Другие работы
Карьера в организации — это не обязательно восхождение вверх по карьерной лестнице, она так же предполагает и возможные горизонтальные перемещения работника из одного структурного подразделения в другое. Для работника составляется план индивидуального развития карьеры, то есть, составляется перечень позиций, которые работник может занимать в ходе карьерного роста. Происходит сравнение…
Реферат Эффективность взаимодействия субъекта и объекта управления в значительной степени зависит от того, насколько адекватно они понимают друг друга. Характер взаимодействия людей и те социальные роли, которые они выполняют, входят в число важнейших факторов, обусловливающих познание человека человеком. При этом для каждого из взаимодействующих лиц в своих партнерах по деятельности важны, прежде всего…
Реферат В современной, быстро меняющейся обстановке перехода к рынку, управлению предприятия необходимо постоянно проводить анализ деятельности предприятия для принятия управленческих решений. Для анализа и принятия решений необходима исходная информация, такую информацию получают из ряда технико-экономических показателей, одним из которых является себестоимость. Можно с уверенностью заявить, что этот…
Реферат Прием, отправление и пропуск поездов в соответствии с графиком движения поездов на основании заданий дорожного центра управления перевозками (ДЦУП) и обеспечение перевозок погрузочными ресурсами наосновании заданий центра управления местной работой (ЦУМР); Обеспечение качества передачи информации по графику исполненного движения, передача и приём из ИВЦ дороги информационных сообщений обо всех…
Реферат Система долгосрочных целей организации заключается в увеличении доли рынка и включает в себя следующие моменты: стабильный рост организации, создание сети филиалов, диверсификация деятельности, решение социальных задач, повышение качества продукции, поддержание имиджа предприятия и финансовой устойчивости, стабильное получение прибыли. Под руководством административного директора, который…
Реферат Кадры управления — работники, в том числе: руководители, специалисты и вспомогательный персонал, чья профессиональная деятельность состоит в процессе принятия и реализации решений. Руководители принимают решения и обеспечивают их реализацию, специалисты подготавливают варианты решений и участвуют в их реализации, вспомогательный персонал занимается сбором и подготовкой информации, документов. Про…
Реферат Чтобы выполнить сложные и ответственные функции, менеджеры должны иметь специальные знания и обладать способностью использовать их в повседневной работе по управлению предприятиями. К менеджеру есть определенные требования: Умение обосновывать и принимать решения в ситуациях, для которых характерны высокая динамичность и неопределенность; Способность к самооценке, умение делать правильные выводы…
Реферат Внутренняя среда организации является источником её жизненной силы. Она заключает в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать, а, следовательно, существовать и выживать в определенном промежутке времени. Но внутренняя среда может также быть и источником проблем и даже гибели организации в том случае, если она не обеспечивает необходимого функционирования организации.
Реферат Большие материальные, эмоциональные затраты на участие в конфликте. Рост текучести кадров, снижение дисциплины, ухудшение морально-психологического климата в коллективе. Представление о другой группе как о враге. Чрезмерное увлечение конфликтом в ущерб работе. Придание большего значения победе в конфликте, чем решению проблемы. Уменьшение или прекращение сотрудничества между участниками…
Реферат Из таблицы видно, что на этапах создания светодиода, сборки и биннирования работают сотрудники с более низким стажем работы, чем на этапах выращивания кристалла и создания чипа. Так же, необходимо проанализировать и дефекты продукции, выявленные у возвращенных изделий, что позволит понять, какие проблемы в области качества являются и скрытыми и могут быть выявлены только на этапах перемещения или…
Реферат Также следует рассмотреть приблизительный план работы с персоналом на 2009 год. В течение года в него, скорее всего, придется вносить небольшие изменения, чтобы предприятие функционировало с большей отдачей. Для решения указанных целей была разработана следующая структура (рис. 1). С её помощью осуществляется целый ряд мероприятий, объединяющийся в оперативный план работы с персоналом. Проведение…
Реферат Программа представляет собой экономико-организационный документ, сочетающий в себе функции планирования действий и организации их выполнения. Когда реализация конечной цели зависит от множества промежуточных результатов, обеспечиваемых многочисленными службами; ПЦУ необходимо, т.к. с его помощью можно предсказать будущее и на это будущее можно повлиять в процессе разработки ПЦУ. Уточнение роли…
Реферат Этап — сегментация рынка, то есть его разделение, и выбор главной цели для всех сегментов. Цели фирмы можно разделить по различным сферам управленческой деятельности Боумэн К. Основы стратегического менеджмента/Пер. с англ. М.: ЮНИТИ, 2009; 208с. Отступление, уход с неперспективных рынков. Во многих случаях бывает так, что фирме не стоит цепляться за много видов деятельности и пытаться…
Реферат Настоящий международный стандарт может использоваться внутренними и внешними сторонами, включая органы по сертификации, с целью оценки способности организации выполнять требования потребителей, законодательные и нормативные требования к продукции, а также требования собственных регламентов. Требования к системе менеджмента качества, установленные настоящим международным стандартом, являются…
Реферат Процессы глобализации и либерализации мировой экономики не оставили в стороне и инновационную деятельность. Главное преимущество транснационализации инновационной деятельности заключается в возможности (а сегодня уже и необходимости) приобретать нужные технологические решения на едином глобальном рынке результатов интеллектуальной деятельности (РИД), а не создавать их за счет своих внутренних…
Реферат