Другие работы
В современных условиях рыночного реформирования российской экономики занятость и ее регулирование на муниципальном уровне представляются исключительно важной и актуальной проблемой. Это объясняется, прежде всего, тем, что обеспечение полной и эффективной занятости, рассматриваемое как главная цель и средство достижения достойного уровня жизни населения в социально-ориентированной экономике…
Реферат Принцип принятия решений на основе фактов означает, что на предприятии должна создаваться полноценная и достоверная информационная база. Это не исключает и интуицию в принятии решений, а также использование прошлого опыта, но на предприятии должен быть разумный баланс аргументов, используемых для принятия решений, формируемых на основе анализа фактов, опыта и интуиции. Обеспечение доступности…
Реферат Каждый руководитель отличается собственным индивидуальным стилем, индивидуальность стилей управления проявляется, прежде всего, в процессе общения руководителя с подчиненными. Поэтому, в рамках исследования было проведено анкетирование среди сотрудников кафедры ЭУ и ПС (Приложение 2) по методике «Определения стиля руководства трудовым коллективом». Данная методика разработана В. П. Захаровым…
Реферат При групповом принятии решения обеспечивается участие тех, кого решение касается, и повышается их готовность осознанно выполнять решение. Облегчается координация последующей работы, улучшаются коммуникации, увеличивается разнообразие рассматриваемых альтернатив, расширяется объём используемой информации. Вместе с тем в литературе по управлению отмечаются и возможные недостатки группового принятия…
Реферат Приведем в качестве примера Стандарт приветствия и прощания отеля «Атон» г. Краснодар стандарт приветствия и прощания. Гости ожидают от нас немедленного, теплого и искреннего приветствия. Благоприятные первое и последнее впечатления гостя являются гарантией того, что он снова вернется в наш Отель. Приветствовать гостя и прощаться с ним необходимо следующим образом: лично установите визуальный…
Реферат Антикризисный менеджмент в значительной части решаемых проблем является рисковым. В кризисных ситуациях возникает множество рисков, разнообразных по содержанию, источнику проявления, величине вероятности и размеру возможных потерь и негативных последствий для данного бизнеса, а иногда и экономики в целом. Все это обусловливает потребность создания системы управления риском с привлечением…
Реферат Современная организация способна существовать и успешно конкурировать на рынке лишь при условии постоянного развития и адаптации под изменяющиеся условия ведения бизнеса. Ускорение ритма современной жизни, изменчивость окружающей среды усиливает нестабильность функционирования компаний, заставляет их проводить частые и быстрые изменения, подстраиваться под изменения внешних условий. Справляться…
Реферат В основе организационных отношений лежат правила функционирования организации в пространстве и во времени. Они бывают формальные и неформальные. Формальные правила имеют силу нормы закона (положения, регламенты, инструкции). Неформальные не имеют такой формы, но по содержанию оказывают мощное воздействие на деятельность организации, поскольку составляют основу корпоративной и социальной культуры…
Реферат В дальнейшем исследование разработанной математической модели может быть продолжено. При этом могут быть учтены дополнительные особенности функционирования реальной системы организации поставок необходимых ресурсов. При наличии соответствующих данных могут быть оценены необходимые исходные характеристики реальной системы и проведен расчет численных значений оптимальных параметров управления…
Реферат Последовательность выполнения комплекса работ инновационного проекта представлена на рисунке 1 сетевым графиком. Исходные данные: продолжительность работ, исполнители работ приведены в таблице 1. Пунктирными стрелками на рисунке обозначены фиктивные работы, не требующие затрат времени и ресурсов, но отражающие логическую связь между работами и событиями. Компоновка корпуса насоса (установка…
Реферат Исходя из литературных источников, рассматривающих проблемы организации и управления, общепризнанным является тот факт, что кризисная ситуация серьезно угрожает функционированию всей системы и проистекает из внешних условий. То есть, если меры по выходу из кризиса оказываются недостаточными для устранения проблемы, кризисная ситуация продолжается. Для организаций кризис — это дезинтеграция…
Реферат Детально объясните, почему работа сотрудника оценена, так как оценена; профессиональный работник персонал. Определите совместно с сотрудником конкретные действия, которые помогут улучшить результаты его работы; Подчеркните свою готовность и желание оказать сотруднику свою помощь в исправлении недостатков; Заблаговременно спланируйте дату собеседования и выделите достаточное для его проведения…
Реферат Системный анализ служит методическим средством системного подхода к решению проблем совершенствования управления персоналом. Он ориентирует исследователя на раскрытие системы управления персоналом в целом и составляющих ее компонентов: целей, функций, организационной структуры, кадров, технических средств управления, информации, методов управления людьми, технологии управления, управленческих…
Реферат Во-первых, вводятся системные нормы в процессы в виде «правил игры» организации (хозяйствующего субъекта) и внешней среды в отечественной и зарубежной литературе по менеджменту. К ключевым элементам внешней среды обычно относят: конкурентов, поставщиков, в том числе и финансовых ресурсов, потребителей, консультантов (аудиторов), государственные и муниципальные органы, нормативно-правовые акты…
Реферат Гостиница мираж работает как с российскими, так и с зарубежными поставщиками и клиентами, т. е. организация имеет связи с зарубежными партнерами. Поэтому для данного предприятия очень важным является набор высококвалифицированных и в высшей степени профессиональных сотрудников, способных максимально эффективно и грамотно управлять работой гостиницы. Основная доля клиентов гостиницы мираж — это…
Реферат