Список использованной литературы

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. «Управление персоналом «: — М Издательство «ПРИОР» 2008 г. Иванцевич Дж.М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Деловая литература, 2003. ГОСТ. 36 — 90 «Унифицированная система документации. Требования к оформлению документов». Самыгин С. И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. — Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2007… Читать ещё >

Список использованной литературы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

1. Альгин А. П. Управление в ситуации риска: учебное пособие. — Тверь, 2008.
2. Балашов Ю. К., Коваль А. Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования //Кадры предприятия.-2002.-№ 7−8.
3. Веснин В. Р. Варламов К.И. Менеджмент для всех — М., 2007 г. с. 311.
4. Виханский О. С. Менеджмент: человек, стратегия, процесс — М. 2006 г. с. 221.
5. Волгин А. П. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. — М.: НОРМА-М, 2004.
6. Волкова К. А. Государственное предприятие: структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции — М., 2001 г. с. 422.
7. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. — 5-е изд., доп. — М.: МНИИПУ, 2003.
8. Горелов Н. А. Экономика трудовых ресурсов М, 2007 г. с. 276.
9. ГОСТ. 36 — 90 «Унифицированная система документации. Требования к оформлению документов».
10. Громова О. Н., Мишин В. М., Свистунов В. М. Организация управленческого труда М., 2004 г. с. 317.
11. Грузиков В. П. Экономика предприятия и предпринимательство М., 2005 г. с. 576.
12. Десслер Г. «Управление персоналом»: — М.: «БИНОМ» 2007 г.
13. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. «Управление персоналом «: — М Издательство «ПРИОР» 2008 г.
14. Иванцевич Дж.М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Деловая литература, 2003.
15. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации М., 2007 г. с. 509.
16. Козлов В. Д. Управление организацией М., 2007 г. с. 196.
17. Коханов Е. Р. Отбор персонала и введение в должность М., 2001 г. с. 243.
18. Кравченко А. И. Трудовые организации: структура, функции, поведение М., 2001 г. с. 196.
19. Кричевский Р. Л. Если Вы — руководитель М., 2004 г. с. 196.
20. Магура М. Н. Поиск и отбор персонала М., 2006 г. с. 160.
21. Менеджмент. Учебник под редакцией профессора М. М. Максимцова, профессора А. В. Игнатьевой. М. Издательское объединение «Юнити». 2006.
22. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. — М.: Амалфея, 2007.
23. Основы менеджмента. Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. Москва. Издательство «Дело». 2009.
24. Поляков В. А. «Технология карьеры. Практическое руководство»: — М.: «Наука» 2009.
25. Поляков В. А. Работа с персоналом. — СПб., 2004.
26. Савельева Т. О. Управление персоналом в современных организациях // Экономист. 2004. № 9.
27. Самыгин С. И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. — Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2007.
28. Социальное управление; Словарь/ Под ред. Е. Б. Урчуловой В.И. Добрснькова, И. М. Слепенкова. — М.: МГУ, 2009. С. 67.
29. Станкин М. И. Психология управления М., 2008 г. с. 304.
30. Старобинский Э. И. Как управлять персоналом М., 2009 г. с. 317.
31. Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организаций. Учебное пособие под редакцией В. Р. Кудиновой, Г. А. Дмитренко.
32. Управление персоналом. Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ, 2003.
33. Фалмер Р.М. Л. Зайверт Энциклопедия современного управления. — М.: VSP, 2005.
34. Фатхутдинов Р. А. Принципы и методы менеджмента М., 2009 г. с. 276.
35. Фатхутдинов Р. А. Разработка управленческого решения М., 2007 г. с. 240.
36. Холдинг X. Швальбе Оценка профессиональной деятельности // Иностранная психология. Т. 3. № 5. 2005.
37. Цветаев В. М. «Управление персоналом»: — С — П.: «ПИТЕР» 2009.
38. Чайлд Дж. Управленческая стратегия, новая техника и процесс труда. Новая технология и организационные структуры. — М.: Экономика, 2008.
39. Шейнов В. П. Как управлять другими? Как управлять собой? (Искусство менеджера). — 4-е изд., доп. — СПБ: Специальная литература, 2003.
40. Экономика /Булатов А.С./ М., 2011 с. 612.

Приложение 1

Баланс ООО «Винтур».


Актив.	На начало периода.	На конец периода.

I. Н ео6оротные активы.
Нематериальные активы:
остаточная стоимость.
первоначальная стоимость.
износ.
Незавершенное строительство.		250.3.	250.4.
Основные средства :
остаточная стоимость.		6642.9.	6162.7.
первоначальная стоимость.		14 857.4.	14 577.4.
износ.		8214.5.	8414.7.
Долгосрочные Финансовые инвестиции,. которые учитываются за методом участия в капитале других предприятий.

другие Финансовые инвестиции.		3 .0.	3.0.
Долгосрочная дебиторская задолженность.		130 .3.	132.4.
Отсроченные налоговые активы.
Другие не оборотные активы.
Всего по разделу I .		7026.5.	6548.5.
II. Оборотные активы.
Запасы:
производственные запасы.		3885.0.	3554.4.
животные на высаживании и откорме.	1 10.
незавершенное производство.		1607.2.	1336.8.
готовая продукция.		1110.8.	1322.7.
товары.
Векселя полученные.
Дебиторская задолженность за товары, работы, услуги:

чистая реализационная стоимость.		2577.6.	431 .1.
первоначальная стоимость.		2577.6.	431 .1.
резерв сомнительных долгов.
Дебиторская задолженность по расчетам:
С бюджетом.		2.5.	14.6.
по выданным авансам.
с начисленных доходов.
по внутренним расчетам.
Другая текущая дебиторская задолженность.		469.8.	637.0.
Текущие фин…		5733,6.	2861,0.
Валовий:
прибуток.		341,3.	411,0.
збиток.
Інші операційні доходи.		1089,7.	1088,3.
Адміністративні витрати.		433,0.	269,3.
Витрати на збут.		634,6.	196,4.
Інші операційні витрати.		768,5.	1213,9.
Фінансові результати від операційної діяльності:
прибуток.
збиток.		405,1.	180,3.
Доход від участі в капіталі.
Інші фінансові доходи.
Інші доходи.		666,7.	103,1.
Фінансові витрати.		24,4.	28,3.
Витрати від участі в капіталі.
Інші витрати.		179,6.	79,8.
Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування:
прибуток.		57,6.
збиток.		185,3.
Податок на прибуток від звичайної діяльності.		48,9.
Фінансові результати від звичайної діяльності.
прибуток.		8,7.
збиток.
Надзвичайні;
доходи.
витрати.
Податки з надзвичайного прибутку.
Чистий:
прибуток.		8,7.
збиток.		185,3.
II. ЕЛЕМЕНТИ ОПЕРАЦІЙНИХ ВИТРАТ.
Найменування показника.	Код рядка.	За звітний період.	За попереднім перш.
Матеріальні затрати.		3971,8.	2478,7.
Витрати на оплату праці.		1595,1.	1120,8.
Відрахування на соціальні заходи.		627,8.	416,0.
Амортизацій.		375,9.	408,5.
Інші операційні витрати.		422,8.	403,6.
Разом.		6999,4.	4827,0.

Приложение 2

SWOT-матрица формирования рыночных стратегий для ООО «Винтур».


Внутренние факторы Внешние факторы.	S — силы.	W — слабости.
О — возможности.	SO — стратегии. 1. Улучшение качества управления санаторным комплексом 2. Выход на международные рынки сбыта 3. Конкурентоспособность с другими санаториями за счет увеличения дополнительных услуг	WO — стратегии. 1. Использование географического. положения г. Севастополя. для привлечения туристов. 2. Рациональное использование имеющихся рекреационных ресурсов региона 3. Сотрудничество с ведущими международными туроператорами
Т — угрозы.	STстратегии. 1. Определение границ рынков Сбыта путевок в Украине, ми СНГ международном рынке (взаимоотношения с туроператорамиконкурентами). 2. Участие в государственных. программах и инвестиционных. проектах.	WT — стратегии. 1. Вхождение в состав ведущих операторов на тур. рынке Крыма. 3. Структурная перестройка ОАО. Компании «Винтур». 4. Создание совместных программ с западноевропейскими. партнерами.

Приложение 3

Утверждаю Руководитель предприятия План карьеры Общие сведения Фамилия: Петров.

Имя: Петр.

Отчество: Петрович.

Должность: менеджер по внутреннему туризму.

Возраст: 27 лет.

Стаж работы: 9 лет, из них 4 года на последнем месте.

Образование: высшее специальное, окончил в 1995 г. КУТЭП Заключение последней аттестационной комиссии: «Занимаемой должности соответствует, обладает хорошими знаниями и умениями. Достоин продвижения по работе на более высокие должности» .

Подготовка в СНО: не проходил.

Нахождение в резерве кадров: не зачислялся.

Оценка по результатам собеседования: работой удовлетворен, очень хотел бы повысить свой профессиональный кругозор, заинтересован в развитии карьеры.

Интегральная оценка профессионализма и личностных качеств: 4,03, в том числе:

а) анкетные данные: 4,00;
б) личностные качества: 4,09;
в) профессиональная подготовка: 4,00. Оценки соответствуют требованиям рабочего места.

Срок планирования карьеры: с 1995 по 2004 г. (на 9 лет).

Другие сведения:

а) не считается с личным временем в интересах работы;
б) настойчив в достижении поставленных целей, однако не упрям, идет на компромисс; в) в меру честолюбив, заботится о своем престиже.

Показать весь текст

Заполнить форму текущей работой