Стимулирующие выплаты работникам автопарка в ЗАО «Шувалово»

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ:

1. Вознаграждение за выслугу лет установлено в следующем размере:

при стаже:

• — от 2 до 5 лет — 8%;
• — от 5 до 10 лет — 10%;
• — от 10 до 15 лет — 13%;
• — свыше 15 лет — 16%.
• 1. Вознаграждение по итогам года выплачивается:
  • — работникам, проработавшим на предприятии не менее 6 месяцев;
  • — работникам, отработавшим неполный год в связи с призывом в Вооруженные Силы, уходом на пенсию.
• 2. Вознаграждение не выплачивается:
  • — работникам, проработавшим на предприятии менее 6 месяцев;
  • — временным и сезонным работникам;
  • — уволенным по собственному желанию или по другим статьям до окончания года.
• 3. Работники могут быть полностью или частично лишены вознаграждения в соответствии с перечнем нарушений:
• 1) за хищение — 100%;
• 2) за причиненный ущерб предприятию до 100%, в зависимости от суммы причиненного ущерба;
• 3) за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического, иного токсического опьянения — 100%;
• 4) за объявление работнику в письменном виде:
  • · замечание — 5%;
  • · выговор — 10%;
  • · повторное наложение дисциплинарного взыскания — 20%;
  • · наложение дисциплинарного взыскания в третий раз — 30%;
  • · свыше трех раз — 100%.

ПРЕМИИ:

1. Премия начисляется в размере до 100%.

Автотранспортный цех: За выполнение ежемесячных заданий по перевозке грузов; за нормативный выход машин на линию; за экономию ГСМ, запасных частей; безаварийную работу.

• 2. Премия начисляется постоянным работникам из расчета на:
  • — основную заработную плату,
  • — заработную плату на ремонте,
  • — классность,
  • — повышающие коэффициенты,
  • — расширение зоны обслуживания.
• 3. Премия не начисляется на сумму заработной платы начисленной:
  • — на переработку, кроме котельной,
  • — за выходные и праздничные дни,
  • — по временной нетрудоспособности,
  • — по отпускам,
  • — суммы, выплаченные за разовые работы по договорам,
  • — за разрыв рабочего времени.
• 4. Работникам, уволившимся до момента начисления премии, сумма премии не начисляется;
• 5. Работникам, проработавшим неполное количество рабочих дней, премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
• 6. Премия работникам структурных подразделений начисляется за конечные

результаты работы подразделения в целом за прошедший месяц.

• 7. Работникам, проработавшим неполное количество
• 8. Установить премирование за выполнение особо важных работ.

ДОПЛАТА:

• 1. Водителям автомобилей за работу сверх установленного времени производить доплату в размере за первые два часа в 1,5 размере, за следующие по двойной тарифной ставке.
• 2. Каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) оплачивается на 35% выше, по сравнению с работой в нормальных условиях.
• 3. Работа в выходной и праздничный день по приказу оплачивается в двойном размере или предоставляется другой день отдыха.
• 4. Работа в праздничные дни по графику оплачивается в двойном размере; работа в выходной день по графику оплачивается в одинарном размере.

НАДБАВКИ:

1. Водителям надбавка за классность начисляется:

ь 1 класс — 25%,.

ь 2 класс — 10%.

2. Надбавка за классность не начисляется за время ремонта автомобиля.

трудовой работник автопарк оплата.