Понятие самоменеджмента. 
Система самоменеджмента и её основные элементы

Определение и сущность самоменеджмента

Самоменеджмент — это относительно новое понятие в управленческой науке. В настоящее время самоменеджмент определяют как управление собственными ресурсами, т. е. умение их приобретать, сохранять, развивать и рационально использовать и быть успешным и самодостаточным человеком.

Сущность самоменеджмента состоит в учете и применении задач, методов, особенностей и т. д. индивидуального самосовершенствования каждого менеджера. Сущность само менеджмента проявляется в работе с самоприватизацией ресурсов и с самоорганизацией результатов. Самоменеджмент в своей сущности произошел явно из множества теорий и методик социального управления и несет многие их достоинства и недостатки. До последнего времени его предметная область искусственно сужалась саморазвитием индивидов, занимающихся менеджментом. Однако работа в условиях рыночных потребовали углубленного анализа причин и обстоятельств неэффективности многих методов командного управления, выявления методов для деятельности в условиях неопределенности и т. д. Иначе — учета сущности само менеджмента.

Следовательно, возникновение самоменеджмента во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.