Заключение.
Организация деятельности предприятия ООО "Нежегородстрой"
В ходе анализа показателей эффективности трудовой деятельности и динамики персонала в ООО фирме «Нижегородстрой"было выявлено, что предприятие функционирует достаточно эффективно. Прибыль на данном предприятии имеет тенденцию к повышению, что положительно сказывается на деятельности предприятия. С другой стороны выявленный недостаток рабочей силы, имеется чисто теоретически. На практике же… Читать ещё >
Заключение. Организация деятельности предприятия ООО "Нежегородстрой" (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
ООО фирма «Нижегородстрой», в котором я проходила производственно-профессиональную практику, являясь генподрядной организацией, выполняет строительно-монтажные работы по строительству зданий и сооружений любой сложности.
В ООО фирме «Нижегородстрой» работают специалисты с высшим строительным и среднетехническим образованием. Общая численность работников составляет около 68 человек.
Маркетинговая система направлена, прежде всего, на определение индивидуальной цели организации. Основной целью является осуществление коммерческой деятельности для извлечения прибыли.
ООО фирма «Нижегородстрой» является субъектом инвестиционной деятельности и выступает в роли генподрядчика, оказывая услуги по договору генподряда или государственному контракту, заключенному с заказчиком. Предприятие может привлекать субподрядчиков для выполнения конкретных видов работ по договору субподряда.
Осуществление инвестиционно-строительной деятельности осуществляется, в основном, за счет участия в тендерах и конкурсных торгах.
В ходе анализа показателей эффективности трудовой деятельности и динамики персонала в ООО фирме «Нижегородстрой"было выявлено, что предприятие функционирует достаточно эффективно. Прибыль на данном предприятии имеет тенденцию к повышению, что положительно сказывается на деятельности предприятия. С другой стороны выявленный недостаток рабочей силы, имеется чисто теоретически. На практике же недостатка рабочей силы не существует. Производительность труда из-за уменьшения численности рабочих не падает, а наоборот повышается за счет уменьшения трудоемкости. Трудоемкость в свою очередь уменьшилась в результате улучшения технического оснащения.