Затем на основе отраслевых рекомендаций разрабатывается структура, учитывающая специфику и условия данного конкретного предприятия. При этом используется так называемый блочный подход. Далее определяется численный и квалификационный состав сотрудников, необходимых для эффективного управления предприятием. После этого наступает этап согласования содержания и организационных форм управления. Завершает процесс проектирования построение конкретной схемы управления предприятием.