Другие работы
Практическое применение теста Купера, в наибольшей мере выявляющего подготовленность сердечно-сосудистой системы, заключается в следующем. Надо преодолеть (пройти, пробежать) как можно большее расстояние в течение 12 минут. Делать это лучше на стадионе, где, как правило, общая длина круговой дорожки равна 400 метрам. Можно использовать стометровую разметку вдоль железных дорог или расстояния…
Реферат Принятие управленческих решений — это выбор одного курса действия из альтернативных вариантов. Под управленческим решением понимаются действия руководителя с целью выбора оптимального действия при наличии, по крайней мере, двух вариантов. Сложность выбора решений повышается по мере увеличения количества вариантов. Потребность в принятии решений определяется наличием проблем в производственной…
Реферат Групповая и организационная идентификация. У человека имеется потребность идентификации себя с группой. Посредством усвоения определенной культуры у сотрудников блокируются или преодолеваются настроения одиночества, изолированности и отчужденности, формируется чувство принадлежности к группе и организации, обеспечивается осознания смысла своей трудовой деятельности, ее организационной и (или…
Реферат Уткин Э. А. Бизнес — план: организация и планирование предпринимательской деятельности.- М.: Издательство «Экмос», 2009. Деловое планирование: методы, организация, современная практика. Под ред. Попова В.М.- М.: Финансы и статистика.- 2009. Предприятие в условиях рыночной адаптации: анализ, моделирование, стратегия.- М.: Российская академия наук, 2009. Винокуров В. А. Организация стратегического…
Реферат В качестве совещательного постоянно действующего органа при Главе города создается Коллегия администрации города. Коллегия администрации города осуществляет коллективное обсуждение вопросов городского значения. Состав и порядок ее работы определяется правовыми актами администрации города. В администрации города могут создаваться иные консультативные, экспертные, научно-методические органы…
Реферат Рисунок 1.3. Этапы стратегического менеджмента Итак, в стратегическом менеджменте существует восемь основных этапов, таких как: первый этап — это определение миссии, вторым этапом является установление цели, третий этап — анализ внешней среды предприятия, четвертым этапом является управленческое обследование слабых и сильных сторон предприятия, пятый этап — анализ стратегических альтернатив…
Реферат Четвертый этап — анализируются все предоставленные налоговым законодательством льготы по каждому из налогов на предмет их использования в коммерческой деятельности. По результатам анализа составляется план действий в отношении осуществления льгот по выбранным налогам, который является составной частью общего налогового планирования. Второй этап — решается вопрос о наиболее выгодном, с налоговой…
Реферат В последнее время при совершенствовании системы управления персоналом начали применять метод функционально-столиостного анализа. Этот метод позволяет выбрать такой вариант построения системы управления персоналом или выполнения той или иной функции управления персоналом, который требует наименьших затрат и является наиболее эффективным с точки зрения конечных результатов. Он позволяет выявить…
Реферат Актуальность исследования. Современный российский рынок находится в активном состоянии и постоянно меняется по сравнению с экономической ситуацией советского периода или начала 1990;х. Управление персоналом — одно из ключевых направлений менеджмента. Оно постоянно развивается, все чаще ориентируясь на западные методики и техники. Такое заимствование зарубежного опыта не только оправдывает себя…
Реферат Как много времени потребуется успешной наступательной стратегии для создания преимущества, зависит от характеристики конкуренции в отрасли. Период создания, выделенный на рис. 1, может быть коротким, как например, в сфере услуг, где потребность в оборудовании и системах распределения при осуществлении наступательных действий минимальна. Период создания может быть значительно более продолжительным…
Реферат Так как целью деловой организации является получение прибавочного продукта, то оценить насколько организация успешна можно сравнив величину затрат на приобретение ресурса и размер той выручки, которую организация получает от продажи изготовленного продукта. Считается, что эффективность работы в организации определяется степенью и уровнем развития вертикального разделения труда. По сути, речь идет…
Реферат Ощущение значимости труда можно реализовать предоставлением работнику возможности расширения количества трудовых навыков, определенностью производственных заданий, повышением их важности. Ответственность за результаты труда можно усилить, предоставив работнику больше самостоятельности. Осознание реальных результатов своего труда развивается, если рабочий получает ответную информацию. Однако…
Реферат Предприятие — открытая система, подверженная внешним случайным воздействиям (всевозможные рыночные, налоговые, инфляционные, политические факторы). Поэтому, для определения способности предприятия к гибкому развитию, а именно для определения коэффициента обновления Ко необходим вероятностный подход, учитывающий стохастичность процесса освоения и производства любого нового изделия. Вероятности ij…
Реферат На практике целесообразно внедрять составляющие системы мотивации персонала последовательно, а не все сразу. Необходимо учитывать факторы, влияющие на мотивацию персонала. Существует два основных вида факторов, представленные на рисунке 4. Существует ряд требований, на которые следует ориентироваться при создании системы мотивации Богданов Ю. Н., Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация…
Реферат Босалко Д. С. Как оценивать эффективность системы внутреннего контроля // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. № 4. С. 85−91. Муллахметов Х. Ш. Основы организации управленческого контроля // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 5, 2006 С. 105−111. Жигун Л. А. Менеджмент: современные основы организации контроля на предприятии. Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. 215 с. Теория управления: учебник…
Реферат