Введение. 
Особенности отбора персонала в КБ "Ренессанс Капитал"

В современных условиях чрезвычайно важное значение приобретает проблема подготовки высококвалифицированных специалистов, увлеченных своим делом, заинтересованных в высоких результатах своего труда. Снижение общего уровня профессионально подготовки заставляет исследователей все более внимательно изучать педагогические условия профессиональной подготовки специалистов, осваивающих новые профессии. В связи с этим, наибольшую остроту приобретает проблема формирования профессиональной подготовки студентов вузов, которую частично разрешить помогает проведение преддипломной практики.

Цели прохождение преддипломной практики:

• — закрепление на практике знаний по специальности «психолог»;
• — изучение процесса отбора персонала на предприятии — базе прохождения практики.

Место прохождения преддипломной практики: Банк КБ «Ренессанс Капитал».

Должность: помощник менеджера по набору персонала в банке.

Период прохождения практики: с 09.02.09 по 13.04.09 г.

Основные виды выполненных во время прохождения практики работ:

• — изучение базы прохождения практики;
• — исследование организационных основ деятельности помощника менеджера по персоналу;
• — изучение должностных обязанностей менеджера по персоналу и помощника менеджера по персоналу при отборе персонала в банке.