Другие работы
Социально-психологические методы — это социальная политика предприятия, определяющая взаимоотношения между работниками, микроклимат в коллективе. Цель социально-психологических методов управления — познание и использование законов психической деятельности людей для оптимизации психологических явлений и процессов в интересах общества и личности. Познание социально-психологических и индивидуальных…
Реферат Менеджмент: Учебн. пособие для ВУЗов / Под ред. Ю. В. Кузнецова, В. И. Подлесных. — СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2001. — 278 с. Семенов А. К. Основы менеджмента. Учебник/ А. К. Семенов, В. И. Набоков. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2003. — 463 с. Дизель П. М. Поведение человека в организации /П.М. Дизель, Р. У. Мак-Кинли. — М.: Фонд «За экономическую грамотность…
Реферат Социальную политику (англ. social policy) необходимо рассматривать с нескольких сторон. Во-первых, как систему практических мероприятий, проводимых правительством через местные и региональные органы власти, направленных на улучшение качества и уровня жизни больших социальных групп, финансируемых из средств госбюджета и соответствующих либо идеологическим установкам государства на данный момент…
Реферат Расчет цены проводится в калькуляционной карточке. Её унифицированная форма №ОП-1 утверждена Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 25 декабря 1998 года № 132 (ниже приведены примеры заполнения такой карточки). Количество отдельных видов блюд каждой группы, напитков и мучных кондитерских изделий устанавливается в плане-меню на основе накопленного опыта работы предприятия, с учетом…
Реферат Крупные организации имеют сотни процедур, регламентирующих их деятельность по всем направлениям деятельности: продажам, производству, подбору персонала, установление заработной платы, отношениям с государственными органами. управление коммуникация стратегический Достижение современных информационных технологий — управленческие информационные системы, их задача — оптимизация процессов генерации…
Реферат Когда создается организация, то у нее существуют как внутренняя цель, которая позволяет организации соответствующим образом функционировать внутри самой себя, так и внешняя цель, которая наиболее важна и которая определяет, на сколько данная организация способна удовлетворить внешние потребности среды. Т. е. для того, чтобы организация выжила, она должна быть кому-то нужна, должна быть…
Реферат Информационной базой для написания данной курсовой работы послужили план по труду, бухгалтерская, статистическая и финансовая отчетность «Отчет по труду», данные табельного учета и отдела кадров, план экономического и социального развития предприятия, расчетная ведомость, платежная ведомость, а так же пояснительная записка по итогам производственно-хозяйственной деятельности ООО «Росдорстрой». И…
Реферат Высшим органом управления общества является общее собрание участников общества. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом — директором Общества, избираемым (назначаемым) на общем собрании участников общества сроком на 5 лет. Структура управления ООО «УзлТрансАвто» является линейно-функциональной. Линейно-функциональная структура обеспечивает…
Реферат Если воздух не насыщен паром, капля подвергается испарению, теряет свои элементы в окружающую среду. За некоторый промежуток времени она при этих условиях должна совсем исчезнуть: кризис разрушения данного комплекса. Предполагая, что степень влажности атмосферы и ее температура не меняются, продолжительность существования капли зависит от ее величины: большая капля сохранится дольше, чем…
Реферат Критерии массового высвобождения, т к, падение объема производства и услуг, а также банкротство Организаций, конверсия и реструктуризация производства могут повлечь массовое высвобождение работающих. Эти критерии устанавливаются, как правило Общероссийским Отраслевым тарифным соглашением. Они могут быть ужесточены с учетом ситуации с занятостью в Организации. В случае массовых увольнений…
Реферат Вопросы, изучаемые в рамках темы «Консалтинговые агентства на рынке труда» достаточно актуальны, так как в настоящее время многие фирмы прибегают к услугам специалистов по консультированию по широкому кругу вопросов в сфере экономии, финансов, внешнеэкономических связей, создания и регистрации фирм, исследования и прогнозирования рынка товаров и услуг, использования инноваций. Специализированные…
Реферат Поработав в данной должности какое-то время, он постепенно спускается по служебной лестнице, работая на более легкой и безопасной работе. Но при этом вклад этого сотрудника в развитие предприятия очень значителен, и в соответствии с ним он может получать определенное материальное вознаграждение. Карьера — это продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей…
Реферат Сегодня в нашей стране в условиях динамично развивающихся рыночных отношений, агрессивной рыночной среды, нестабильной экономической и внешнеполитической ситуации, в условиях высоких рисков, неоднозначности и противоречивости налогового законодательства, отсутствия благоприятного инвестиционного климата для каждого предприятия чрезвычайно остро стоит проблема оптимизации производственного…
Реферат До недавнего времени понятие управление трактовалось как администрирование, или линейное руководство. Действительно, большую часть объема работ по управлению кадрами брали на себя линейные руководители подразделений. Само по себе это явление не должно подвергаться критике. Тенденции развития управления персоналом в международной хозяйственной практике говорят как раз о приоритетности передачи…
Реферат Управление зародилось примерно семь тысяч лет назад, но только с конца XIX века и особенно в ХХ-м, с развитием социального рыночного хозяйства, менеджмент выделился в самостоятельную область знаний, т. е. в науку. В 90-е годы ХХ в. как за рубежом, так ив Беларуси внешняя среда для некоторых отраслей промышленности стала меняться очень быстро, многие важные задачи возникали так стремительно, что…
Реферат