Другие работы
Нужно предоставлять самостоятельность каждому работнику, мотивировать каждого на инициативность. Хэмел говорит о перспективах менеджмента в будущем следующим образом: «единственный способпостроить компанию, годную для будущего, — это построить компанию, одновременно годную для людей» (с. 268).Перспективами развития управления выступают мобилизация людей и объединение их усилий, третьим фактором…
Эссе ООО ПКФ «Престиж» делает ставку на дифференциацию продукта и на сосредоточении максимума усилий на узком сегменте рынка, а именно на ремонтно-строительные и проектно-сметные работы. Данная организация учитывает специальные запросы потребителя, что позволяет фирме уклониться от прямой конкуренции с ведущими предприятиями. Также плюсом анализируемой организации является расширенный ассортимент…
Реферат Работа с бизнес-коучем помогает выработать стратегию развития персонала и компании в целом. Это особенно актуально в настоящее время, когда многие компании находятся в ситуации кризиса, когда важно по-новому увидеть и скорректировать работу каждого сотрудника в соответствии с текущими бизнес — задачами, а также наладить эффективные коммуникации внутри компании. Сейчас, в условиях посткризисного…
Реферат Организационный управление стратегический планирование Организационное проектирование предполагает научно обоснованное формирование организационных структур управления. В условиях развития рыночной экономики учёными предлагается использовать различные принципы и методы. Целью данной курсовой работы является закрепление знаний по курсу «Планирование и проектирование организаций», получение навыков…
Реферат Наиболее широкое признание получила точка зрения Кунца, согласно которой организационный процесс имеет следующие этапы. Систему нормативно-директивных и методических (обязательных к применению) документов фирмы и вышестоящей организации; Группировка этих видов деятельности, исходя из максимального использования имеющихся материальных и людских ресурсов. Горизонтальная и вертикальная увязка этих…
Реферат Законодатель предусмотрел практически все необходимые нормы для защиты этой категории правоотношений. Однако следует заметить, что основным источником правонарушений в области охраны персональных данных персонала служит неграмотность работников кадровых служб в указанных вопросах, вызванная, на мой взгляд, тем, что нормативно не отрегулирован порядок организации деятельности по сохранности…
Реферат Можно сделать вывод, что существует различное множество факторов влияющих на использование рабочего времени неэффективно, нерационально. И бороться с этими факторами приходиться не только на рабочем месте, но также и внерабочее время. Управление рабочим временем не является исключительно задачей руководителя, скорее даже в большей степени не его задачей, а делом каждого работника в отдельности…
Реферат Вачугов, Д. Д. Основы менеджмента: учеб. для вузов / Д. Д. Вачугов, Т. Е. Березкина, Н. А. Кислякова — М.: Высш. Школа, 2010. — 367с. Быкова, А. А. Организационые структуры управления: учебное пособие для вузов / А. А. Быкова — М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2009. — 160с. Климович, Л. Х. Основы менеджмента: учебное пособие для учащихся ССУЗов/ Л. Х. Климович — М.: Дизайн ПРО, 2009. — 144с. Воронин, А. А…
Реферат Итак, 57% сотрудников предприятия — в возрасте от 45−60 лет, 36% сотрудников — 22−27 лет, 7% сотрудников — 20−30 лет. 70% персонала имеют высшее образование, 30% имеют среднее техническое. 44% сотрудника имеют стаж работы на предприятии 7−8 лет, 30% имеют стаж работы на предприятии 5−7 лет, 26% имеют стаж 0−5 лет. Ответственность за организацию и осуществление контроля выполнения требований…
Реферат Инновационная деятельность направлена на реализацию результатов законченных научных исследований либо иных научно-технических достижений в новый или усовершенствованный продукт, реализуемый на рынке; в новый или усовершенствованный технологический процесс, используемый в практической деятельности, а также связанные с этим дополнительные научные исследования и разработки. В мировой экономической…
Реферат Предмет «Групповая динамика и коммуникация» входит в область знаний PRF (профессиональная практика), содержащей навыки, умения, знания, необходимые специалисту для осуществления профессиональной деятельности в области программной инженерии. Учебная дисциплина «Групповая динамика и коммуникация предполагает междисциплинарные связи с такими областями знаний как «Моделирование и анализ программного…
Реферат Ограничения в постановке задачи возникают из фактического характера работ, выполняемых рабочими. Некоторые работники могут работать в методической манере с небольшой вариацией в своих действиях, как в случае сборочного конвейера. Другие могут быть вовлечены в более комплексные и менее регламентированные работы, такие, как выполнение проверки телеаппаратуры, где рабочие должны устранять самые…
Реферат Таким образом, под Инновационным менеджментом понимается управленческое воздействие на изменение факторов, определяющих производство товаров и услуг, с целью повышения экономической эффективности работы организации. В связи с увеличением конкуренции на международном рынке Инновационный менеджмент становится основополагающим. Учебное пособие «Инновационный менеджмент» предназначено для…
Реферат Свойствами трудового коллектива как воспитывающего, обучающего и развивающегося коллектива. Образованностью, обученностью, развитостью людей, из которых состоит трудовой коллектив; К основным психологическим факторам, лежащим в основе организации порядка, относятся: Социально-педагогической подготовленностью руководителя служб и подразделений; Профессиональное обучение, непрерывное повышении…
Реферат Инновационный менеджмент — система управления инновациями, в которой задействованы все организационные структуры с целью получения конкретного нового продукта. Субъекты: работник (группа работников). Объекты: инновация, инновационный процесс. Функции: прогнозирование; планирование; организация; регулирование; координация; стимулирование; контроль. Цели ориентированы на разработку, модернизацию…
Реферат