Список использованной литературы

1. Положение о структурном подразделении ООО «ХимМонтажСервис» «ОТиЗ». Приложение 3 к приказу ген. директора ООО «ХимМонтажСервис» от 15.06.05 г. № 1177.

2. План работы ОТиЗ ООО «ХимМонтажСервис» на 2007 год.

3. Отчет о работе ОТиЗ ООО «ХимМонтажСервис» в 2006 году.

4. Должностная инструкция начальника ОТиЗ ООО «ХимМонтажСервис».

5. Зинов В. Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2007. — 495 стр.

6. Зорин И. В. и др. Менеджмент туризма. Туризм как вид деятельности. М.: Инфра-М, 2007. — 288 стр.

7. Камеонский С. А. Методология и методы социальной психологии. — М.: Наука, — 2004. — С. 96−108.

8. Карпов А. В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2002. — 584 стр.

9. Кафидов В. В. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2006. — 140 стр.

10. Кибанов А. Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. — 430 стр.

11. Мамедов Р. К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. — 450 стр.

12. Маренков Н. Л., Косаренко Н. Н. Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2007. — 461 стр.

13. Татарников Е. А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2007. — 96 стр.

14. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И. В., Крюков стр.В., Жуков Д. В. и др. М.: Инфра-М, 2006. — 362 стр.

15. Цветаев В. М. Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2007. — 159 стр.

16. Алексеев Н. Организационное проектирование в фирме // Консультант директора. — 2005. — № 17. — С.2−8.

17. Голубков Е. П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. — 2005. — № 3. — С.95−115.

18. Голубков Е. П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. — 2005. — № 4. — С.130−144.

19. Голубков Е. П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. — 2005. — № 1. — С.122−134.

20. Красиков С. А. Психологические аспекты принятия управления персоналом // Управление риском. —2005. — № 2. — С.17−23.

21. Лабскер Л. Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте // Консультант директора. — 2004. — № 2. С.57−66.

22. Мамин Б. «Креативные команды — ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия» // Консультант директора. — 2004. — № 9. — С.12−15.

23. Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. — 2005. — № 1. С.65−68.

24. Радько С. Выделение рисков при управлении персоналом // Управление риском. — 2003. — № 4. — С.32−35.

25. Слоненко А. Эффективность принятия решений // Консультант директора. — 2004. — № 12. — С.21−24.

26. Хижнякова А. В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника // Справочник кадровика. — 2004. — № 7. — С.109−113.

27. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. — 2006. — № 3. — С. 66−69.