Исследования и анализ кадровой политики и планирования в ООО «Интерсвязь»

Общая характеристика организации

Челябинский филиал ООО «Интерсвязь» — лидер на телекоммуникационном рынке Челябинска. Являясь важнейшей составляющей экономики региона, компания обеспечивает качественной связью население и предприятия Челябинска.

Основной задачей Челябинского филиала ООО «Интерсвязь» является максимально эффективное содействие развитию коммуникаций Челябинска путем предоставления широкого спектра телекоммуникационных услуг, высокого качества обслуживания клиентов и системного подхода к развитию компании с учетом интересов акционеров, всех категорий потребителей и сотрудников. Предприятие предоставляет полный комплекс услуг связи: — местная, междугородная, международная телефонная и телеграфная связь; - передача данных и услуги сети Интернет; - предоставление в аренду физических линий и каналов связи; - эфирное вещание радиотелевизионных программ; - предоставление услуг проводного радиовещания; - услуги интеллектуальной сети.

Цель кадровой политики — привлечение и воспитание высококлассных специалистов. Коллектив ООО «Интерсвязь» — это 18 968 сотрудников. 40% работников Общества в возрасте до 40 лет. 3 430 человек с высшим образованием (на 11% больше по сравнению с 2002 г.) и 5711 — со средним профессиональным образованием (на 6% больше по сравнению с 2002 г.).