Анализ структуры персонала банка
Таким образом, обеспеченность персоналом против штатного расписания составила 99,58%, т. е. почти полностью укомплектована. Численность руководителей осталась на прежнем уровне. Подробный анализ обеспеченностью трудовыми ресурсами Зеленогорского отделения № 7815 Сбербанка России представлен в Приложение А. Далее, по причине изложенной выше, будут приведены сведения о персонале банка на 31.12.2007… Читать ещё >
Анализ структуры персонала банка (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Объем работы по изучению структуры персонала банка весьма значителен — он варьируется в зависимости от поставленных целей. В ходе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами проводят сравнение фактической численности персонала с предыдущим периодом и штатной численностью отчётного периода по всем классификационным группам Обеспеченность трудовыми ресурсами банка в разрезе секторов характеризуется данными, приведенными в аналитической таблице 4.
Как видно из таблицы, численность персонала банка в отчетном году к прошлому году составляет 192,39%. Изменения в списочной численности персонала произошли вследствие реорганизации Зеленогорского отделения № 7815 путем присоединения структурных подразделений Сбербанка г. Заозерного, Рыбинского и Саянского районов, и, соответственно, пересмотром штатного расписания.
Таким образом, обеспеченность персоналом против штатного расписания составила 99,58%, т. е. почти полностью укомплектована. Численность руководителей осталась на прежнем уровне.
Подробный анализ обеспеченностью трудовыми ресурсами Зеленогорского отделения № 7815 Сбербанка России представлен в Приложение А.
Таблица 4 — Анализ обеспеченности банка трудовыми ресурсами.
Категория персонала. | Численность на 31.12.06. | Численность по штату на 31.12.07. | Фактическая численность на 31.12.07. | Фактически в %. | |
к 2006. | к штату. | ||||
Всего, в т. ч. | 355,5. | 192,39. | 99,58. | ||
Руководство. | |||||
Управление (отдел/сектор) бухгалтерского учета и отчетности. | |||||
Планово-экономическое управление (отдел/сектор). | |||||
Управление (отдел/сектор) вкладов и расчетов населения. | |||||
Управление (отдел/сектор) кредитования. | 6,75. | 103,7. | |||
Управление (отдел/сектор) кредитования частных клиентов. | 55,56. | ||||
Управление (отдел/сектор) ценных бумаг. | |||||
Управление (отдел/сектор) расчетно-кассового обслуживания юридических лиц и бюджетов. | |||||
Управление (отдел/сектор) валютных и неторговых операций. | |||||
Юридическое управление (отдел/сектор). |   | ||||
Управление (отдел/сектор) внутреннего контроля. | |||||
Управление (отдел, сектор) по работе с персоналом. | |||||
Управление (отдел/сектор) банковских карт. | |||||
Управление (отдел/сектор) информатики и автоматизации банковских работ. | |||||
Управление (отдел/сектор) сопровождения и оформления банковских операций. | |||||
Отдел/сектор контроля за вкладными операциями. | |||||
Операционное управление (отдел). | 90,91. | ||||
Управление (отдел/сектор) кассовых операций. | 128,57. | ||||
Управление (отдел/сектор) инкассации. | 169,23. | ||||
Управление (отдел/сектор) безопасности и защиты информации. | |||||
Административно-хозяйственное управление (отдел/сектор). | |||||
Общий (организационный) отдел/сектор | |||||
Дополнительный офис (операционная касса). | 155,5. | 102,89. | 228,57. | ||
Сектор кредитования дополнительного офиса. | |||||
Специалисты кредитования вне секторов дополнительного офиса. | |||||
МОП. |
Далее, по причине изложенной выше, будут приведены сведения о персонале банка на 31.12.2007 года.
Квалификационный уровень работников банка во многом зависит от возраста, стажа работы, образования и т. д. В ходе анализа квалификации персонала банка проверяется и соответствие уровня образования каждого работника занимаемой должности, изучаются вопросы, связанные с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации. Данные сведения представлены в таблицах 4, 5, 6.
Таблица 4 — Сведения о персонале банка по уровню образования.
Категория персонала. | Численность на 31.12.07. | Из них. | |||||||
имеют образование. | обучаются. | ||||||||
высшее. | в т.ч. по профилю работы. | среднее-профессиональное. | в т.ч. по профилю работы. | в вузах. | в средних профес. уче.заведениях. | ||||
Всего, в т. ч. |  | ; | |||||||
Руководство. | ; | ; | ; | ; | |||||
Управление (отдел/сектор) бухгалтерского учета и отчетности. | ; | ||||||||
Планово-экономическое управление (отдел/сектор). | ; | ; | ; | ; | |||||
Управление (отдел/сектор) вкладов и расчетов населения. | ; | ; | ; | ||||||
Управление (отдел/сектор) кредитования. | ; | ; | ; | ; | |||||
Управление (отдел/сектор) кредитования частных клиентов. | ; | ; | -; | ; | |||||
Управление (отдел/сектор) ценных бумаг. | ; | ; | ; | ; | |||||
Управление расчетно-кассового обслуживания юр. лиц и бюджетов. | ; | ; | ; | ; | |||||
Управление (отдел/сектор) валютных и неторговых операций. | ; | ; | ; | ; | |||||
Юридическое управление (отдел/сектор). | ; | ; | ; | ; | |||||
Управление (отдел/сектор) внутреннего контроля. | ; | ; | |||||||
Управление (отдел, сектор) по работе с персоналом. | ; | ; | ; | ; | |||||
Управление (отдел/сектор) банковских карт. | ; | -; | ; | ||||||
Управление (отдел/сектор) информатики и автоматизации банковских работ. | ; | ||||||||
Управление сопровождения и оформления банковских операций. | ; | ; | ; | ; | |||||
Отдел/сектор контроля за вкладными операциями. | ; | ; | ; | ||||||
Операционное управление (отдел). | ; | ; | |||||||
Управление (отдел/сектор) кассовых операций. | ; | ||||||||
Управление (отдел/сектор) инкассации. | ; | ; | ; | ||||||
Управление (сектор) безопасности и защиты информации. | ; | ; | ; | ; | |||||
Административно-хозяйственное управление (отдел/сектор). | ; | ; | |||||||
Специалисты кредитования вне секторов дополнительного офиса. | |||||||||
МОП. |