Карьера чиновника: отбор и этапы прохождения службы

Карьера чиновника — это продвижение по служебной лестнице в соответствии с его квалификацией, профессиональными заслугами и поведением. Чиновник, принятый на службу, по результатам конкурсных экзаменов или других форм проверки его квалификации получает разряд и начинает делать карьеру. Как правило, она проходит внутри одной категории, переход чиновника из одной категории в другую случается крайне редко. Внутри каждой категории устанавливается индексированная шкала, определяющая минимальный и максимальный размеры окладов входящих в нее чиновников. Каждая категория поделена на ранги, которые являются формальным показателем карьерной классификации. Ранг позволяет чиновнику занимать должности, соответствующие данному рангу. Кроме того, ранг гарантирует стабильное положение чиновнику: так, например, в случае упразднения должности чиновник не может быть просто уволен; его ранг дает ему право на занятие другого поста. Каждый ранг делится на ступени. Каждому рангу соответствует ряд должностей. Должность обозначает конкретную рабочую позицию и адекватную ей ставку в бюджетном расписании. Чиновник назначается на должность, соответствующую его рангу.