Другие работы
Отсутствие отчетности. Свобода от внутренних (нравственных) конфликтов. Ценности харизматических лидеров естественны. Если такие лидеры имеют благие намерения по отношению к другим, то могут возвысить и преобразовать всю компанию. Но если они эгоистичны, то могут создать культы и фактически использовать умы последователей. Расширенная версия теории лидерства признает и тот факт, что…
Реферат Руководитель фирмы должен быть заинтересован в развитии бизнеса, поэтому прежде чем построить модель процесса управления предприятием необходимо провести мониторинг по способам устранения возникающих проблем. Решать проблемы необходимо комплексно, начиная с формирования организационной структуры, так как должностные обязанности должны быть привязаны к конкретной персоне и адресованы определенным…
Реферат С 2004 года Автоцентр «Перекресток» успешно работает и развивает свои услуги по комплексному обслуживанию авто. А теперь мы рады сообщить, что с 27.04.2012 г. являемся официальным дилером компании TOYOTA в Кыргызстане. Генеральным директор которого является Дуйшеев Айбек Алмазбекович. Приобретая автомобиль у официального дилера, т. е. у нас, Вы освобождаетесь от 5% сбора при постановке авто…
Реферат Трудно дать вполне точное определение гостеприимного поведения, но любой из нас сразу может заметить, когда оно отсутствует. Гостеприимство трудно измерить или включить в обучающие программы. Это качество обслуживания, а не уровень подготовки или опыт, которому учатся. Нельзя сказать, однако, что обучение здесь не является важным. Надлежащее обучение дает служащему навыки, необходимые для…
Реферат Строительный процесс как объект управления проектом Этот этап охватывает жизненный цикл проекта от начала строительства до начала пусконаладочных работ. Его задача — возведение запроектированного объекта или комплекса объектов на основе имеющейся проектной документации. Исполнители: генподрядчики, субподрядчики, поставщики. Функции заказчика ограничиваются финансированием и техническим надзором…
Реферат Когда человек поступает на работу, он включается в систему внутриорганизационных отношений, занимая в ней несколько позиций. Каждой позиции соответствует совокупность требований, норм, правил поведения, определяющих социальную роль человека в коллективе как работника, коллеги, подчиненного, руководителя, члена коллективного органа управления, общественной организации и т. п. От человека…
Реферат Государство является главным стратегическим инвестором культуры и культурных институтов. Кроме того, как субъект культурной политики он также выступает в роли мецената и соинвестора. В целом деятельность государства как субъекта культурной политики главным образом направляется на регулирование процессов хранения, производства, освоения и распространения культурных ценностей, а его принципиальное…
Реферат Объем работы — это количество различных операций, выполняемых рабочим и частота их повторения. Объем называют узким, если рабочий выполняет лишь несколько операций и повторяет их часто. Типичным примером может служить работа на сборочном конвейере. Объем работы называют широким, если человек выполняет много различных операций и повторяет их редко. Содержательность работ — это относительная…
Реферат Некоторых работников не привлекает обогащение труда. Если они и получают удовольствие от работы, то это не обязательно является результатом содержания труда или формальной организации труда; оно скорее зависит от отношений с коллегами. Встает вопрос: какие работники реагируют более позитивно на обогащение работы? Одно из исследований показало, что это люди с высокой потребностью в достижении…
Реферат Гудкова Т. В. Культура фирмы как фактор повышения эффективности ее функционирования // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. — 2007. — № 6. — С.53−64. Баринов В. А., Макаров А. В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом. — 2007. — № 2. — С.54−59. Баринов В. А., Макаров А. В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России…
Реферат Несмотря на всю необходимость в страховании инвестиционных рисков в проектах, в России данный рынок практически не развит. Если на западе страхованию подлежит 90−95% всех рисков, то в России данный уровень застрял на уровне 7%. Одно радует, что после вступления нашей страны в ВТО, на отечественный рынок могут прийти мировые страховые компании, которые будут готовы предлагать приемлемые расценки…
Реферат Анализ себестоимости с выделением переменных и постоянных затрат представлен в таблице 6. управление персонал финансовый Исходя из представленных данных видно, что чистая прибыль в 2012 году снизилась на 910 тыс. руб., это произошло из-за роста себестоимости реализованной продукции, увеличения управленческих и коммерческих расходов, а также роста прочих расходов. Все показатели рентабельности…
Реферат В теории и практике управления используется целый ряд терминов, отражающих участие людей в общественном производстве: рабочая сила, кадры, персонал, трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, — эти понятия обозначают один и тот же объект. Разная терминология определяется различиями в восприятии и понимании объекта исследования и характера деятельности по управлению персоналом. Оперативная…
Реферат Коваль О. С. Система показателей определения эффективности принятия управленческих решений в предпринимательских структурах // Новые тенденции развития социально-экономических процессов в предпринимательской среде. Сб. науч. статей / НовГУ им. Я. Мудрого. Великий Новгород, 2010. С. 203−205. Коваль О. С. Совершенствование процесса разработки и реализации программы повышения эффективности…
Реферат Тактическое планирование занимает промежуточное положение между долгосрочным стратегическим и краткосрочным (оперативно-календарным). Стратегическое планирование рассчитано на длительный период (10−15 лет). Однако на многих предприятиях стратегия основана на среднесрочном планировании. Поэтому стратегический план, как правило, охватывает период не более 5 лет, тактический — 1−2 года…
Реферат