Модель II. Профессиональная переподготовка

• · Цель: Введение в профессию менеджера.
• · Документ: Диплом о профессиональной переподготовке (свыше 500 часов), т. е. дополнительное образование без присвоения квалификации.
• · Контингент: Лица с профессиональным (высшим и средним специальным) образованием и опытом практической работы.
• · Формы обучения: С отрывом и без отрыва от основной работы.
• · Содержание обучения: По согласованию с заказчиком.
• · Финансирование: Как правило, платное, иногда бесплатное по государственным программам организации профессиональной переподготовки.

Модель II — «Профессиональная переподготовка» в своей основе предполагает «введение в профессию менеджера», поскольку за период около 500 часов действительно приобщает специалиста к профессии менеджера, дает ему возможность профессионально сориентироваться в том, что он, как правило, делает на практике, заняв какую-либо управленческую должность в низовом или среднем звене. Но по своему содержанию она скорее раскрепощает человека, расширяет его кругозор и дает основы знаний, но никак не претендует на высокий уровень профессионализма. Вполне естественно, что в такого рода дополнительном образовании речь не идет о «присвоении квалификации», а содержание обучения устанавливается по согласованию с заказчиком.

Модель II — это серьезные программы «Executive Development», например, знаменитая 3-месячная программа Гарвардской школы бизнеса по интенсивному очному обучению менеджменту или 10-месячная программа «Sloan Fellows» Массачусетского технологического института, которые играют важную роль при перемещении менеджера из среднего в высшее звено управления, но тем не менее не относятся к программам с присвоением степени, т. е. выдачей диплома, эквивалентного диплому о высшем образовании.