Подходы к определению институтов в рамках старого и нового институционализма

В институциональной теории существуют различные подходы к определению институтов. Старые институционалисты (Т. Веблен, У. Митчелл, Дж. Коммонс, Дж. Гэлбрейт, К. Эйрс и др.) при объяснении институтов используют социально-психологические понятия привычки и обычая. По мнению старых институционалистов, институты — это способы мышления и действия, ставшие привычкой или обычаем для большинства людей. Мир привычек и обычаев составляет неразрывную ткань институтов. Согласно Т. Веблену, институты представляют собой привычные способы осуществления процесса общественной жизни в ее связи с материальным окружением, в котором живет общество.

Влияние привычек и обычаев на поведение экономических агентов подтверждается примерами из реальной жизни. Например, уровень дохода в существующей структуре социально-культурных норм оказывает влияние на предпочтения потребителей при выборе товаров и услуг. Потребительское поведение индивида отражает нормы и привычки той общественной группы, к которой он принадлежит по своему уровню дохода.

По мнению Т. Веблена, институты представляют собой результат процессов, происходивших в прошлом, поэтому институты направлены на удержание существующих социальных взаимоотношений и оказывают сдерживающее влияние на социально-экономическое развитие.

Под взаимным влиянием экзогенных и эндогенных факторов в экономике происходит «кумулятивный» процесс изменений и самих экономических агентов, и их целей, и способов мышления (институтов), и материального окружения. Процесс «кумулятивного» развития приводит к зависимости от предшествующего пути развития и неопределенности будущего состояния, а не к установлению общего равновесия в экономической системе, как утверждали неоклассические экономисты.

Согласно новым институционалистам, к которым относятся Р. Коуз, Д. Норт, О. Уильямсон и др., институты представляют собой контекстуальное окружение экономических агентов. По мнению Д. Норта, институты — это ограничительные рамки, которые накладывают на себя люди и в пределах которых они взаимодействуют друг с другом [6].

Институты создаются людьми, люди развивают и меняют институты. В то же время институты оказывают влияние на самих людей. Институты возникают как непреднамеренный результат индивидуальных действий, но не могут быть сведены к сумме индивидов.

Новые институционалисты отмечали положительные эффекты институтов, такие как предупреждение негативных последствий научно-технического прогресса и функционирования рынка, способствование развитию новых технологий и др.