Другие работы
Планируя центр оценки, важно правильно сформулировать цель. Важно понимать, какие задачи данный инструмент может решить, а какие нет. Например, два сотрудника набрали одинаковое количество баллов в финальном этапе отбора. Но у одного две компетенции существенно выше требуемого уровня, а две существенно ниже (2,2 и 3,5). У второго кандидата показатели средние — 2,85. Требуемый коэффициент — 2,9…
Реферат Проведение «дней качества», на которых проводится полный анализ качества выпускаемой продукции, санитарно-гигиенические условия, осуществляется поиск путей устранения причин, вызвавших выпуск некачественной продукции; Постоянное изучение технологических процессов с целью выявления наиболее уязвимых мест в санитарном отношении и осуществление мер, повышающих эпидемиологическую надежность…
Реферат Выплаты социального характера (оплата путевок, стоимости проезда, страховые платежи, надбавки к пенсиям работающих, единовременные пособия уходящим на пенсию и т. д.). Доход (дивиденды, %) по акциям, облигациям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия, начисленные к выплате работникам; Фонд оплаты труда ИТР и служащих определяется на основе должностных окладов и числа…
Реферат В автоцентре работают только высококвалифицированные специалисты. Организационная структура компании «Перекресток»: http://toyota-bishkek.kg/. Тем не менее, в организации имеются проблемы управленческого цикла, которые подробнее рассмотрены в следующей главе. Оборудование для замены моторного масла, трансмиссионного масла, охлаждающих жидкостей, тормозной жидкости. Высокая стоимость на вторичном…
Реферат Устраняет часть потребностей в развитии управленческих навыков, необходимых для того, чтобы справиться с большой распыленной организацией, — компании, получившие франшизу, осуществляют управление сами; Является подходящей стратегией для вовлечения в нее малых фирм, при этом риск для этих фирм при покупке франшизы значительно меньше, чем при независимом начале дела. Договор о франшизе может…
Реферат Оптимальная численность персонала определяется через стратегические цели, которые должна достичь компания в определенный срок. Стратегические цели каскадируются до всех, в том числе до наиболее мелких структурных подразделений организации, руководители которых эмпирическим путем определяют необходимое количество сотрудников для достижения этих целей, исходя из фактически выполняемого сотрудниками…
Реферат Недостаточно высокий уровень профессиональной подготовки части персонала предприятий затрудняет их адаптацию к современным требованиям, что делает особо значимым и актуальным теоретическую разработку социально-экономических механизмов подготовки и воспроизводства высококвалифицированных работников, обладающих высоким уровнем общего и специализированного образования. В этой ситуации возникает…
Реферат Обладает относительной хозяйственной самостоятельностью при реализации ключевых хозяйственных функций (разработка, производство, сбыт), несет определенную ответственность за результаты хозяйственной деятельности, имеет при необходимости собственную систему планирования, учета и контроля: Планирование полей бизнеса составляет ядро стратегического планирования. «Оно включает долгосрочное…
Реферат Для проведения маркетинговых исследований, аренды помещения, установки и наладки оборудования ООО «Диамонд» решила прибегнуть к услугам сторонних организаций. Эти затраты отражает табл. 2. 4. Разделы сметы по заработной плате в предлагаемом инновационном проекте отсутствуют, т. к. работники на новом оборудовании будут выделены из уже имеющегося штата с той же оплатой труда. Смета инновационного…
Реферат Исключение из этого правила делают для входящих в список нерегистрируемых, который целесообразно в зависимости от анализа обычно поступающей почты создать. Примерный перечень такой: Копии информационных документов и рекламные материалы,. Печатные издания (журналы, газеты, брошюры),. Добавьте что-то еще (если требуется). Поздравительные письма,. Прейскуранты,. Приглашения,. ОАО «Кучка». Вх. № 0118.
Реферат Вебер Ю., Гёльдель Х., Шеффер У. Организация стратегического и оперативного планирования на предприятии. Проблемы теории и практики управления, 2007 г. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия: Пер. с англ. Под ред. Ю. Н. Каптуревского. Санкт — Петербург.: Издательство «Питер», 2006 г. Большаков А. С. Моделирование в менеджменте: Учебное пособие. — М.: Информационно-издательский дом «Филинъ…
Реферат Эти факторы комплексно воздействуют на повышение или снижение производительности труда. Выявление влияния каждого из них необходимо для планирования конкретных мероприятий по повышению производительности труда на предприятии. Основные показатели производительности труда На уровне предприятия основными показателями производительности труда являются выработка и трудоемкость продукции. Данные…
Реферат Стандарты многих известных гостиничных цепочек определяют, что персонал должен быть: коммуникабельным, доброжелательным, обладать приятной внешностью, уметь работать в коллективе. Стандарты обслуживания могут варьироваться, многое зависит от концепции гостиницы, — ее категории и целевой аудитории. Для того, чтобы обучить персонал отеля от горничной до менеджера, необходимо соблюдать…
Реферат Разведывательное (пилотажное, зондажное) исследование решает весьма ограниченные по своему содержанию задачи. Оно охватывает, как правило, небольшие обследуемые совокупности и основывается на упрощенной программе и сжатом по объему инструментарии. Инструментарием называют методические документы, с помощью которых осуществляется сбор первичной информации. К ним относятся: анкета, бланк-интервью…
Реферат Стратегический менеджер видит и горизонты рынка технологий и горизонты рынка конечной продукции. Технологический менеджер видит рынок технологий, инновационный менеджер — рынок конечной продукции, под рынок конечной продукции он находит технологию. Инновационный менеджер — начинает со стадии Опытный образец и доходит до рынка конечной продукции. На этапе Технология их действия пересекаются…
Реферат