Другие работы
Карьера чиновника — это продвижение по служебной лестнице в соответствии с его квалификацией, профессиональными заслугами и поведением. Чиновник, принятый на службу, по результатам конкурсных экзаменов или других форм проверки его квалификации получает разряд и начинает делать карьеру. Как правило, она проходит внутри одной категории, переход чиновника из одной категории в другую случается крайне…
Реферат Технологический семинар — это форма работы, результатом которой должны быть полученные студентами знания и навыки для достижения определенной цели и разработанная имидж-технология. Цель должна быть конкретной, например, разработка имиджевой программы, имиджевой карты, имиджевой концепции для себя, разработка деловой капсулы. Эффективнее такой семинар пройдет при совместных усилиях преподавателя…
Реферат Стабильность работы общества обеспечивают работники предприятия. Основной контингент имеет профильное образование, многолетний опыт работы в системе хлебопродуктов. На предприятии почти отсутствует текучесть кадров, молодежи предоставляется возможность получения высшего и среднего специального образования, что оказывает положительное воздействие на работу всего общества. Предприятие тесно…
Реферат Адлер Ю. П., Аронов И. З., Шпер И. З. Что век текущий приготовил? Менеджмент XXI века — продолжение краткого обзора основных тенденций// Методы менеджмента качества. 2004. № 1. Адлер Ю. П., Аронов И. З., Шпер В. Л. Что век грядущий нам готовит? (Менеджмент XXI века — краткий обзор основных тенденций)// Методы менеджмента качества). 1999. № 1. Кане М. М., Иванов Б. В., Корешков В. Н., Схиртладзе…
Реферат Выступление обычно строится по традиционной трехчастной композиции: вступление, основная часть, заключение. Данная композиция традиционна, аудитория ждет именно такой композиции. Именно такое построение выступления облегчает аудитории восприятие устного выступления. Если оратор хорошо знаком со своими слушателями, язык будет проще; можно обращаться к отдельным лицам, называя их по имени…
Реферат Развитие современного общества диктует новые правила и аспекты поведения субъектов социальной среды, их взаимоотношений и взаимодействий. Одним из параметров оценки функционирования субъекта в социуме является его трудовая деятельность, профессиональная занятость в той или иной сфере, реализация как специалиста определенной области деятельности. Трудовые отношения становятся сегодня системой…
Реферат Поставленная цель и задачи определили структуру курсовой работы. Он состоит из введения, двух глав, заключения, библиографии. Так как же заставить персонал работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. Целью данной курсовой работы является определение роли кадрового планирования в управлении персоналом. Предметом исследования является роль кадрового…
Реферат Проверки выполнения корректирующих действий по итогам предшествующих анализов системы менеджмента качества; Изменений, которые могут оказать влияние на систему менеджмента качества; Информации, получаемой по обратной связи о потребителей; Состояния предупреждающих и корректирующих действий; Выполнения процессов и соответствия продукции; Рекомендации по улучшению. Входные данные для анализа…
Реферат Организационное воздействие основано на действии утвержденных внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность персонала. К ним относятся: устав организации, организационная структура и штатное расписание, положения о подразделениях, коллективный договор, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка. Эти документы могут быть оформлены в виде стандартов предприятия…
Реферат Каждая тактика имеет свои плюсы и минусы, поэтому руководителям необходимо развивать навыки, точно характеризовать ситуацию, выбирать наиболее подходящие тактики и уметь профессионально оценивать эффективность управления. Чтобы процесс изменений был успешным, ему должны предшествовать и сопутствовать определенные действия, мероприятия по организационному развитию. К наиболее распространенным…
Реферат Основной задачей любой учетной деятельности является обеспечение управленческого персонала своевременной и полной информацией для принятия управленческих решений. Такой подход соответствует понятию managerial accounting, что может быть переведено как организация учета, исходя из потребностей управления. При таком подходе к рассматриваемому понятию относится не только система сбора и анализа…
Реферат Товарный знак разрабатывается на основе позиционирования, креативной концепции, имени и легенды, и является лицом бренда, базовым объединяющим элементом его имиджа. Товарный знак выполняет сразу две функции: с одной стороны он определяет и отличает товар на конкурентном рынке, с другой стороны соединяет товар, его имя и его имидж в одно целое. Товарные знаки могут быть: изобразительными (эмблема…
Реферат Материальный или духовный объект общественной жизни, в отношении которого формируется противоположная направленность активности людей, составляет предмет конфликта. Им могут быть экономические и социальные блага, материальные и духовные ценности, политические режимы, юридические институты, политические и общественные лидеры, их программы, идеологические доктрины, религиозные верования, права…
Реферат Третий этап исследования заключался в психологическом тестировании сотрудников ООО «Медел». При анализе полученных показателей, можем сделать вывод о том, что для 27% респондентов характерен высокий уровень общительности. Для 46% характерен средний уровень общительности. Для 27% человек характерен низкий уровень общительности — они замкнуты, предпочитают одиночество. На втором этапе исследования…
Реферат Также может использоваться Целевая программа — своего рода план достижения целей. Например, для менеджера по персоналу она может быть составлена по следующему образцу: Описание, внедрение и контроль за процедурой обучения сотрудников в компании (Положение об обучении, критерии оценки успешности обучения, Лист оценки обучения). Планирование потребности в персонале, формулировка целей, задач…
Реферат