Заключение. 
Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

В заключение можно отметить, что роль учета расчетов с персоналом по оплате труда, является важным для стабильного, отлаженного производства, и от их правильной организации учета зависит экономик каждого предприятия.

Как показало исследование, состояние бухгалтерского учета и аудита в исследуемом предприятии удовлетворительно. Первичные документы по учету рабочего времени и расчету заработной платы заполняются в целом правильно, в соответствии с нормативными документами по начислению выплате заработной платы. Имеются все необходимые подписи должностных лиц. Заработная плата выдается работникам через кассу.

С 01.01.2006 года все организации переходят на МСФО, поэтому рекомендую АО «АЗТМ» внести следующие коррективы в учетную политику:

• 1. Руководителю и главному бухгалтеру обратить внимание на работу по улучшению организации участка учета расчетов с персоналом по оплате труда. Для этой цели рекомендуется: автоматизировать расчеты по оплате труда, использовать унифицированные формы документов, уточнить правильность выполнения расчетов, применять наиболее рациональные системы ведения аналитического учета по работающим.
• 2. Отделу кадров провести проверку наличия листков по учету кадров.
• 3. Бухгалтерской службе восстановить документы, подтверждающие законность выплат и удержаний из заработной платы.
• 4. Необходимо использовать компьютеризированную систему учета типа «1С:Бухгалтерия», т.к. на данном предприятии учет ведется ручным способом.
• 5. В соответствии с МСБУ 19 признавать обязательства, при оказании работником услуг за вознаграждение, предстоящее выплате в будущем; расходы, при получении организацией экономической выгоды, которые возникают в результате оказания работником услуги вознаграждение.
• 6. Следует пересмотреть учетную политику и внести изменения с учетом требований существующих правил и изменений.
• 7. Следует более активно принимать участие в тендерах.
• 8. Обратить внимание руководству по установлению контакта с иностранными компаниями, работающих в данном направлении.
• 9. Признавать величину всех вознаграждений работникам, подлежащая выплате за оказанные работникам услуги в течение отчетного периода в качестве обязательства (начисленного расхода) после вычета всех уже выплаченных сумм.

Руководителям предприятий необходимо более серьезно подойти к проблеме правильного введения бухгалтерского учета на предприятия.

Рассмотрены общие положения об организации проведения аудиторской проверки экономического субъекта, продемонстрировав порядок документирования проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверок, оформление ее результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу. Выработаны конкретные рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого предприятия.

В связи с этим существенно возрастают роль и значение анализа финансового состояния для самой организации с тем, чтобы вовремя заметить и устранить недостатки в работе, которые могут привести к необратимым последствиям. Только на основе финансового анализа, выявления сильных и слабых сторон в финансовом положении предприятия можно наметить меры по его укреплению или выводу из сложного финансовой ситуации.