Составление заявления. 
Особенности официально-делового стиля речи. 
Составление личной документации

Заявление — документ, адресованный руководителю, содержащий просьбу или предложения составителя.

Заявление о приеме на работу составляется рукописным способом. На имя руководителя организации, с указанием должности, а также датой составления и подписью сотрудника.

К заявлению не обходимо приложить следующие документы:

• * Паспорт и копия паспорта;
• * Оригинал трудовой книжки (кроме случаев совместительства или первоначального трудоустройства);
• * Страховое свидетельство пенсионного фонда (кроме случаев первоначального трудоустройства);
• * Документ воинского учета (для призывников и военнообязанных);
• * Документ об образовании (диплом, аттестат, свидетельство или справка);
• * Копия документа о присвоении ИНН.

Составление доверенности

Доверенность — это письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом (доверителем) другому лицу (доверенному, представителю) для представительства интересов доверителя перед третьими лицами, доверенность — это односторонняя сделка, она фиксирует содержание и пределы полномочий доверенного, действия которого на основе доверенности создают права и обязанности непосредственно для доверителя. Стоит отметить, что оформленная в нотариальном порядке доверенность является юридическим документом. В зависимости от объема и характера, выраженных в доверенности полномочий различают три вида доверенностей:

• — общая (генеральная) доверенность на представление интересов доверителя во всех сферах;
• — специальная доверенность на совершение каких-то однородных действий;
• — разовая доверенность на выполнение определенного конкретного действия.

Согласно Методическим рекомендациям по унификации текстов управленческих документов, при оформлении предприятием доверенности своему полномочному представителю в документе указываются:

• 1) фамилия, имя и отчество доверенного лица;
• 2) наименование должности доверенного лица;
• 3) вид действий, на совершение которых уполномочено доверенное лицо;
• 4) образец подписи доверенного лица;
• 5) срок действия доверенности.

При оформлении доверенности частного лица в документе в обязательном порядке указываются персональные сведения о доверителе (фамилия, имя, отчество, место жительства) и вид действий по доверенности.

Правовые основы оформления и последующего выполнения действий по доверенности образуют положения Гражданского кодекса РФ. В соответствии со ст. 185 ПС РФ под доверенностью признается «письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами». При этом доверенность на совершение сделок, требующих нотариальной формы, должна быть также нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.

Отдельные виды доверенностей, в частности, доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий, вкладов граждан в банках и на получение корреспонденции (в т.ч. денежной и посылочной), может быть также удостоверена:

• 1) организацией, в которой доверитель работает или учится;
• 2) жилищно-эксплуатационной организацией по месту его жительства;
• 3) администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении.

Срок действия доверенности не может превышать трех лет. Если же срок действия в доверенности не был указан, то она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения. Недействительна доверенность, в которой не указана дата ее совершения. В отдельных случаях на осуществление действий по доверенности и на оформление самих доверенностей налагается ряд ограничений. Так, доверенное лицо не может совершать действия по доверенности ни в отношении себя лично, ни в отношении другого лица, представителем которого он одновременно является, за исключением случаев коммерческого представительства.

Лицо, передавшее свои полномочия другому лицу, должно известить об этом выдавшего доверенность и сообщить ему необходимые сведения о лице, которому переданы полномочия. Неисполнение этой обязанности возлагает на передавшего полномочия ответственность за действия лица, которому он передал полномочия, как за свои собственные. Статья 188 ГК РФ определяет следующие случаи прекращения действия доверенности:

• 1) истечения срока доверенности;
• 2) отмена доверенности лицом, выдавшим ее;
• 3) отказ лица, которому выдана доверенность, исполнять полномочия;
• 4) реорганизация, ликвидация юридического лица, от имени которого выдана доверенность;
• 5) реорганизация, ликвидация юридического лица, которому выдана доверенность;
• 6) смерть лица, выдавшего доверенность, признание его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;
• 7) смерть лица, которому выдана доверенность, признание его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим.

официальный деловой языковый стиль.