Презентабельная внешность. 
Идеальный менеджер

Одно из первых условий презентабельная внешность и многие из нас при поиске работы, которая предполагает общение с клиентами, встречают этот пункт в требованиях к вакансии. «Презентабельная внешность» — одних пугает такая строчка, других наоборот, привлекает, поскольку в своей внешности они более чем уверены.

Такое пожелание наиболее распространено для секретарей, продавцов, работников гостиничного и туристического бизнеса. Одни считают это требование дискриминирующим, другие — вполне резонным. Тезис «главное, чтобы человек был хороший» при найме сотрудников на ответственные позиции уже не играет такой роли, как в будничных отношениях между мужчинами и женщинами или друзьями. Внешность в отдельных сферах очень важна, и спорить с этим бесполезно и неблагоразумно.

Представьте, что вы наткнулись на вакансию менеджера, которая представляется вам работой мечты. Увидев в ней строчку о презентабельной внешности, вы, возможно, начинаете сомневаться. Что имеется в виду под этой субъективной формулировкой? И достаточно ли презентабельна ваша внешность для данной работы? Стоит ли вообще записываться на собеседование?

К счастью одних и печали всех остальных, эксперты опытным путем доказали важность внешности как при устройстве на работу, так и при определении заработной платы. Красивые получают больше, чем те, кого природа одарила не так щедро… Скандал? Дискриминация? Не совсем. Скорее, тривиальная человеческая психология. Особенно, если руководитель мужчина. Но не станем развивать эту болезненную тему, а лишь повернем ее в другое русло.

Презентабельность вовсе не означает непременную неземную красоту, доставшуюся от родителей. К этому термину можно подобрать синонимичные толкования: представительность, солидность, респектабельность. Выглядеть аккуратно, непретенциозно, соблюдая рамки установленного дресс-кода, своей внешностью позиционируя себя как профессионала, а не как мужчину или женщину. Это и есть презентабельность, которую, к слову, нетрудно создать самостоятельно и за короткий срок. Надо только немного поработать над собой.

Другой случай: одна из вакансий менеджера по продажам показалась вам подходящей, но там есть требование к размеру одежды. Странно, не правда ли — вы ведь не в манекенщицы нанимаетесь, а, скажем, в продавцы-консультанты. Но и здесь у работодателя есть свой интерес. Он хочет, чтобы его лица его компании существовали в одной плоскости с представляемым товаром. Если это модная женская одежда, нижнее белье или товары для здорового образа жизни, то в некоторых случаях такое требование вполне адекватно.

Презентабельная внешность — это не так сурово, как кажется. Оценивайте себя объективно, обретите уверенность, держитесь как профессионал, и вы сможете с легкостью претендовать на самые достойные вакансии.