Другие работы
Целесообразно использовать систему оплаты труда за квалификацию, которая устанавливает уровень оплаты труда не только от сложности выполняемой работы, но и от знаний, которые работник способен использовать в своей деятельности. При такой форме оплаты труда оплачиваются не только фактические трудовые усилия, но и профессиональный рост, выражающейся в количестве приобретенных знаний. Оплата…
Реферат По мнению классика научного менеджмента Фредерика Тейлора, мастер обязан обладать такими качествами как ум, образование, специальные или технические познания, физическая ловкость и сила, такт, энергия, решительность, честность, рассудительность, здравый смысл и крепкое здоровье. Воспитать в себе способность самоуправления можно только при наличии положительной мотивации «обладания», «достижения…
Реферат Не существует специально разработанной программы адаптации, есть определенные обязанности менеджера по кадрам по адаптации сотрудников, но как такового понятия адаптация, программа адаптации и процедур адаптации не существует. Условия труда не всегда соответствуют тому, что ожидает новый сотрудник, здесь можно привести пример: на складах не соблюдается температурный режим: зимой очень холодно…
Реферат Поставьте перед собой цель и будьте неизменно тверды и постоянны в достижении поставленной цели непрерывного улучшения продукции и услуг, поставляемых обществу, распределяя ресурсы таким образом, чтобы обеспечивались долговременные цели и потребности (а не только сиюминутная прибыльность) для достижения конкурентоспособности, сохранения предприятия и обеспечения людей работой Достижение этой цели…
Реферат Физиологические потребности, которые являются необходимыми для жизни и существования. Они включают потребности в еде, питье, убежище, отдыхе и сексуальные потребности. Сам автор пишет об этом следующее: «За отправную точку при создании мотивационной теории обычно принимаются специфические потребности, которые принято называть физиологическими позывами. … Вряд ли кто-нибудь возьмется оспорить тот…
Реферат Известно, что к сегодняшнему дню проведено более десяти тысяч различного рода исследований вопросов лидерства. Используя две переменные или два измерения (динамика поведения и уровень ситуационности), можно выделить основные группы лидерства. Динамика поведения отражает то, как рассматривается лидер: в статике (анализ лидерских качеств) или в динамике (анализ образцов лидерского поведения…
Реферат Сущность самоменеджмента состоит в учете и применении задач, методов, особенностей и т. д. индивидуального самосовершенствования каждого менеджера. Сущность само менеджмента проявляется в работе с самоприватизацией ресурсов и с самоорганизацией результатов. Самоменеджмент в своей сущности произошел явно из множества теорий и методик социального управления и несет многие их достоинства…
Реферат Лояльность конечных покупателей измеряется путём реализации комплексной программы лояльности (система бонусных пластиковых карт). Количество лояльных потребителей — это количество покупателей, совершающие покупки в фирменных магазинах чаще 2-х раз в год. Для данной категории покупателей предоставляются специальные условия приобретения продукции, персональные скидки в праздничные дни. Так же для…
Реферат Учитывая многочисленность факторов, влияющих на различия в затратах, компания должна всегда знать, как ее затраты соотносятся с затратами основных конкурентов. Для этого необходим стратегический анализ затрат, фиксирующий положение компании с точки зрения затрат по отношению к ее ближайшим конкурентам. Важнейшей составляющей анализа состояния фирмы является конкурентоспособность ее цен и издержек…
Реферат Термины «инновация», «инновационный процесс» и «инновационная деятельность» не однозначны, хотя и близки. В настоящее время применительно к технологическим инновациям действуют понятия, установленные Руководством Осло и нашедшие отражение в Международных стандартах. Инновационный процесс связан с созданием, освоением и распространением инноваций. Он представляет собой подготовку и осуществление…
Реферат К запрограммированным относятся такие решения, которые уже известны из прошлого опыта (или известен четкий алгоритм их получения) и сразу же применяются или рассчитываются по заданному алгоритму при возникновении стандартных проблем. Выработка же незапрограммированных решений требует новой информации, поиска ее нестандартных комбинаций, разработки и оценки ранее неизвестных альтернатив и т. п…
Реферат Существуют различные составляющие трудового поведения: потребности — нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом; интересы — реальные причины действий, формирующиеся у социальных групп, индивидов в связи с их различиями по положению и роли в общественной жизни; мотивы — осознанное отношение (субъективное…
Реферат Для того чтобы можно было отличить «настоящие инциденты» от «инцидентов-Запросов на Обслуживание», рекомендуется присваивать Запросам на Обслуживание специальную категорию. Важно также отметить, что Запрос на Обслуживание это не то же самое, что Запрос на Изменение: Запрос на Изменение (RFC) — это экранная или бумажная форма, используемая для записи детальной информации о предлагаемом Запросе…
Реферат Премия начисляется постоянным работникам из расчета на: — основную заработную плату,. За причиненный ущерб предприятию до 100%, в зависимости от суммы причиненного ущерба; Работникам, уволившимся до момента начисления премии, сумма премии не начисляется; Уволенным по собственному желанию или по другим статьям до окончания года. Премия работникам структурных подразделений начисляется за конечные…
Реферат Жесткие требования к топ-менеджерам по поводу продолжения работы в компании (в случае наделения их правами на опционы и другие инструменты). Распространенность различных видов систем вознаграждения, привязанных к капитализации, в российских компаниях. Основными плюсами программ вознаграждения топ-менеджеров в нашей стране являются: Частое использование корректировок на выплачиваемые дивиденды…
Реферат