Выплаты компенсационного характера

Данные выплаты относятся к основным видам оплаты труда и также являются составным элементом заработной платы в системе материального поощрения.

Работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:

• — повышенная оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда;
• — выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
• — доплата за совмещение профессий (должностей);
• — доплата за расширение зон обслуживания;
• — повышенная оплата за работу в ночное время;
• — повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
• — оплата сверхурочной работы и др.

Руководителям государственных органов и их территориальных органов рекомендуется принимать меры по проведению аттестации рабочих мест с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях. Если по итогам аттестации рабочее место признано безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников.

Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом ст. 149 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ).