Введение. 
Характеристика организации как объекта управления

Деятельность человека представляет собой совокупность действий, направленных на достижение определенного результата.

Для того чтобы сделать задуманное и в результате достичь желаемого результата, человеку необходимо спланировать свои действия, самоорганизоваться, проанализировать получаемые результаты, при необходимости скорректировать поставленные цели и т. д. В случае, когда человек выполняет какую-то работу своими руками и работает один, он, как правило, даже не задумывается над тем, что реализует самоуправление.

Другая ситуация складывается, когда работает группа людей. Чаще всего для выполнения большой и сложной работы люди объединяются в организации. Это происходит потому, что совместная согласованная деятельность позволяет достичь гораздо больших результатов, чем если бы каждый человек работал самостоятельно. При совместной деятельности труд организуется на принципиально иной основе. Так, в большинстве случаев при совместной деятельности имеет место разделение труда. То есть, отдельные работники выполняют те или иные трудовые операции, из которых состоит процесс получения продукта в целом. Вследствие разделения труда трудовой процесс оказывается разорванным на части. В таком случае для получения желаемого результата труда необходимо планировать, организовывать, согласовывать работу отдельных людей, а также выполнять еще целый ряд действий для того, чтобы объединить и направить усилия работников на достижение общей цели. Таким образом, работа по координированию действий отделяется от самих действий и становится самостоятельным видом деятельности — управлением.

Из этого следует, что процесс управления человек (или группа людей) целенаправленно воздействует на кого-то или что-то, чтобы достичь желаемого результата. То есть существует субъект или объект управления.

В данной работе в качестве управляемого объекта будет рассматриваться социально экономическая система — ремонтно-строительная организация, а также составляющие её элементы.

Для того чтобы эффективно управлять организацией, нужно очень хорошо понимать, что она собой представляет.

Цель работы — совершенствование системы управления, определение экономической и социальной эффективности.

При написании курсовой работы использовались учебная литература по дисциплине «Основы менеджмента», нормативно-правовая документация по предприятию.