Другие работы
Долгосрочное планирование. В 1950;х-начале 1960;х годов характерными условиями работы компаний являлись высокие темпы роста товарных рынков и относительно высокая предсказуемость тенденций развития национального хозяйства. Эти факторы создали условия для развития долгосрочного планирования. Основу метода составляют прогнозы работы фирмы на несколько лет вперед. При этом долгосрочное планирование…
Реферат Распорядительные — доведение решений до исполнителей путем отдачи устных распоряжений или письменных указаний, установления заданий исполнителям или утверждения составленных ими личных планов работы, устного инструктажа в процессе выполнения заданий, составления и утверждения письменных инструкций; Конструктивные операции связаны с подготовкой и принятием разного рода решений. Эти операции…
Реферат Системный подход неразрывно связан с развитием таких дисциплин, как кибернетика, системный анализ, исследование операций, теория решений. Их объединяет единая методология, связанная с понятием системы и объекта не как простой суммы составляющих его элементов, а как единого развивающегося целого. Проектная организация вводится на горизонтальном уровне управления фирмой, пересекая традиционные…
Реферат Большое значение в повышении эффективности социальной работы имеет микроуровень — непосредственно деятельность социального работника на уровне клиента. Она имеет первостепенное значение для формирования профессиональной мотивации, для защиты клиентов, для смягчения различного рода отклонений в социальном обслуживании населения. Красовский Ю. Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы…
Реферат Рынок потребительский управление качество Некоторое время в США считалось, что высокое качество тесно связано с высокой ценой на изделие. Однако появление на американском рынке высококачественных, но недорогих товаров из Японии опровергло эту точку зрения, а понимание того факта, что главной идеей в борьбе за качество является возможность его использования для снижения цен и изменения рыночной…
Реферат Тарифная система, определяющая размер оплаты за установленные нормы труда и дифференциацию оплаты в зависимости от сложности труда (квалификации работника), условий труда на рабочем месте и значимости того. Система премирования работников за основные результаты деятельности, увязывающая оплату труда с личными результатами труда работника и результатами работы Общества или его структурных…
Реферат Внешняя среда организации — это факторы окружающей среды, оказывающие непосредственное или косвенное влияние на развитие организации. К ним относят конкурентов, потребителей, поставщиков ресурсов, научно-технический прогресс, состояние экономики региона и страны, политические изменения, социально-культурную среду и др Сапожникова Т. И. Теория организации: учеб. пособие / Т. И. Сапожникова…
Реферат Таблица 3.13 Основные экономические показатели работы компании. Рисунок 3.3. Рост чистой прибыли предприятия в период 2002 г.-2006г. Рисунок 3. 4 Рентабельность предприятия в период 2002 г.-2006г. Темпы роста средней заработной платы на предприятии, %. Г. (прогноз с учетом затрат на программу мотивации). Средняя заработная плата на предприятии, руб. З/п относительно средней з/п в регионе…
Реферат Отсутствие понимания и доверия. Служащие часто не понимают замысел изменений или сомневаются в их положительных последствиях, не доверяют руководителям, так как уже имели негативный опыт; Создание команд и специальных групп, которые способствуют активному взаимодействию, сотрудничеству и сплоченности ее членов и повышению эффективности организации в целом; Неопределенность. Люди могут негативно…
Реферат Мною были предложены ряд мероприятий по совершенствованию мотивации и стимулированию персонала, направленных на взаимодействие административных сотрудников и рабочих производства. Возможно, что-то из этого и имеет смысл применять не только в нашей компании. Было бы очень не плохо, если бы российские компании имели в своем активе те же инструменты мотивации и стимулирования, это позволило бы…
Реферат Проведена аттестация руководителей, специалистов и технических исполнителей, проводится тарификация рабочих и аттестация рабочих мест. Определены основные направления современной кадровой политики, сформирован резерв кадров. Результаты проверок выполнения коллективного договора обсуждаются профкомом и администрацией предприятия, которые принимают совместные решения по устранению отмеченных…
Реферат Неряшливость, неопрятность, беспорядок в одежде, пренебрежение правилами гигиены свидетельствуют о неуважении человека к своему окружению, к самому себе и, таким образом, исключают какое-либо желание общаться с ним, не говоря уже о расположении. Вместе с тем не производит положительного впечатления и другая крайность —чрезмерное использование косметических средств, украшений, крикливость…
Реферат Широко распространенная теория Д. Мак-Клелланда связана с описанием влияния на поведение человека выделяемых им, из всего многообразия потребностей, трех потребностей: потребности соучастия, достижения и властвования. В соответствии с идеями Д. Мак-Клелланда, если эти три специфические потребности в достаточной мере присутствуют у человека (а они присутствуют у большинства людей), то они…
Реферат Бичун Ю. А. Формирование и развитие интерактивных маркетинговых коммуникаций субъектов рынка в конкурентной среде. Дне.канд. экон. наук: 08.00.30. СПб, 1999. 244 с. Варакин Л. Е. Глобальное информационное общество: критерии развития и социально-экономические аспекты. — М.: Международная академия связи, 2007. — 344 с. Белл Д. Социальные рамки информационного общества./В сб. «Новая технократическая…
Реферат Информация о планировании изменений должна распространяться заранее до совещания CAB. Соответствующая документация и информация о пунктах повестки дня также должны рассылаться до совещания. Бизнес-одобрение — одобрение пользователями требуемой функциональности приложения и степени воздействия изменения. Техническое одобрение — оценка необходимости, возможности проведения изменения и его степени…
Реферат