Введение.
Сравнительный анализ различных моделей менеджмента
В современной рыночной ситуации выдвигаются особые требования к менеджменту, связанные с такими элементами современного управления как: видение долгосрочных конкурентных преимуществ как нового стратегического метода, формирование лидерства и лидерской культуры, создание самообучающейся и саморазвивающейся организации. Однако уже во второй половине XX века формируются новые подходы к управлению… Читать ещё >
Введение. Сравнительный анализ различных моделей менеджмента (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Управление зародилось примерно шесть тысячелетий назад, но только в XX веке, с развитием капитализма, менеджмент выделился в самостоятельную область знаний, науку.
Любая наука базируется на использовании исторического метода, позволяющего хорошо изучить историю развития управленческой мысли во всем ее многообразии. Наука управления в этом отношении мало отличается от других наук. Как и любая наука, она интересуется прошлым, настоящим и будущим. Знание прошлого способствует лучшему пониманию современного состояния науки, а также появлению и формированию новых идей. Развитие менеджмента свидетельствует этому. Что нежизненные концепции гибли, а оставались только самые ценные, проверенные практикой и временем.
Первый переворот в теории и практике управления связан с промышленной революцией, начавшейся в середине XVIII в, когда доминирующим становилось крупное машинное производство.
В конце XIX века все более частыми становились различные научно-технические нововведения, что заставило представителей управленческой мысли глубже осознать существование внешних по отношению к организации сил. Для этой цели были разработаны новые подходы. Один из них — подход с позиции выделения четырех различных школ. Здесь выделяют школы научного управления, административного управления, человеческих отношений и науки о поведении, науки управления или количественных методов.
Однако уже во второй половине XX века формируются новые подходы к управлению. На основе идей, выдвинутых в предшествующие периоды, исследователи пришли к пониманию необходимости комплексного подхода к управлению, когда важным элементом системы управления является человек.
В современной рыночной ситуации выдвигаются особые требования к менеджменту, связанные с такими элементами современного управления как: видение долгосрочных конкурентных преимуществ как нового стратегического метода, формирование лидерства и лидерской культуры, создание самообучающейся и саморазвивающейся организации.
Цель данной работы:
рассмотреть возникновение, формирование и содержание различных школ менеджмента I половины XX века;
провести сравнительный анализ различных моделей менеджмента;
дать анализ современному состоянию менеджмента в России.
Источниками информации послужили:
учебные и учебно-методические пособия;
научно — исследовательские работы;
иные источники.
менеджмент управление тейлор