Другие работы
Всякая сложная, развивающаяся система представляет цепь группировок, не одинаковых, с одной стороны, по своей относительной древности, с другой — по своей связности и устойчивости. Исторически это некоторый ряд последовательных наслоений: одни образовались раньше, другие — позже, «налагаясь» на них в организационном смысле. Что касается их прочности, то, без сомнения, в каждом отдельном случае…
Реферат Каждого нового сотрудника сервисной службы правильно закреплять за опытным работником, а именно официантом. Наставник несет ответственность за понимание и результаты работы. Более опытному официанту увеличивается территория обслуживания гостей и выплачивается весомый денежный бонус после того, как обучаемый успешно пройдет аттестацию и сдаст экзамен. При хорошем результате важно подтверждать…
Реферат Культуру нельзя разложить на составляющие, измерить или описать определенными формулами. Одни авторы понимают под организационной культурой как обычный способ поведения сотрудников в компании. То, как сотрудник будет себя вести в организации, зависит не столько от формальных процедур и правил, которые просто не могут регламентировать каждый его шаг, а больше от норм поведения, сложившихся…
Реферат Надо отметить, что в настоящее время в России наблюдается экономический рост и необходимые ресурсы для развития предпринимательской деятельности. Но страна всё равно развивается не равномерно, темпы развития ниже, чем в развитых странах. Государство не достаточно уделяет внимание на развитие предпринимательской деятельности в России. Сущность понятия термина «предпринимательство» расширилась…
Реферат Для обеспечения качества производимых товаров в соответствии с новой версией международного стандарта ISO 9001:2000 «Системы менеджмента качества. Требования» на ООО «Розница К-1» принято решение о разработке и реализации системы менеджмента качества (СМК), одним из важных требований этого стандарта является идентификация процессов в Организации. По результатам контроля и испытаний с учетом…
Реферат Мотивация и регулирование (руководство, взаимодействие с людьми) — решающий фактор успеха в управлении предприятием. Всемирно признанные авторитеты в области менеджмента подчеркивают: «Хозяйственные операции можно в конечном счете свести к обозначению тремя словами: люди, продукт, прибыль На первом месте стоят люди. Если у вас нет надженой команды, то из остальных факторов мало, что удастся…
Реферат Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы: материалы междунар. науч. практ. конф / Редкол.: О. П. Мамченко и др. — Барнаул, АГУ, 2009. 463. Голубков, Е. П. Сущность и характерные особенности управленческих решений / Е. П. Голубков // Менеджмент в России и за рубежом. — 2007.-№ 1. — С. 50 — 51. Городецкий, А. Е. Стратегические перспективы государства и государственного…
Реферат Срочная стирка и химчистка, ремонт и глажение личных вещей (в номере в папке с рекламой есть бланки заказов на стирку и чистку одежды. Там же есть памятки о том, как сдать одежду в стирку: если гость хочет сдать одежду в стирку или чистку, он должен положить ее в пакет и вывесить специальную табличку на ручку двери номера или сказать об этом дежурной по этажу). Такую услугу могут оказать…
Реферат При линейно-функциональной структуре управления всю полноту власти берет на себя линейный руководитель, возглавляющий определенный коллектив. Линейные звенья принимают решения, а функциональные подразделения информируют и помогают линейному руководителю в разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ, планов для принятия конкретных решений. Руководителю при…
Реферат В обязанности менеджеров по продажам фирмы входит непосредственно продажа туров; организация и проведение мероприятий по продвижению туристического продукта (рекламных кампаний, презентаций, включая работу на специализированных выставках); консультация клиентов о правилах въезда в страну временного пребывания, о порядке и сроках оформления виз, о валютном и таможенном контроле, об обычаях…
Реферат Чистые активы должны быть не просто положительные, но и превышать уставный капитал организации. Это значит, что в ходе своей деятельности организация не только не растратила первоначально внесенные собственником средства, но и обеспечила их прирост. Чистые активы меньше уставного капитала допустимы только в первый года работы вновь созданных предприятий. В последующие годы, если чистые активы…
Реферат Обобщая вышесказанное, можно сказать, что исследуемая организация ООО «Исток-Сибирь» имеет удовлетворительную и стабильную структуру персонала. В качестве недостатка можно отметить тот факт, что большинство сотрудников торгового отдела имеют небольшой стаж работы на предприятии. Следовательно, основным направлением совершенствования работы с кадрами на исследуемом предприятии может быть улучшение…
Реферат В первой главе на основании распространенных типологий ресурсов разработана классификация, использование которой способно обеспечить более тщательное планирование и контроль различных ресурсов. Этапы процесса управления ресурсами рассмотрены во взаимосвязи с иерархией приоритетов проектов, а также в зависимости от организационной структуры компании. Кроме того, описаны известные инструменты…
Реферат В третьем раздели курсовой работы мы рассчитали затраты на реализацию предложенных мероприятий. Исходя из расчетов можно сделать вывод о том, что реализация мероприятий по совершенствованию системы материального стимулирования персонала отделении № 1 ОАО «Сбербанк России» г. Красноярск содействует увеличении прибыли. В данной курсовой работе были рассмотрены основы системы мотивации труда…
Реферат Общее и функциональное руководство со стороны управляющих органов на уровне предприятия реализуется в виде планирования, организации труда, заработной платы, технического контроля производства и качества продукции, ремонта, энерго и водоснабжения, транспорта, материально-технического обеспечения и сбыта продукции, набора и подготовки кадров, учёта и анализа хозяйственной деятельности…
Реферат